7 съвети комфортен просторен офис "dengodel
Основната им предимство е, че те не се нуждаят от високата цена на тяхната организация, както и използва една голяма стая, в която всеки служител има работно място. Работодателите са използвали и ще използват офисите в отворено пространство формат, но за да се създаде екип от най-удобна и продуктивна работа околната среда, трябва да следвате няколко правила.
Как да си направим удобен отворено пространство за
Направете различни работно място
Огромна стая със същите маси, стоящи в един ред, на същото разстояние, годни само за малкото хора, които имат дарбата да се адаптират към всякакви условия и не губят своята производителност на труда. Но повечето хора имат свои собствени предпочитания и нужди. Някой трябва да общуват с колегите си по време на работа, така че голям дяла между масите само ще пречи. Някой може да работи само в мълчание, така че той трябва да се полу-изолиран работно място.
Можете също така да създадете потребителски работно пространство с голяма маса на открито, където служителите могат да обсъждат подробности за съвместния проект, като същевременно продължава да работи и не пречат на своите колеги, които се нуждаят от тишина.
Има отделно право офис площ
Как да разберем местоположението на зоните ще бъде най-добрият? Първо, да вземе съвет от добър дизайнер. Тя ще ви помогне да създадете оптимална пространство оформление на основата на тяхното предназначение, размер и брой. На второ място, говори директно с техния персонал. В края на краищата, те трябва да работят там, а те само да кажа, е, че те ще бъдат по-удобни и по-добре.
Да не се използва високи прегради между таблиците
Тази теория е изпробвана от много големи компании, използвайки открити пространствени офиси, и това се оказа вярно: ниски стени, или отсъствието им намалява нивото на шума в стаята.
Създаване на правила за поведение
За да общуват в основната зала персонал може да се използва вътрешен разговор - това е удобен както от служители (няма нужда да крещи нещо на колегата си в другия край на стаята) и мениджърите (винаги можете да хванете тези, ангажирани в празни приказки и не работи).
Тъй като е необходимо да се въведе определен сигнал, че всеки служител може да се прилага, когато той е много зает и не се нуждае разсейва. Най-лесният начин да направите това с помощта на слушалките, ако те се носи на главата, а след това един колега по-добре да не се докосват. Някои компании използват по-съвременни методи за доставка на сигнали, например, USB-индикаторите на лаптопи. Ако червената светлина - служителят е много зает и не искам да говоря с никого, ако зеленият - той е готов да говори.
Добави живи растения
Човек - това е част от природата, така че има известно влияние върху неговия комфорт и продуктивност. Не можем да пренебрегнем това, но ако в хода на работата в полезрението ни ще бъде живи растения, след това решението ще бъде по-лесно за нас, ние ще ви отговорим бързо на предизвикателствата, както и броя на грешките ще намалеят. Ето защо много от големите корпорации да организират своите офиси в цялата паркове и градини, като отделят за тази цел на отделен етаж или на покрива на сградата. Всеки служител може по всяко време да влезе в градината, където има разнообразие от растения, и да прекара няколко минути. Дори и такъв кратък сливане с природата позволява да се получи енергия и да се работи с нова сила.
Ако фирмата ви все още не е в състояние да си позволят такъв лукс, най-малкото, поставя високи саксии с живи растения във всяка офис среда. Прозорците в коридорите, само на пода. Има много растения, които не изискват специални грижи. Отговорности тях вода и изтъркайте листата на прах могат да се зареждат по-чисти. Отделно от факта, че зелени растения ще дадат новите си сили персонал да работят, те също украсяват офиса си, да я направи по-свежи и живи.
Маркирайте работни места и да насочва
Често мениджъри работят в отделни офиси по това време, всички подчинените седят в отворено spacee. Но понякога си заслужава и властите да се движат в открито пространство, за да се разбере по-добре как целият персонал, да го контролират, за да се слее с отбора. Кажете сбогом на личен кабинет завинаги не е необходимо - само за няколко часа на ден на работа в космоса отворено пространство. Или да се разпределят за тази цел един работен ден по няколко пъти на седмица.
Докато работи в този режим, ръководител няма да бъде разграничен от екипа, както и да може да се разбере по-добре силните и слабите страни на процеса на работа, което ще му помогне да намери начини за неговото подобряване.
експеримент
Намерете най-добрият формат за открито пространство за отбора си от първия опит е почти невъзможно. Всеки отбор - специално и има свои собствени предпочитания и нужди. Ако наистина се грижи за своите служители и искате те да работят не само добре, но и да се чувстват комфортно, че не е необходимо да се спори за условията им на труд веднъж завинаги. От време на време, да промените тях и се уверете, че в зависимост от промяната в настроението на служителите си, като се повдигат и свалят тяхното ниво на производителност и т.н.
Отворено пространство могат да бъдат организирани по различни начини. Работниците могат да седят един срещу друг, или на "локомотив" за маса може да бъде различен брой хора, таблиците могат да бъдат поставени в лабиринт, редове от ясен или не в един хаотичен начин. Докато вашите служители не работи в различни формати, той няма да разбере какво е подходящо за колективно най-добре.
Удобна и ефективно да работите!