Алтернативен граждански услуги в България през 2019 г.

В наше време, стойността на човешкия живот и свобода, разбира се, е основно, призната от повечето страни в света и всяка година само продължава да консолидира тази позиция. Не е тайна, че в развитите страни, за да получите на момчето да вземе в мирно време машина или друго оръжие и да се научи да стреля, за да убие и да унищожи, не е нормално и подходящ процес. Друго нещо е, че в повечето развити страни военна служба е изцяло доброволно решение на гражданите, се извършва само въз основа на договор, следователно, не може да бъде ситуация, в която някой е принуден да се откаже от оръжие, боеприпаси, влак борба и така нататък.

Каква е алтернативна гражданска служба (ACS)?

Алтернативен военна служба - дейност, която цели в полза на България и нейните граждани, което заменя военната служба във военния блок за младите хора - наборници. С други думи, това е нормална работа (заетост), който можете да отидете за определен период и при определени условия / изисквания, и който работи вместо военна служба. Разбира се, изберете този път просто не е възможно по искане на новобранеца. Как да се премине ГОР, срокове и условия ще бъдат обсъдени по-късно. Разбира се, сега знам какво алтернативна гражданска служба.

Правото на алтернативна гражданска служба

Федерален закон (FZ) на алтернативна гражданска служба

• Тези служители, за които дейности, свързани с преминаването на услуги (например, обучение на стрелба от бойни рамена), е в противоречие с моралните принципи (убеждения) на новобранеца или религия / вяра.
• Тези граждани, наборниците, които принадлежат към малкото местните хора, които живеят и водещи традиционна дейност или земеделие.

• На първо място, на гражданина, който се изпраща на ACS, с оглед на факта, че ГОР е преди всичко заместител на военна служба, той трябва да е на военна възраст, тоест, да бъде един възрастен и, в същото време, за да бъде на възраст под 27 години.
• На второ място, новобранеца не трябва да има противопоказания за военна служба, защото ако има противопоказания, като гражданин, се издава, след като военна карта за всяко отлагане на здравето. Такъв гражданин може да отиде на държавната служба, но това няма нищо общо с ACS, въпреки че двата вида работа може да се осъществи в една организация.
• На трето място, младите мъже, които оперира всяка почивка, например, забавяне при изучаването на армията.
• Четвърто, в годишния обзор на растежа може да изпрати само един гражданин, лично или по пощата файл заявление за подмяна на наборници в армията за алтернативна гражданска служба.
• И накрая, алтернативни наборниците на услугата са изпратени, за които проектът за съвет взе решение гласи, както следва: ". Решението на ръководството на колежа" Решението се основава изцяло на спазването на правилата на писане и прилагане на момчетата. Как и кога да пиша правилно такова изявление, което трябва да се приложи документи и други въпроси, обсъдени по-долу в тази статия.

Разбира се, мнозина се чудеха защо служители са готови да рискуват свободата - най-ценното нещо, което човек може да има - и да се опита да подкупи с надеждата да си купите военна ID дори когато една година стаж във военната единица може да бъде заменен с почти нормална работа, която е толкова често се цитира като аргумент срещу военна служба. Работата е там, че разликата между военни и алтернативна услуга не само на мястото на преминаването му. Една от основните разлики - е дължината на алтернативна гражданска служба. Тук живее, който документ определя срокове, преминаващи ACS, когато обратното броене започва, и така нататък.

Дължината на алтернативна гражданска служба

Местоположение на алтернативна гражданска служба

Не е тайна, че в продължение на много новобранци най-интересното е мястото на алтернативна военна служба, това е мястото, където е необходимо да се работи и по тази причина ще трябва да се направи. Мнозина са чували историите и легендите за лечението на пациенти в болниците, а момчетата останах с впечатлението, че това е единственият възможен вариант. Все пак, това не е така. За да се справят с този проблем напълно, ние се обръщаме към федералния закон, правната уредба на алтернативна гражданска служба в България, а именно 113-FZ споменато по-горе.

Правителството на Република България определя реда, по който различни общински и бюджетни организации в предварително се подава към държавните органи за кандидатстване, които показват позициите за децата, насочени към алтернативна служба. Тя може да бъде като технически персонал на работното място, както и работа с документи, както и в сектора на услугите и др. Списък на такива работни места се формира преди всяко повикване и може да варира. Когато посоката на новобранеца работи като ACS, неговата позиция може да бъде избран на базата на образуване на момчетата, но това е по-скоро препоръчително, а не правило.

В 98% от случаите на алтернативна гражданска служба се провежда в града, където живее момчето. Все пак, това не е правило. Изпрати на ACS може в друг град - в този случай, новобранеца трябва да се дава място в общежитие, но всички същата тенденция и в други градове е много рядко.

Характеристики алтернативна гражданска служба

Нека да разгледаме други характеристики на алтернативна служба, които са част от вълна от новобранци, както и техните родители. Както вече споменахме, ГОР има много прилики с обичайната работа, да ги погледнем.

1. Заплата. Наистина, AGS плаща заплата, и тя е тази, която плащат за позициите, в която работят новобранец. По този начин, заплатата зависи от това къде директен служи на гражданите (което организация, длъжност, и така нататък. Г.). Лошата новина е, че обикновено компаниите, които го прилагат към тези позиции, които са трудно да се намери служители, дължащи се на ниско заплащане, но може да има изключения, обаче, да се знае предварително е невъзможно.
2. Трудов договор. Служители се издават в този ред на Федералния закон стриктно на срочни договори, следователно, има връзка с организацията на младежта, където се проведе алтернативна услуга, се регулира от Кодекса на труда.
3. Почивка, отпуск по болест, почивка и така нататък. D. На базата на предходната алинея, всички тези качества са налице в процеса на алтернативна гражданска служба. Годишен отпуск, в съответствие с TC България изплаща и на разположение за инсталирани приложения.
4. Отсъствията. Отсъствия са нарушения на трудовата дисциплина в съответствие с Кодекса на труда, но има един допълнителен нюанс, предвидена в правото на ACS - отсъствия, които не се отчитат в периода на AGS.

Замяна на военна служба с алтернативна гражданска. Как и кога да се прилага?

Сред децата на възраст проект е много често след позиция: ". Идете и да премине медицински преглед, ако изведнъж се озова добре, бих казала, че ми убеждения, пацифизъм или нещо подобно" Тази позиция е грешката и съществува само защото момчетата не учат на правните документи в областта на набирането на персонал, но вместо да рецитират помежду си тази "история". В закона ясно установената процедура за замяна на военната служба за извършване на алтернативна военна служба, а ключовият момент е да се хранят на младежа съответно прилагане и, за да бъдем по-точни, времето за подаване на тази молба.

Изявление на проекта на борда се сервира най-малко шест месеца преди началото на разговора, в който младият мъж трябва да бъде извикана и провеждане на съответни повиквателна събитието. Точните дати трябва да се разглежда в настоящата версия на федералния закон. Гражданите трябва да знаят, най-важното - да се мисли за проблема с подмяна на армията на годишния обзор на растежа трябва да бъде най-малко 1 година преди извикването на мирен планиран режим, за да се подготви всички необходими документи за решаване на организационни въпроси.

За това, което законът прави тези ограничения по отношение на приложение? Това прави възможно да се предскаже необходимите свободни работни места в предприятията. Ако си спомняте, организацията, също за 6-12 месеца, представят оферти, показващи позициите и на броя на свободните места за млади мъже, извършващи алтернативна служба. Това, че този процес е работил правилно, въведете лимит на времето, за което можете да приложите. Ако гражданин подава молба за по-късно, тя най-вероятно ще получи отказ, решение би било законно.

Изявлението е написано в свободна форма, основната точка защо новобранеца моли за услуга подмяна на ACS, това е, за да разкрие тези "убеждения." Съгласно изискванията за кандидатстване се прилага автобиография на един млад човек, както и характеристиката, че трябва да се иска от работодателя в отдел персонал, или образователна институция. На тази цел на задължителните изисквания. Възможно е също така да се предвиди други документи като "доказателство" на убеждаване, както и показанията на приятелите си.

Ако са спазени всички процедурни аспекти, отказват да наемат само в случай на очевидни противоречия, като, например, членство в спортна организация-заснемане и едновременното убеждението, да не носят оръжие. Въпреки това, както видяхме, да докаже съществуването на присъди и настъпването им е невъзможно, и с оглед на сериозната отговорност за незаконен отказа на гражданите в посока на ACS, неоснователни откази подлежат на условията на заявление, подадено е изключително рядка.

статистика

Колко популярна алтернативна гражданска служба в България? За да се отговори на този въпрос по-точно, ние се обръщаме към държавните статистика. Така че през последната година за военна служба в България бе насочена около 206 283 наборниците млади мъже, като в годишния обзор на растежа е отишло 278 души. Цифрите говорят сами за себе си. Алтернативен услуга има много ниска популярност в нашата страна. И тези цифри са средно остава непроменен за последните 7 години.

На какво се дължи такова слабо представяне? Една от основните причини е фактът, че младият мъж си спомни за тази функция в последния момент, когато го пропуснали крайния срок за кандидатстване и момчетата просто нямат друг избор, защото по закон те или трябва да бъдат насочени към услугата или признати нечестивците и доведени до наказателна отговорност. Тук можете да се посъветва само да се повиши правната грамотност, знаят своите права и отговорности. Друга възможна причина - в страната ни на практика няма млади хора с убеждения, които противоречат на служба във въоръжените сили. И това може да се окаже вярно, както са ни учили от дете да обича страната си и да са готови да защитават Отечеството. И може би много млади мъже дори не знаят за възможността за замяна на услугата за алтернатива. Тук, може да е полезно да се извършва образователни дейности по този въпрос на ниво общообразователни програми.

Руслан, София