Как да не се даде на огън

Не позволявай на огъня ви за напускане, ако мениджърът прави незаконно. В този случай, можете да бъде уволнен само при условие, че властите имат документи, които потвърждават, процедурата за намаляване. В допълнение, трябва да бъдат предупредени, не по-рано от 2 месеца преди да напуснете работа. Ако сте уволнен веднага, без да чака изтичането на този период, работодателят е длъжен да плаща заплата за два месеца, или преместване в друга свободна позиция. Във всички останали случаи, освобождаване се дължи на намаляване би било незаконно.

Не вярвайте на заплахите за отхвърляне за несъответствие. Без съмнение, за работника, че е много неприятно, защото бъдещи работодатели със сигурност ще обърне внимание на причините за напускане на последната работа. Но не забравяйте, че за да се докаже, си управление некомпетентност се държи професионално сертифициране. Въпреки че е възможно да се определи само когато основателна причина. Т.е. ако няма голям брой оплаквания от клиенти на услугите или продуктите на компанията, не се влоши качеството на стоките и броят на дефектните елементи и т.н. удостоверявам, че няма причина.

Внимателно прочетете отново вашия договор за работа. Някои от неговите точки може да е незаконно, и ако се обърне внимание на главата на този, че е малко вероятно да остане желание да те уволня и след това докаже невинността си в съда. По-специално, работодателят няма право да наложи глоба. Ако списъкът на дисциплинарни наказания е прилагането на санкции, и тя признава Държавната инспекция по труда, началниците ви ще бъде в беда.