Какъв е пазарът на труда

Всеки възрастен, за да живее, трябва да се работи за създаване на богатство и по този начин да си изкарваш жилище за себе си и семейството си. Ако човек не създава богатство, което може да се разменят за други ценности, а след това той трябва да се продават труда си сила като стока. В действителност, той предлага своята физическа и психическа усилия, умения, опит в определен вид работа. Тези фактори дават някакво ниво на квалификацията му, а оттам и качеството на извършената работа. От предлагането на работна сила и се формира на пазара на труда, която търгува тази работна сила оформяне и регулиране на търсенето и предлагането.

Концепцията на пазара на труда се дължи на факта, че повечето от трудоспособното население през него получава свърши работата, и, съответно, на средствата за успешен живот.

Особености на пазара на труда

на пазара на труда функции

Определяне на нуждата от работна ръка, както е най-важният компонент на човешкия живот.

Има две основни характеристики на пазара на труда.

Видове пазари на труда

пазари на труда са конкурентни и неконкурентни.

Конкурентните пазари са:

• Почтени брой купувачи и продавачи.
• Предоставени трудови услуги са хомогенни, което означава, че отделна професия, работниците имат същата квалификация.
• Купувачите и продавачите на пазара на труда не се отрази на заплатата.
• Работниците и работодателите могат безпроблемно да влиза и излиза от съответния пазар на труда, или дори да го оставят, а служителите са свободни да променят своя работодател.
• Пазар на труда играчи имат информация за състоянието на пазара, търсенето и предлагането на работна сила, както и размерът на работната заплата във всички пазари на труда.
• Поведението на работниците и работодателите, засегнати преди всичко икономическа мотивация: заплати, работниците искат да получат повече, а работодателите плащат по-малко.

Заетост на хората на пазара на труда е свързано с личните нужди на всеки служител, защото той носи доход от труд и се отразява на стандарта на живот и благополучие.

Съответно, търсенето и предлагането на работна ръка се влияе от такива фактори:

Вече знаете, че на пазара на труда е и каква роля играе в икономическия и политическия живот на цялото общество. Поради това, компетентно управление на пазара на труда, чрез създаването на минималната работна заплата, работно време, за заетост на безработни хора - най-важните задачи на държавата.