Какво е препоръчително писмо, търсене на работа
Наскоро стана популярен да се прилагат, за да възобновите препоръчително писмо (или дори няколко). Тя може да се нарече по-нататък инструмент, създаден, за да увеличи шансовете за получаване на желаната позиция на жалбоподателя. Ако автобиография - това е една обща представа за кандидата, изброявайки всичките му достойнства, предишни работни места, образование и т.н. буквата на препоръка - е един вид характеристика на предходната (или повече) работа. В действителност, това не е много по-различен от всички обичайни характеристики на мястото на работа, това е просто една по-модерна версия на информацията за служителя.
Използвани писма започна сравнително наскоро. Това е чудесен начин да научите мнението на кандидата от бившия си работодател или друго лице, който е написал това писмо. Въпреки това, някои търсещи работа пишат писма от препоръка за себе си, за да се подобри шансовете си при кандидатстване за нова работа. Но за да се прави разлика между писмен писмо от саморъчен на работодател е възможно.
Все пак, въпреки всичко, с такива характеристики в България все още има няколко далечни роднини. Но това не означава, че трябва да се пренебрегва възможността да се предостави допълнителна информация на работодателя за себе си. Така че не забравяйте да попитате бившия си шеф, за да напишете писмо на препоръка, ако е възможно.
Общи изисквания към подготовката на препоръчителни писма са както следва:
текст на писмото не трябва да отнеме по-дълго от една страница А4;
по-добре да не се използва общи фрази и клишета (например "надежден служителите") - тези предложения не се впечатляват, но самото писмо, заедно с обобщение на се изгуби сред другите, представени от други кандидати за позицията;
е желателно да се прехвърли на фактите (участие в проекти и преговори, увеличаване на продажбите и т.н.);
за писане трябва да използват официалния бланка;
в текста на писмото трябва да бъдат включени директно препоръка, като "Аз препоръчвам името на ...";
писмото трябва да съдържа данните за контакт на служителя, който го е подписала;
писмо трябва да бъде ясна и достоверна.
Препоръчително писмо като цяло трябва да съдържа информация, като например:
на името на фирмата, в която кандидатът е работил;
в какъв период и в какви проекти е бил замесен;
какво задължения той изпълнява поръчката;
резултатите на фигурите (например процент).
Както можете да видите, препоръчително писмо - един много полезен документ, който може да увеличи шансовете на кандидата за получаване на желаната свободна длъжност, независимо от факта, че някои работодатели го лекуват с лек скептицизъм. Във всеки случай, заявителят трябва да пренебрегва препоръчително писмо, и ако е възможно, е необходимо да го има за себе си (или дори по-добре - с няколко предишни работни места). Допълнителна положителна информация за себе си на работа никога няма да бъде излишно.