Какво квоти постави млад специалист
На първо място, ще получи стажант, имам под разпределение - е работа по специалността, както и 31-дневна ваканция, и възпитаници на педагогически университети - 45 дни. Ако дойдете да работите с посоката, вие определено ще осигури работни места в съответствие с вашата специалност. Спецконтейнери без основателни причини, работодателят няма право да.
Втората и не по-малко важно - млади професионалисти разчита на финансова помощ под формата на компенсация за преместването в друг град (за повечето от възпитаниците, както и за цялата семейството му, ако има такива); Заплащане на разходите за транспортиране на лични вещи (мебели и т.н.), до 500 km - над една и до 150 км - за всеки член на семейството; всеки ден, както на бизнес пътуване, за дните на движение; заплати за дните от такси и пътувания в размер на (не> 6 дни); финансова помощ еднократно в размер на заплатата за месец.
Също така, завършилите могат да се отпускат финансова помощ, равна на средната стипендия за последните няколко месеца на обучение. Работодателят е длъжен да върне парите в срок от един месец от началото на работата и трудовия договор.
Някои работодатели в колективния трудов договор постановява, увеличение на заплатата за млади професионалисти с 50%.
За лекари, учители и работещите в селското стопанство, са подредени в бюджетните организации, утвърдени месечни помощи за млади професионалисти по време на първите две години на дейност, размерът на които зависи от загуба на време, но не повече от една заплата. Освен това, ако представителите на тези професии работят в радиоактивната зона (например, в Чернобил), може да разчита на забавяне от задължителна военна служба, както и годишната надбавка: от 1-ви до 2-ра година от дейността - 20 пъти минималната работна заплата, с 2 тата на третата година от дейността - 25 и третата година на работа - 30.
Възпитаниците на определени професии, да започнат кариера в селските райони, могат да получават субсидии от държавата. Например, един млад лекар, работещ в селските райони, ще получат около 1 000 000. обезщетение.
Във всеки случай, когато кандидатствате за работа, е наложително да се разглежда трудовия договор и впоследствие колективния трудов договор на организацията, които трябва да бъдат договорени условия на тези обезщетения и плащания за млади професионалисти.