Лекция, семинар, обучение различия и особености

Различните семинари, обучения, лекции? Кой да избера за всеки отделен случай и какви резултати да очакваме?

Периодично zatrudeniya хора имат в избора между различни форми на учене, или разочарование в резултатите уебинари, лекции, семинари и обучения. Така че има смисъл да се говори накратко за характеристиките на различните форми на обучение.

За да изберете опцията, която е най-подходяща за всеки отделен случай, че е необходимо да се ръководи най-малко по общ начин при назначаването и характеристики на форми на обучение.

Най-често сме изправени пред избор между лекции, семинари и работни срещи. Това е много опростен и традиционен дивизия, но засега сме достатъчно е да се помисли за особеностите на форми на обучение в рамките на тази статия.

Какво е лекция?

Характеристики на семинара като форма на обучение

Работна среща като форма на образование има свои собствени характеристики.

Какво е коучинг

И накрая, нека да поговорим за обучение. Обучение - специфичен и труден за изпълнение на вида на обучение, която съчетава няколко други. Обикновено, обучението включва и мини-лекции и делови игри, дискусии и упражнения.

Факт е, че колкото повече механизми за съхранение и стимули, включени в процеса, толкова качеството на обучението и на резултата. Важно е, че обучението кара хора от познатата среда, от така наречения "комфортната зона" и по този начин прави ново поемане на по-бързи темпове.

Ако лекцията е пасивен слушател напълно, семинара участва в процеса на обучение е ограничено, по време на обучението, той някак си потопен в изучаването на много по-дълбоко.

Знания и умения - каква е разликата и къде да ги вземем

Знанието - е резултат от процеса на познание на света, набор от идеи, мнения, теории. Обикновените знание ни дава възможност правилно да се движите на ситуацията и съзнателно реагира на обикновени събития. Научни знания - по-систематично, информирани и дълбока.

Skill - способността да се извършват действия, съзнателно, основаваща се на знания и опит.

Skill - възможност за задаване на действия, които са стереотипни. Умения случва, когато човек многократно се повтаря един и същи вид на действие. Наличие на умения го прави много по-бързо и по-рентабилно изпълнява сложна работа.

Знания, умения - разлики

Като се има предвид качеството на учебен материал ще изнесе лекция на знанието, че без системна самостоятелна работа много бързо се забрави, оставяйки фрагменти. Това се дължи на факта, че теорията не се поддържа от практика и не е актуализирана в паметта за сметка на самостоятелна работа на материала. Остава най-вече една илюзия на знание, което най-много вреди. Всички знаем, че теорията за възглавница superekspertov намерени в социалните мрежи и форуми, които не са много често може да прилага някоя от тях теоретични знания.

Семинар с по-малък обем на материала дава възможност да се разберат по-добре темата и да ги запомня в акцентите. Да, материалът е много по-малък и е описан по-лесно, но това се абсорбира по-добре. Малко количество от знания, които могат да се прилагат много по-ценно кубически теория, с която слушателят наистина не се научат да плащат.

От гледна точка на разходи / ефективност е много интересно изпълнение е вариация семинар онлайн - уебинар. Слушателят няма да се налага да пътуват всеки компютър с достъп до интернет ви позволява да получите надолу да работят и да имат достъп до виртуалната стая, в процеса обикновено има способността да извършвате основни упражнения и взаимодействие с други участници. Както и да е семинар и уебинар са по-ефективни в случаите, когато трябва да се получи един малък, но оформления са необходими набор от знания и умения в част.

Въпреки това, всяка лекция или семинар или уеб семинар, или на кратко обучение не са в състояние да ви даде умения. Умения са разработени през цялото времетраене на заетостта.

Например, за да се получи умението спортист на допускане или комбинация от удари с ръце, е необходимо да се извърши внимателно и правилно си няколко стотин пъти в рамките на няколко седмици, а след това редовно да тренирате уменията си. Не кратко обучение не дава пълна умение, тя може да се развива само от себе си, постоянно и систематично самостоятелна работа.

Когато говорим за основните форми на обучение, те обикновено се позовава на лекция, семинар, обучение, както и техните разновидности. За всеки случай ефективни в своята форма, всички те имат своите плюсове, така и минуси. Лекция осигурява максимално количество информация за кратко време, не губи качеството си в записа, но материалът е лошо усвоява и бързо се забравят. Семинарът е подходящ за изследване на малки количество материал, и да получат знания по редица въпроси по темата, предвижда по-активно взаимодействие между оратор и слушатели. Обучението е най-ефективно за слушателя и труден за треньор форма на обучение, която изисква активно участие и треньор сътрудничество и стажантите. На знанията и уменията на всички форми на обучение дава възможност за придобиване само на знания и умения за разработване на необходимите умения да работят самостоятелно.