Описание на длъжността директор на предприятието през 2019 г., ч-портал

описание директор работа на компанията следните основни точки трябва да бъдат отразени:

Задължения директор на фирмата

Директор на дружеството трябва да знае

Изисквания за квалификация на директора на компанията

3) Изискванията за признаването на директор на компанията.

Типичен длъжностна характеристика директор на компанията трябва да включва раздел "изискванията за квалификацията." За директора на предприятието - по-висок професионален (технически или инженерно-икономически) образование и професионален опит на ръководни позиции в съответния профил на сектора на предприятията не е по-малко от 5 години.

1. Общи положения

2. поста на директор на Организацията се назначава лице, което има висше професионално образование и професионален опит на ръководни позиции най-малко 5 години.

3. Директорът на организацията се назначава и освобождава от ___ (основател на организацията, на общото събрание на учредителите или друг орган)

4. При липса на директора на организацията (Trip, ваканция, болест и др.), Служебните му задължения, заместник (при липса на такива - лицето, назначено по предписания начин), че придобива съответните права и отговорност за изпълнението на неговите задължения.

5. Директорът на организацията трябва да знае:

6. В своята дейност, директор на организацията се ръководи от:

• Руското законодателство;
• Хартата на организацията;
• Това описание на работата;
• вътрешни правила на организацията;
• ___ решения. (Основател на организацията, на Общото събрание на учредителите или друг орган)

2. Задължения на директора на предприятието

1. контролира в съответствие с действащото законодателство всички дейности на организацията.

2. организира работата и ефективно взаимодействие цехове, работилници и други структурни звена.

3. Осигурява изпълнението на организацията на работа в съответствие с установените количествени и качествени показатели, всички задължения към доставчици, клиенти и банки.

4. Организира производството и икономически дейности на организацията, въз основа на научно обосновани методи за планиране материали, финансови и трудови разходи, максимална мобилизация на производствените резерви.

5. предприемат мерки за гарантиране на организацията с квалифициран персонал.

6. Тя насърчава най-доброто използване на знанията и опита на служителите, създаването на безопасна и благоприятна среда за тяхната работа, в съответствие с изискванията на законодателството за защита на труда.

7. реши всички въпроси в рамките на ограниченията на правата и изисква изпълнението на отделно производство и икономическите функции на други длъжностни лица - неговите заместници, ръководители на производствени звена, както и функционалните и оперативни подразделения на организацията.

9. Ръководи:

• създаване на заплатите на служителите на организациите.
• провеждане на инвентаризация на дълготрайни активи, наличните бройки и пари в брой.

10. взаимодейства с банките относно разпределението на свободни средства в банка по сметки (сертификати) и придобиване на високо ликвидни държавни ценни книжа, наблюдава поведението на счетоводни операции с договори за депозити и кредити, ценни книжа.

3. Правата на директорът на компанията

Директор на организацията има право да:

1. За да действат от името на организацията, да представлява неговите интереси в отношенията си с всички структурни звена на организацията, както и други организации в икономическите-финансови и други въпроси.

2. За да сключва, изменя и прекратява трудовите договори с работниците и служителите по начина и при условия, определени от Хартата на Кодекса на труда и други федерални закони.

3. Искане от структурните подразделения на организацията и независими експерти, необходимата информация за работата на организацията.

4. да вземат решения за насърчаване на изявени служители, за да донесе на материал и дисциплинарната отговорност на производство нарушители и трудовата дисциплина.

5. Изисква служители на изпълнение на служебни задължения и зачитане на имуществото на работодателя и други служители, съответствието с правилата на вътрешни правила за труд на организацията.

4. Отговорност директор

Директор на организацията, отговорна в следните случаи:

1. За неточно изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика, в границите, установени от трудовото законодателство на България.

2. За престъпления, извършени в хода на неговата дейност, в рамките на ограниченията, установени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство на Република България.

3. За повреда на имущество на организацията в рамките на текущата труда и гражданското законодателство на Република България.

4. За използването на имота и средствата на предприятието в интерес на противоположни на интересите на учредителите.