Описание на длъжността Техник Програмист

Предишен ◈ Следващото

"____" ____________ 20__

1.1. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорностите на техника за софтуер [име на организацията в родителен падеж] (по-нататък - Дружеството).







1.2. Техник-програмист се назначава и освобождава от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство ред със заповед на ръководителя на дружеството.

1.4. доклади Техник-програмист директно към [име на непосредствените позиции надзорник в дателен] Дружеството.

1.5. На Техник програмист се възлага на лице, което има съответната квалификация:

Техник Програмист: средно професионално образование, без да изисква стаж.

1.6. Техник-програмист е отговорен за:

  • ефективно изпълнение на работата, възложена му работа;
  • извършване на изискванията за съответствие, труд и технологична дисциплина;
  • безопасност са в притежанието си (става известен с него) на документи (информация), съдържащ (представляваща) търговска тайна на дружеството.

1.7. Техник-програмист трябва да знае:

  • методи за проектиране на механизирано и автоматизирано обработване на данни;
  • компютърно оборудване, събиране на данни, предаване и обработка на информация и техните правила за работа;
  • технология на механизирано и автоматизирано обработване на данни;
  • работни програми, наръчници, модели и други насоки, които определят последователността и техниката на изпълнение на платежни операции;
  • видове технически носители на информация, правилата за тяхното съхранение и употреба;
  • текущата система номер, шифри и кодове;
  • основни официални езици за програмиране;
  • Основи на програмирането;
  • методи за изчисляване и работа с компютър;
  • методи за изчисляване на извършената работа;
  • Основи на икономиката, организацията на работа и производство;
  • правила и разпоредби за защита на труда.

1.8. Техник-програмист се ръководи от:

  • местните закони и административни документи на дружеството;
  • вътрешни правила за труд;
  • професионални правила за здраве и безопасност, осигуряване на здравословни условия на труд и противопожарна охрана;
  • инструкции, наредби, решения и инструкции на прекия ръководител;
  • тази характеристика.

1.9. По време на периода на временно отсъствие на техник-програмист неговите отговорности са възложени на [наименование на поста заместник].

2. Функционалните задължения

Техник-програмист е длъжен да извършва следните работни функции:

2.1. Той има задачата да гарантира, механизирано и автоматизирано обработване на входящата при изчисляване (Информация и Computing) Център (VC, IVC) на информация, разработване на технологични решения за икономически и други проблеми на промишлени и изследователски характер.







2.2. Взема участие в проектирането на системите за обработка на данни и софтуера на машината.

2.3. Извършва подготвителни операции, свързани с изпълнението на изчислителния процес, наблюдава работата на механизма.

2.4. Има един прост блокови схеми на процеса на обработка на информация, алгоритми за решаване на проблемите, смяна на схеми, модели, работни инструкции и необходимите обяснения за тях.

2.5. Разработва програма, за да се справят с прости задачи, провеждане на тяхното отстраняване на грешки и експериментална проверка на определени етапи.

2.6. Извършва работа по подготовката на информационните носители технически осигуряващи автоматично въвеждане на данни в компютъра, на натрупване и систематизиране на показатели за регулиране и референтен фонд, развитието на форми на изходящи документи, извършване на необходимите промени и да настройва работни програми.

2.7. Той е участвал в различни операции на процеса на обработка на информация (контрол приемане и въвеждане на информация, подготовка за въвеждане на данни, обработка на данни, документация Изходящ освобождаване и го прехвърля на клиента).

2.8. Поддържа запис на използването на компютърно време, обемът на извършената работа.

В случай на сервизен техник нужда от програмист може да се изисква да изпълняват задълженията си извънреден труд, по начина, предвиден от разпоредбите на федералното трудово законодателство.

Техник-програмист има право да:

3.1. Даването на подчинен персонал и услуги, поръчки, назначения кръг от въпроси в рамките на своите отговорности.

3.2. Следи за спазването на производствените цели, навременното изпълнение на самостоятелни задачи и задачи на подчинените услуги.

3.3. За да поискате и да получи необходимите материали и документи, свързани с дейността си техник програмист на подчинените услуги и ведомства.

3.4. Взаимодейства с други предприятия, организации и институции на производство и други въпроси, свързани с компетентността на техник-програмист.

3.5. Влезте и заверяват документи в рамките на своята компетентност.

3.6. Предоставят на ръководителя на подаване на Дружеството за назначаване, преместване и освобождаване от длъжност на служителите на подчинените единици; предложения за тяхното популяризиране или за налагане на санкции.

3.7. Насладете се на други права, установени от Кодекса на труда на Република България и другите нормативни актове.

4. Отговорност и оценка

4.1. Техник-програмист има административни, дисциплинарни и материал (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна), отговорни за:

4.1.1. Неизпълнение или неточно изпълнение на официалното ръководство прекия си ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неточно изпълнение на служебните си функции и задачи, възложени му.

4.1.3. Злоупотребата с официални правомощия, предоставени на, и да ги използват за лични цели.

4.1.4. Подвеждаща информация за състоянието на възложената им работа.

4.1.5. Неуспехът да се предприемат мерки за ограничаване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които заплашват предприятието и неговите служители.

4.1.6. Не налагане трудовата дисциплина.

4.2. Оценка на техниката се извършва, програмист:

4.2.1. Прекия ръководител - редовно, в ежедневния упражняване на служебните си задължения служителите.

4.2.2. Атестационна комисия на предприятието - от време на време, но не по-малко от 1 път от две години въз основа на документираните резултати от работата на периода на оценяване.

4.3. Основният критерий за оценка на техниката е качествен софтуер, пълнота и актуалност на изпълнението на задачите, описани в тази инструкция.

5.1. Режим на работа техник програмист, се определя в съответствие с вътрешните правила, установени от дружеството.

6.1. Техника програмист за дейността му има право да подпише организационните и нормативни документи по въпроси от нейната компетентност в тази длъжностна характеристика.

С инструкция запознаят ___________ / ____________ / "____" _______ 20__







Предишен ◈ Следващото