Оставете без заплащане в таблицата
Новини от тема
Оставете без заплащане в tabeleukazyvaetsya не винаги едни и същи. Специфична код зависи от основна схема на такъв отпуск. В нашия материал разгледахме всички въпроси относно отражението на отпуск без заплащане в таблицата.
Оставете без заплащане в таблицата: общи правила
Има 2 шифър за обозначаване на отпуска без заплата в таблица ОПС:
- Ако служител е отишло на почивка без съдържание, тъй като тя има безусловно право да направи това в съответствие със закона (чл. 2, чл. 128 от КТ RF), картата доклад се поставя код "OZ" (или броя 17).
- Когато работникът полага отпуск, без съдържание на споразумение с работодателя (гл. 1, ст. 128 КТ), се използва марката "на" (или броя 16).
Имайте предвид, други периоди на почивка, без да запазвате RFP
Сред символите има няколко, които се използват в отразяването на неплатен отпуск в таблицата. Те трябва да се използва в строго определени случаи, когато това не трябва да се бърка с посочените по-горе означения.
Буквите "LE" (или 13 на брой), се записват в намирането на обучение на персонала не оставят изискуем (гл. 2 ст. 173 ч. 2 ст. 174 TC RF).
Идентификатор "SB" (или броя 18) се поставя, ако работникът пристъпи допълнителен годишен отпуск заплащане. Тя не трябва да се бърка с по-горе в час. 2 супени лъжици. 128 TC за почивка в България, за която работникът или служителят има право да претендира за всяка година. На такова законодателство почивка споменава:
Отделни обозначение на буквите "HB" се използва, ако работникът избра да допълнителен неплатен платени отпуски вместо увеличава в случаите, когато такъв избор, дадени му от закона (например, за полагане на извънреден труд. - член 152 от RF КТ).
Отразява отпуск без часа в отчетите
За да се отнасят до продължителността на "задължително" почивка на своите собствени разходи, използвайки календарни дни (чл. 2, чл. 128 КТ). Но в случай на неплатен почивка със съгласието на работодателя (гл. 1, ст. 128 КТ), за да определите метод за изчисляване на това отсъства, а дължината се определя по взаимно съгласие на страните. Ето защо, на работника или служителя може да издава такъв отпуск, без да плащат, за да гледат.
Това е много важно, за да попълните картата доклад T & A, в противен случай може да има трудности при превода часа почивка в календарни дни. От друга страна, предвид календарни дни на почивка за своя сметка в рамките на една работна година е важна за определяне на момента, в който правото на годишен отпуск, дължими.
В колоната за съответния доклад карта деня, за да се отрази само на два факта:
- намиране на служителите да работят с кода "I" (или числа - 01), показващи часовете;
- намирането му в отпуск без да се използва код "ДА".
По този начин, на празника маркировка, без съдържанието в таблицата ASU зависи от ситуацията. Попълнете таблицата правилно е много важно, тъй като в случай на нарушения на работодателите и на работниците и служителите за виновен глоби лицето.