Оставете преди постановлението предварително, платен годишен отпуск преди отпуска по майчинство преди ваканция

тук е информацията, която можете да вземете почивка напълно "отпред", преди постановлението след указ или след отпуск по майчинство. т.е. ако сте създали нов период от 28 дни, както и ваканционни дни са работили по-малко от 28, а след това можете да вземете цялата си ваканция напълно. По-долу са някои откъси, че изпратените от мен счетоводния отдел, като доказателство, след като отказа да ме пусне напълно. След тази декларация, подписана на почивка)

Член 260 от RF на LC. Гаранция за жени във връзка с бременност и раждане при определянето на приоритетите за предоставянето на платен годишен отпуск

Преди отпуск по майчинство или веднага след или в края на отпуска за отглеждане на дете се предоставя една жена по нейна молба платен годишен отпуск, независимо от трудовия стаж с работодателя.

В съответствие с чл. 115 TC България платен годишен отпуск е 28 календарни дни (освен ако не е по-дълъг срок не е установен с федерален закон).

Преди отпуск по майчинство или веднага след или в края на отпуска за отглеждане на дете се предоставя една жена по нейна молба платен годишен отпуск, независимо от трудовия стаж с работодателя. Т.е. дори и ако сте работили един ден имате право да напусне в пълен размер. Но това трябва да се има предвид, че годишен отпуск се разрешава за годината е работил, се оказва, че ако една жена се отпуска предварително (по нейна молба работодателят е длъжен да му предостави), а след това след напускане на отпуск по майчинство, една жена вече не предоставят тази отпуск, докато не не се кандидатира за определеното броя на дните.

Бременната иска да отиде в платен годишен отпуск преди постановлението от 28 kal.dney. През първата година на отпуска напълно осъществени. През втората година на постановлението е необходимо и се оставя за Реб грижи. (Всъщност, преди постановлението разработен

5 месеца. с неизползван отпуск).

1.There може да откаже, ако целият празник, като размер на 2,33 дни за всеки ден otrabot.mesyats?
2.Ако да разрешава отпуски на 28 дни и един работник се пенсионира в края на отпуска по майчинство, за да бъде оправдано да изиска връщане на неизразходваната период за почивка?

2. Да, да се запази или да поиска възможно.