Outstaffing, аутсорсинг и лизинг на персонал

Днес ще обсъдим понятия като outstaffing, аутсорсинг и лизинг на персонал. Помислете за техния обхват, и как това може да организира свой собствен бизнес. Така че, да подобрят своите грамотност господа бизнесмени и предприемачи.







Ясно е, че думата аутсорсинг, outstaffing и лизинг дойде при нас от чужбина, и са в даден момент "в чужбина трик", но какво означават те?

Outstaffing, аутсорсинг и лизинг на персонал. Концепциите и обхвата.

outstaffing

Outstaffing, аутсорсинг и лизинг на персонал

Outstaffing - не е нищо друго освен една игла е служител на състоянието на фирмата / фирмите и дизайна на своя персонал в служителите на фирмата / компанията, например, организацията на договаряне.

В действителност на работника или служителя, за да продължи да изпълнява задълженията си в едно и също място на работа, въпреки че работодателят се е променило. В Рускоговорящ персонал, който е щастлив да получи outstaffing стане свободна практика.

Outstaffing процедура се прилага главно в следните случаи:

  1. Фирма / компании станаха необходимо допълнителен персонал, но броят на заетите лица е строго ограничена за осигуряване на персонал.
  • Фирма / компания увеличава обхвата на дейността си, се опитват да доставят на пазара нов продукт.
  • Необходимостта от определени служители е обособен сезонност в съответствие с търсенето на един тесен кръг от стоки или услуги.
  • Налице е необходимост в заетия персонал към определен период от време по-рано (например периода на изпълнение на даден проект за развитие).
  • За да се намали тежестта върху човешките ресурси и счетоводни услуги.
  • За да се намали сумата на приспаданията, без да се засягат подложен outstaffing.
  • За запазване на малък бизнес или за придобиване на статут на придобиването на последния, (с всички данъчни и финансови ползи и разходи).






  • аутсорсинг

    Outstaffing, аутсорсинг и лизинг на персонал
    Аутсорсинг - система за прехвърляне на фирмата (разбира се, въз основа на договора) някои от своите функции, бизнес процеси или друга производствена дейност към друга фирма, която има професионален опит в тази област.

    Сега аутсорсинг на персонал е услуга, която е в търсенето на всякакъв вид бизнес дейност.

    процедура на персонала аутсорсинг се използва главно в следните случаи:

    1. Фирма / компаниите трябва да се увеличи производителността и ефективността на предприятието.
    2. Фирма / компания изисква по-ниски разходи, което се постига чрез използване на работна ръка с ниска цена (например, изпълнители).
    3. Това изисква разработването на нови дейности, които трябва да отделят повече време на персонала на фирмата.
    4. За да се намали тежестта върху човешките ресурси и счетоводни услуги.

    персонал Лизинг

    Outstaffing, аутсорсинг и лизинг на персонал
    Лизинг на персонала (персонал) - е технология за управление ви позволява бързо да предостави на бизнес процесите на дружеството / дружествата с необходимите човешки ресурси.

    С други думи, за да запълни персонал фирма / компания графиците за допълнителен персонал, например, по време на високо натоварване, работещи кадри мобилизирани друга фирма за извършване на неотложни работните задачи.

    процедура на персонала аутсорсинг се използва главно в следните случаи:

    1. Компанията се налага по време на бързото наплива от квалифициран персонал.
    2. Компанията се нуждае от намаляване на разходите за по-скъпи и отнемащи време процедури на работа на персонал.
    3. За да се намали тежестта върху човешките ресурси и счетоводни услуги.
    4. За да се намали размера на удръжките.

    При използване на услугите на дружеството, посочено по-горе (на клиента и изпълнителя) представлява договор за наем, от персонал, аутсорсинг или служители, които старателно разработен и подписва съответните ръководители на предприятия по вид дейност.

    Outstaffing, аутсорсинг и лизинг на персонал

    Как можем да организираме бизнеса на вън персонал услуги, аутсорсинг или лизинг?

    Препоръчваме ви да посетите: