Outstaffing, аутсорсинг и лизинг на персонал
Днес ще обсъдим понятия като outstaffing, аутсорсинг и лизинг на персонал. Помислете за техния обхват, и как това може да организира свой собствен бизнес. Така че, да подобрят своите грамотност господа бизнесмени и предприемачи.
Ясно е, че думата аутсорсинг, outstaffing и лизинг дойде при нас от чужбина, и са в даден момент "в чужбина трик", но какво означават те?
Outstaffing, аутсорсинг и лизинг на персонал. Концепциите и обхвата.
outstaffing
Outstaffing - не е нищо друго освен една игла е служител на състоянието на фирмата / фирмите и дизайна на своя персонал в служителите на фирмата / компанията, например, организацията на договаряне.
В действителност на работника или служителя, за да продължи да изпълнява задълженията си в едно и също място на работа, въпреки че работодателят се е променило. В Рускоговорящ персонал, който е щастлив да получи outstaffing стане свободна практика.
Outstaffing процедура се прилага главно в следните случаи:
- Фирма / компании станаха необходимо допълнителен персонал, но броят на заетите лица е строго ограничена за осигуряване на персонал.
аутсорсинг
Аутсорсинг - система за прехвърляне на фирмата (разбира се, въз основа на договора) някои от своите функции, бизнес процеси или друга производствена дейност към друга фирма, която има професионален опит в тази област.Сега аутсорсинг на персонал е услуга, която е в търсенето на всякакъв вид бизнес дейност.
процедура на персонала аутсорсинг се използва главно в следните случаи:
- Фирма / компаниите трябва да се увеличи производителността и ефективността на предприятието.
- Фирма / компания изисква по-ниски разходи, което се постига чрез използване на работна ръка с ниска цена (например, изпълнители).
- Това изисква разработването на нови дейности, които трябва да отделят повече време на персонала на фирмата.
- За да се намали тежестта върху човешките ресурси и счетоводни услуги.
персонал Лизинг
Лизинг на персонала (персонал) - е технология за управление ви позволява бързо да предостави на бизнес процесите на дружеството / дружествата с необходимите човешки ресурси.С други думи, за да запълни персонал фирма / компания графиците за допълнителен персонал, например, по време на високо натоварване, работещи кадри мобилизирани друга фирма за извършване на неотложни работните задачи.
процедура на персонала аутсорсинг се използва главно в следните случаи:
- Компанията се налага по време на бързото наплива от квалифициран персонал.
- Компанията се нуждае от намаляване на разходите за по-скъпи и отнемащи време процедури на работа на персонал.
- За да се намали тежестта върху човешките ресурси и счетоводни услуги.
- За да се намали размера на удръжките.
При използване на услугите на дружеството, посочено по-горе (на клиента и изпълнителя) представлява договор за наем, от персонал, аутсорсинг или служители, които старателно разработен и подписва съответните ръководители на предприятия по вид дейност.