Работното място на служителите - видове, счетоводство и дажби
На работното място - зона на местоположението на работника и средства за кандидатстване на труда си, се определя въз основа на технически и ергономични стандарти и е оборудвана с технически и други средства, необходими за изпълнението на работника или служителя да ги сложат на конкретна задача.
Работно място заема част от района на производство или услуга, която се помещава и подходящите средства и предметите на труда.
Видове работни места
В зависимост от начина на производство и естеството на работата се отличават:- просто на работното място (един поддръжка работник на устройството);
- mnogostanochnoe работното място (един работник поддръжка в същото време редица единици);
- колективното работното място (поддръжка на уреда от няколко работници);
- стационарно работно място (намира се на фиксирана производствена база, оборудвана със стационарни средства на труда);
- мобилна работна станция (преместване на местоположението на обекти на труда);
- пространствено работна станция (определя от естеството на работата - работникът не разполага с определено работно място, но само постоянен очертано пространство и място външен вид);
- свободно работно място (за изпълнението на техните задължения служителят използва всяка част от територията на предприятието).
Обикновено работно място - един служител обслужва от една единица. Например, един програмист поддържа един набор от компютърна техника или универсален струг се управлява от един стругар.
Mnogostanochnoe работното място включва служител услуга в същото време няколко единици. Този вид заетост е широко разпространена в текстилната промишленост и в машиностроенето. Така например, пет автоматични стругове, обслужвани от един струг-оператор.
Колективен работното място е характерна за химическата промишленост, нефтохимическата, металургичната, както и редица подсектори на хранително-вкусовата промишленост, както и за големи превозни средства (самолети, морски и речни кораби, локомотиви). В този случай, една единица се обслужва от не една, а няколко служители. Например, голям цех за валцуване в завод за стомана в същото време служи до 120 работници.
фиксирани стационарни работни места, разположен на мястото за определен етаж и са снабдени с неподвижни помощта на труда (машини, инструменти). предмети на труда се доставят директно на работното място.
Мобилните работни места не са им възложени производствени площи, а те самите се движат в сайта на елементи от работата място. Например, бормашината се премества на мястото на пробиване. Много работни места се придвижват едновременно с трудовите обекти - коли, влакове и други превозни средства.
Счетоводство и оценка на работни места
Счетоводство и оценка на работните места, на реални областите на услугите, базирани на обема и сложността на работата, както и използването на работни места на смени. Броят на работните места на мениджъри, специалисти и служители, се определя въз основа на установения персонал. и персонал - въз основа на стандарти на обслужване. За идентифициране на ненужните и неефективни работни места се провеждат периодично им сконтовия и сертифициране. Специалисти разработват програми и извършват модернизация и подмяна на остарялата от нови работни места, които осигуряват повишена производителност и добри условия на труд. подобряване на качеството на работа.
Условията, при които протича процесът на труда. Той има пряко въздействие не само върху резултатите, но и върху човешкото здраве. Затова експертите са изучаване на функционалността на хората, за да се създаде оптимална работна среда, т. Е. При постигане на висока производителност и качество на работа включва предоставяне на основни услуги и опазването на здравето на работниците.
Въз основа на наличието и състава на работните места се основава на цялата структура на компанията, нейните мащаби се определят. Няколко работните места, свързани формират екипи, работни групи, които често са посочени като линк. От отборите очертани области, сектори, които след това се комбинират в магазини, офиси, лаборатории, от които, от своя страна, образувана завършен обект - предприятието.
паспорт на работното място
Паспорт (модел на проекта) на работниците на работното място и служители включва следните раздели:
- целите и общите характеристики;
- оформление на работно място;
- обзавеждане, оборудване и съоръжения;
- функционални задължения (основните елементи на работата);
- техники и методи на работа;
- условията на труд;
- възнаграждение;
- организиране на услуги;
- регулаторен документация;
- товарене работна станция (нормализиране);
- охрана на труда;
- съвети за безопасност.
Първичните данни за развитието на паспорти работни места са:
- Типични паспорти работни места;
- седалки модел на работниците и служителите;
- за осигуряване на персонал;
- разпоредба за плащане;
- хардуер за монтиране диаграма;
- инструкции за работа;
- наредби на административна дейност;
- Указания за безопасност;
- работен проект на сградата (офис);
- Спецификация за обзавеждане и оборудване;
- разпоредби на подразделения;
- длъжностни характеристики;
- трудовите договори на работниците и служителите;
- стандарти за пространство на 1 зает.
