Управление като изкуството на управлението (2) - контрол на работа Page 1

Мениджмънт (на латински) - за управление.

Мениджмънт - ефективно управление на икономиката, включително междуличностни отношения, управление на производството, предприятие за печалба, чрез рационално използване на ресурсите.

Управление, науката и практиката за управление на теоретична основа за управленски практики, т.е. Тя осигурява най-добрите препоръки.

В момента е трудно да се назоват по-важно и многостранен спектър от дейности, различни от контрол или управление, които до голяма степен зависят от ефективността и производството, както и качеството на услугата.

За ръководството реши да се говори за това как да се управлява организации чл. Това могат да бъдат закупени от дружеството управленски умения, отрасли, региони, по-трудно да управляват пряко от народа, а най-трудно да се научат да се управлява, да управляват собствения си живот. Има огромен брой книги, даващи насоки за доброто управление на всички видове дружества, структура на организацията, механизми, методи за предотвратяване и решаване на конфликти, комуникационни технологии и така нататък. В този случай, при успешното управление на вземане на решения се отнася не само за да максимизират печалбата или създаването на необходимите условия за това не са само материалната страна на живота, но и цялостно развитие на личността, себереализация, адекватността на собствения си начин на съществуване "I", себе си и своето място в идентифициране bschestve. Във връзка с това разбиране, ние смятаме, като обект за управление, не е организация (фирма, корпорация, и т.н.), и най-вече себе си човешки живот, с почти всички от най-активната част, образно нарича "10000 дни". Може да се каже, че такова широко тълкуване на понятието "управление" е предназначен за покриване процедури и технологии за управление с техния живот и участие в "вътрешния кръг" на хора, които биха могли да бъдат вашите приятели и колеги. С други думи, ние считаме, че по-правилно да се говори главно за управлението на живот, като "управление" на концепцията за мрежата.

Какво означава да управляват живота си? На първо място, това означава, че окупацията, продукти, решения на проблемите около вас, партньори, колеги и така нататък. В случай, по-пълно да отразяват и да развият свой собствен начин на "I". Формиране на образа на основните характеристики се случва в младостта си, но се регулира за цял живот. С възрастта, образа на своя "Аз" става по-твърда, т.е. в по-малка степен позволява регулирането му, без риск от загуба на идентичност. Решаващо влияние върху имиджа на своя "Аз" са хората, на които лицето би изглеждат. Изграждане на кариерата си, както и всяка целенасочена дейност, свързана верига от междинни цели, "контролни точки", всяка от които има корекция на следващия сегмент на пътя, има процес на самоидентификация според новата точка. Подадена от жертвата в този процес, т.е. настройка на дълбочината на изображението "I" и да определи истинската стойност на успех.

Пълна или частична загуба на чувството за идентичност е в основата на "стрес живот", вътрешни разочарования, страхове, несъзнавани комплекси, просто изобилие от психогенна болест, намаляване на имунитета. Често се даде предимство на икономическата страна на живота и неговите подчинени всички останали, придружено с нарастване на броя на лицата, които изискват най-малко на психотерапия, а в най-добрия, грижи за психичното здраве, разпадането на семействата, тежки конфликти с децата си, като цяло, увеличаване на броя на много нещастни хора.

I. УПРАВЛЕНИЕ - науката и изкуството

По времето на настъпване на първото десетилетие на ХХ век "школа на научно управление" на практика несъществуващи идеи за научна организация на труда. Под ръководството разбира най-неочаквани неща, чак до технологията за изработване на определен продукт.

Под "школа на научно управление" включва такива контролни класики като Фредерик Уинслоу Тейлър, Анри Файол, Харингтън Емерсън и Хенри Форд. Без техния принос би било невъзможно за появата на модерно управление с присъщото единството на науката, изкуството и управление на технологиите. В произведенията на класиците формулирани принципи, цели и задачи на научно управление, са описани основните функции за управление. Тяхната работа е свършена за проучване на организацията на проблемите на рационализация, оптимизация и ефективност.

първи контролен елемент е да се предвиди. "Управление - тя идва." В действителност, ако не бяхме достатъчно далновидни и контрол на сто процента, то е, във всеки случай, е съществена част от последния »11, s.42.

Fayolle също пише за изкуството на управлението на хора: "В голяма част от ръководителите на предприятията на отдели, които участват в разработването на програми за развитие на бизнеса; тази работа от време на време, прикрепена към нормалната им дейност; тя изисква определена отговорност, и обикновено не разчита на никакви специални възнаграждение. За да се постигне при тези условия от ръководителите на отдели на искрено и активно сътрудничество, е необходимо да има качество на гениални домакина хора работят здраво и да не се страхува от отговорност. На умело управляват хора Head, научаваме от усърдието на своите подчинени и началници доверяват »11, стр. 46.

Ф. Тейлър говори за "конструктивен въображение" - способността да се даде възможност на лицето с няколко понятия се научих да се преодолеят пречките, срещани по пътя си, и да се създаде нещо полезно, въпреки тези пречки 11, стр. 297.

Той също така посочва, че "Мениджмънт е изкуство. - да се знае точно какво да прави и как да го направя най-доброто и най-евтиният начин"

Науката и изкуството на управлението са тясно свързани. Мениджърът трябва да вземе предвид някои ограничения на теория и изследвания, както и да коригира своите практики за заключенията на теорията само когато е необходимо.

Друга особеност на изхода на двойствената природа на неговото управление е един вид едностранна логика. Ако един блестящ мениджър взели правилното решение въз основа на интуиция, която, като правило, въз основа на опита, то е правилно да се каже, че това решение не може да бъде научно обосновано по принцип? Напротив, може да се твърди обратното: при решение за управление, включително наред, не е трудно да се направи научна основа.

Науката дава само някои общи разпоредби, подходи, принципи, методи. Ръководството не е в изкуството на творческото им прилагане в управленска практика. Мениджърът трябва да знае при какви обстоятелства и при какви обстоятелства, в какви условия да се прилагат специфични научни знания.

Трябва да се отбележи, че тя може да бъде и двете наследствени и придобити качества. Те включват: талант, интуиция, въображение, творчество, интуиция, творчество, готовността си да приеме новото.

Изкуството на управление е да се използва натрупаният опит и получените знания в практиката. Тя изисква определен природен дар, тези хора се наричат ​​лидери. Мениджърът трябва да бъде чувствителен всичко, което се случва наоколо и да бъде в състояние да плъзнете водача и подчинените. Поради това е от съществено значение, че е отделно от развитието на интуицията, въображението, някои знания, и така нататък, трябва да притежава организационни умения.