Член клевета и телесна повреда през 2018 г. текущата версия
Какво е: характеристиката?
Такива определения и съдържа Административнопроцесуалния кодекс. Това може да се изрази във всякаква форма:
- орално (устно);
- неприлични;
- писмена форма;
- на обществени места (обществени);
- в тесни граници (например сред служителите);
- То може да бъде не само факта на унижение / обиди, но и заплаха.
На работното място
За унижението или клеветата на служителя на работното място, като се използва официалния позицията си отговорен част 3, на същия член на закона. За такива действия, съдът може да наложи глоба в размер до 2 млн. В национална валута, или е длъжен да извърши обществено полезен труд за 320 часа.
Имате ли проблеми? Обадете се на адвокат:
+7 (499) 350-88-72 - София, Московска област
+7 (812) 309-46-73 - София, Ленинград
Как да се докаже наличието на злоупотреба?
Докажете, телесна повреда, не е толкова просто. Едно лице може да се каже, че той просто изрази мнение, и не е имал намерение да унижи някой, това, което е допустимо от гледна точка на закона. В защита на ищеца може да дойде само свидетелство за доказателства за умишлено действие, насочен точно в унижение / обида за достойнството и честта на ищеца. Но това не е 100% гаранция. Съдебна практика има примери на обвиняемия в присъствието на компетентните юристи и остава ненаказан.
Какво заплашва виновника?
Честта и достойнството на дадено лице, ако законът се защитят?
И честта и достойнството на всеки гражданин е защитена от закона в нашата страна. Същите Добивите гаранционни и Конституцията на Република България. Въпреки това, на практика, за да се докаже вината на темата не е толкова прост. Същата Конституцията провъзгласява демократичния ред в страната, което предполага, че всеки човек е свободен да изразява свободно мнението си. Друг въпрос е, къде е границата между нормалното изявление и обида?