Има ли в болницата при изчисляването на средните доходи
Има ли в болницата при изчисляването на средните доходи? Отговорът на този въпрос не винаги е известен счетоводен персонал. Това е особено вярно професионалисти, които не участват в изчисляването на заплатите на персонала. Помислете за елементите на средната работна заплата на служителите в нашата статия.
В някои случаи, средната работна заплата трябва да се изчислява
В практическия живот, счетоводител периодично възникват ситуации, които изискват определяне на средната заплата на служителя. Тази необходимост може да възникне в случаи като:
- изчисляване на размера на служителя във връзка с бременност и раждане, както и в грижата за едно дете на възраст под една година и половина години;
- изчисляване на сумата на плащането в зависимост от настъпването на неработоспособността (в случая на заболяване);
- определяне на стойността на ваканция и други трансфери, включително и обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, че дадено лице има право да получи;
- изчисление на други задължителни плащания в полза на гражданите.
Чл. 139 TC България включва информация за основните аспекти на изчисляването на средната работна заплата на персонала.
По този начин, при определяне на средното ниво на заплатите трябва да се основава на общия доход на работника или служителя за период от 12 месеца, през който работникът или служителят е поддържана доходи.
Формула за изчисляване на средните доходи
Постановление № 922 одобри процедура за изчисляване на средната работна заплата за определяне на дължимата сума да плати на почивка на служителите, както и обезщетение за неизползван платен годишен отпуск дни:
NW = Печалба за 12-те месеца / 12 месеца / 29.3;
където 29,3 - показател за броя на дните в месеца, изчислени като средна стойност.
NW = Печалба за 24 месеца / брой дни, взети пропуски сметка.
Съответно, методът за изчисляване на средното ниво на заплатите на служителите варира в зависимост от вида на изплатените обезщетения.
NW = (670 000 втриване. + 718 000 рубли.) / 730 дни = 1 901.37 рубли.
Елементи от дохода се вземат предвид при изчисляването на средната работна заплата
При определяне на размера на средната работна заплата на следните видове доходи трябва да се разглежда на служител:
- печалба в размер на заплата, получена въз основа на трудов договор;
- приходи в размер на работната заплата;
- заплата в размер на лихва върху стойността, получена по приходи;
- заплати платени от непарични (природен) форма;
- различни допълнителни такси и увеличения на заплатите;
- бонуси и награди въз основа на ефективността;
- други подобни плащания.
Доходи, които са изключени от изчисляването на средните доходи
При определяне на средното равнище на доходите следва да се заличи и натрупана сума си, ако:
- Полицай е получено временни обезщетения за инвалидност, тъй като този интервал от време отделно платени за сметка на FSS и по този начин са изключени от изчисленията.
- Служителят е бил на отпуск за отглеждане на дете и да получи обезщетения за бременност и раждане, както и обезщетение за грижи за деца до навършване на 1,5 години. Този пропуск следва да бъдат изключени от изчислението на средните доходи се дължи на факта, че тези суми са възстановени на дружеството за сметка на Службата за финансов надзор.
- Служителят не е възможно да се извърши работни функции (прости) по вина на организацията или по друг начин, извън контрола на страните причинява трудовия договор, а заплатите не са начислени за периода.
Връщайки се на въпроса дали е проблем в средния доход на медицинско удостоверение. Да обобщим: в болницата не се вземат предвид при определяне на средния доход на служител в съответствие с нормативните актове, уреждащи процедурата за изчисляване на SOC се дължи на факта, че за периода на заболяване на работника да се компенсира за сметка на Службата за финансов надзор.