Интервю за позицията на Медицински представител
Интервю за позицията на Медицински представител
1. Интервюта за позицията на Медицински представител. Получаване.
Подготовка за интервю за работа - ключът към успешното му завършване. За да започнете, се съберат възможно най-много информация за това, че фармацевтичните компании, в които можете да си намерят работа. На интернет, почти всички фирми са много добре представени.
Обърнете внимание на следните точки:
- Вид на дейността на организацията;
- Кои продукти, групови продукти, посоки, той произвежда;
- Какви услуги се предлагат отделно;
- Ориентация на персонала;
- Структурни характеристики (независимо дали е част от по-голяма структура Sandoz, Novartis, дали е налице елемент на държавата, и т.н.);
- Какво прави имидж на организацията според съобщения в медиите.
След като научава, необходимата информация за избрания от Вас компания, вие, първо, да бъде в състояние да се определи как точно се вписват в работата си, и второ, на интервюто ще бъде в състояние да докаже, осъзнаване на организацията, която винаги е добавен плюс в очите на управление.
2. Интервюта за позицията на Медицински представител. Често задавани въпроси.
В интервюто на кандидата са разположени около следните въпроси:
- Защо искате да работите в нашата организация?
- В какво качество се виждате в нашата организация, която се очаква да се постигне?
- Какви са вашите силни и слаби страни професионален странични?
- Каква е причината за напускане на последната си работа?
- Каква е вашата най-голяма професионална постижение като цяло и за последен път?
Важни постижения на медицинската представител включват:
- Увеличението на продажбите, изпълнение на плана;
- За да се окаже най-база за лечение и профилактика на организациите в здравни заведения, аптеки, дистрибуторите (брои на броя и качеството на лицата за контакт);
- Атракцион "лидери на мнение OL» да участват в кръгли маси, конференции и др.;
- Постигането на договорености за доставка и екстракт препарати;
- Важно предимство на кандидата за позицията на Медицински представител ще бъде възможността да се установи контакт с непознати, увереност.
Това се случва все повече и задават такива въпроси (понякога):
- Кои групи от лекарства, работата, която биха искали;
- Има ли някакви роднини в Министерството на здравеопазването;
Понякога медицински представители с опит, да поискат да направи презентация на лекарството.
Между другото, да бъдат подготвени за факта, че някои фармацевтични компании провеждат интервюта незабавно териториалното, регионално и бизнес треньор.
Интервю за позицията на Медицински представител. Въпроси, задавани от кандидати, които нямат трудов стаж.
Ако кандидатът няма предишен опит, на въпросите на интервюиращия по време на интервюто, предимно фокусирани върху разбирането на кандидат за самата работа, личните му качества и мотивация. Въпросите са питани за този герой:
- Защо решихте да се превърне в медицински представител?
- Как си представяте работата на медицински представител?
- Какво, според вас, че основната цел на медицински представител?
- Как бихте се изгради деня си, ако ви се налага медицински представител?
- Какво ще направите, ако изведнъж се провали, да седи в офиса на медицински представител?
- Какви лични качества, според вас, може да помогне на медицински представител?
Интервю за позицията на Медицински представител. Въпроси, задавани от кандидати, които имат добър професионален опит.
За кандидати, които имат добър опит в медицинската представител, запитан за следните въпроси:
- Както се изгради работата си?
- Какви са основните резултати от работата си?
- Какво базирани инструменти използвате?
- Имате ли някакви постижения, че сте горд?
- Колко добре познавате своята територия?
- Какви са причините за заминаването си от последната компанията?
- Изпитвали ли сте някога в конфликт по време на работа? Как успя да ги разреши?
Интервю за позицията на Медицински представител. По време на разговора.
В края на интервюто, не забравяйте да благодаря на интервюиращия за отделеното време.
Възложител бележка: За да се повиши ефективността на търсенето на кандидати, които отговарят на изискванията на работното място, не забравяйте да поставите вакантно място. оставете отворена позиция | напусне работа безплатно и без регистрация, и изглед резюме.