Job ръководител на HR (функции, умения, как да стане) на главните задължения

Началник на генералния щаб - главата, която е отговорна за придобиване на служителите на предприятието. Нейната задача е да се осигури на работниците и служителите на дружеството необходимите занаяти и професии. Позицията на началник на генералния щаб осигурява кариера административно на главния изпълнителен директор на организацията.

месторабота

Професия Chief човешките ресурси в търсенето в почти всички по-големи предприятия. Малките компании са ангажирани в наемането на самите директори.

История на професията

Ръководител на персонал в страната се появи в съветската епоха, въпреки че задълженията им са по-малки спрямо днес. Сега тези мениджъри могат да управляват не само търсенето на персонал, но също така и неговата адаптация, обучение, професионално развитие, както и много други задачи.

Действайки ръководител на отдела за персонал

Задълженията на началник на генералния щаб включва:

Понякога главата на функциите на отдел персонал включва и изграждане на система за мотивация на служителите и организацията на мерки за увеличаване на лоялността на персонала.

Изисквания към ръководителя на отдела за персонал

на началника на отдел персонал изисквания изглеждат така:

• Висше образование;
• опит в областта на човешките ресурси;
• управленски опит (умения добро управление);
• познаване на спецификата на предприятието;
• познаване на законите и регулациите на трудовия пазар;
• знания за докладване.

Примерна автобиография на човешките ресурси

Как да се превърне в Ръководителят на отдела за персонал

Вземете поста на началник на генералния щаб е собственик на по-висока правна, икономическа, педагогическа и психологическа образование. Много университети обучават студенти в специалност по "специалист управление на персонала."

Заплатата на шефа на отдела за персонал

Заплата началник на генералния щаб може да варира от 30 до 80 хиляди рубли. Доход е силно зависим от региона и големината на фирмата. Средната заплата на началника на отдел персонал на ниво от 50 хиляди рубли на месец.