Как да накаже директор

Здравейте Работил съм като продавач в продължение на 3 години, а през това време ние имаме т.е. цялата нашия екип, представя на нелоялни условия на труд, което ни определя нашия директор. или той превиши властта т.е. координира с нас (защото ние се страхуваме да спори с него), той се кове нашите подписи на различни документи. Това прави закупуване изтекъл срок на годност продукти. По искане на магазина трябва да се отварят с два продавачите, но тя се отваря рано сутринта и един. Нашият график 2 2 и против волята ни -prinuditelno принудени да отидат да работят в нашата уикенд, тъй като с промяната може да отнеме на болен или на почивка. Постоянно крещеше работници, викаш клиенти. Това не е само горещата линия се оплака, но без резултат. Въпрос: Как да накаже директора?

запишат

Тъй като всички членове на персонала се страхуват от директора, че е малко вероятно, че можете да посъветва нещо. Особено, защото всичко, което трябва да се мисли за възстановяване на правата си, а не за това как да накаже някого! Безполезни съвет не искаше да даде! Продължи да се справи с "гореща линия"! Ако решите да се борят за правата си, моля те! Аз ще дам няколко умни съвети! Мисля, че колегите също са бързи в такава ситуация е нещо, за съхраняване на служителите полезни! Докато директорът на Ваше съгласие и съгласието на останалите продавачи фалшифицира подписа си нарушава вашите права или правата на гражданите, които купуват продуктите в магазина (т.е. извършване на престъпление), докато всеки се купуват с изтекъл срок на продуктите, както и всички разрешително високо ръка "предприемач" на, нищо не може да се направи. Кураж на теб и кураж! Вие не живеете в роб общество.

запишат