Как да открия агенция за наемане

Агенциите по заетостта са доста популярни организации, които подпомагат различни фирми и физически лица да намерят работници, които отговарят на определени изисквания. Основните предимства на този бизнес са малки инвестиции в началото на дейността, което е особено важно за начинаещи е и липсата на сериозна и сериозно внимание на компанията от различните контролни държавни агенции. Ако знаете как да се отвори агенция за наемане, като се имат предвид много нюанси и клопки, можете да получите по-изгодна сделка.

Кой служи като клиентите на фирмата?

Тези агенции клиенти са предимно юридически лица, които по някаква причина не желаят да участват в самостоятелно наемат работници. Също така, това е по отношение на персонала фирми могат да предложат някои специалисти със знания и умения в определена област на дейност.

Причините, поради които компаниите се обръщат към HR, могат да включват:

Основните разновидности на агенции за подбор

Предоставяне на услуги зависи от профила на компанията

Преди да отворите агенция за наемане, което трябва да се създаде подробен бизнес план, който ще бъде предписано всички основни нюансите на тази работа. В допълнение, той ще се реши какви услуги ще се предоставят в компанията, а това зависи от профила на действие.

Набиране фирми

Тези компании работят върху следните принципи:

• има търсене за служителите на различни компании, производствени предприятия и заводи;
• за всяко заето лице получава определен процент от дружеството;
• Плащането се извършва само от работодателя, така че агенция за наемане играе ролята на посредник;
• важно е да се направи оценка на нуждите на работодателя с наличните данни от определен работодател, за да осигури по-добра сделка.

Бизнесът, който планира да открие агенция за наемане, се счита за доста трудна за изпълнение, тъй като е трудно да се намери подходящ работодател иска кандидатура.

Uzkoprofilnye организации, участващи в подбора на работници

В основата на предоставянето на услуги от този тип дружества въз основа на следните принципи

• фирмата се специализира в една област;
• има определени изисквания на работодателите, според които избират и дори обучени потенциални служители;

Платен за тези услуги е много добра, тъй като работата се счита за сложен и отворен агенция за наемане такава посока е възможно не всеки предприемач.

Ловци на глави или "хедхънтъри"

Тези компании работят върху следните условия:

• те вдигне само с висококвалифициран персонал и подходящ професионален опит;
• Обикновено те се примамват професионалисти от големи и добре познати компании по-високи заплати или други ползи, друга организация.

Тези агенции начисляват такса за техните услуги е много високи такси. Въпреки това, много компании да се възползват от техните предложения, тъй като ви позволява да получите висококвалифицирани специалисти с подходящия опит.

Международната агенция, специализирана в подбор на персонал

Тази компания оперира в следните условия:

• предлагане на служителите, за да се заселят в чуждестранни дружества;
• за агенцията, трябва да получат специално разрешение;
• плаща за услугите на заявителя, а в замяна той е гарантирана стабилна и добре платена позиция в чуждестранна компания и сигурността на работното място;
• искат много да се използват тези услуги, тъй като можете да бъдете сигурни, че предложението не идва от измамниците.

Алгоритъмът на Агенцията по заетостта

Подбор на кандидатите е завършена

За да отворите агенция за наемане, трябва да преминете през определени действия. Те включват:

• търси кандидати за определена позиция, в съответствие с изискванията на работодателя;
• Получаване на специален резюме;
• образуването на различни обучения и провеждане на курсове, предназначени за обучение на специалисти.

Регистрация на бизнес

Как да се организира агенция за наемане от земята? Първо трябва да се регистрирате бизнес.

За да направите това, вие трябва да се свържете с данъчната служба. Изберете за регистрация може да бъде отделен търговец или LLC. По-рационален избор се счита за последния вариант, тъй като клиентите юридически лица ще действат по-често, доверявайки се на името на дружеството, а не частни предприемачи.

Избор на помещения за

Агенция за подбор на персонал трябва да се отваря само след Ще бъде изготвен бизнес план. Според тях трябва да бъдат избрани за подходящи сгради за бизнес. За този малък офис избран - допустим размер от 30 квадратни метра. м.

В стаята трябва да се направи ремонт. Желателно класическа стик или хай-тек.

Най-добре е да се направи оригинален вашето лого да се открояват от конкуренти. За работниците, които ще приемат клиенти, е необходимо да се оборудват работни места: маса, столове и персонален компютър.

Особено за създаване на база данни

Бизнес план, в който се описва печеливш и перспективен агенция за наемане, трябва да се има предвид, че основният проблем трябва да бъде пълна и висококачествена база данни, която включва както работодателите, така и търсещите работа.

Купи готов база данни е практически невъзможно, така че ще трябва да плащат много внимание и време за формирането на своя уникален каталог.

Операционната принципа на агенцията по заетостта

Намирането на клиенти е възможно по няколко начина

Как да се създаде агенция за наемане в България? За да направите това, е важно да се знае точно как трябва да се работи. Тук се изпълняват следните стъпки:

• Търсене на клиентите, които обслужват различни фирми, които се нуждаят от някои опитни професионалисти;
• определяне на нуждите на клиентите на служителите, и взема под внимание изискванията към тях, особено на позицията и други фактори;
• търсене на служителите в съответствие с предварително определени критерии, така че за всеки кандидат профил трябва да бъде на разположение, което ще се търси.

Тъй като компаниите търсят кандидати?

За да отворите агенция за наемане за подбор на персонал, важно е да знаете как да се намерят клиенти. Има следните методи:

финансови изчисления

Изчисляване на капиталовите разходи, трябва да се извършва на етапа на изготвяне на бизнес план

Важно е да се знае не само как да се отвори една стъпка агенция за наемане по стъпка, но също така и как да се изчисли разходите и приходите.

За начални разходи включват закупуването на оборудване и обзавеждане за служителите. Обикновено те са 120 000. Търка.

Месечен приходи и разходи са представени в таблицата по-долу:

Таблица. Обобщена таблица за приходи и разходи

Разходите на месец