Как да отворите център за обучение - от идеята да започне

Във времена на глобални промени винаги осигуряват допълнителни възможности за хора, които могат да мислят извън кутията и да видят перспективите, където другите отиват далечината, се отдалечавам преди трудности. Една от възможностите е създаването на център за обучение, която ще осигури услуги за обучение за допълнителни дейности и популация, показват широки хоризонти в новите условия на живот.

Организация на учебния център

Да организира такъв случай е необходимо да има юридическа правосубектност. D в зависимост от очакваната степен на изпълнение на определени дейности на компанията. Ако държавата ще бъде броят на постоянните преподаватели, е необходимо за получаване на удостоверение за дейността на институцията, което ще доведе ненужни разходи и забавяне на времето за изпълнение на бюрократичните процедури. Да го кажем в процеса на стартиране на бизнес ще се уточни, като дейност "консултантски услуги", "помощ при провеждане и организиране на мероприятия", или с друга формулировка, рационализирана Oued. И да се работи с няколко независими треньори, учители или за сключване на споразумение.

Наемът за космическия център, обучение или откупна стойност може да варира в широки граници. Тя зависи от местоположението на сградата и вътрешния състоянието на помещенията.

Площ институция се изчисляват въз основа на планираните силно графични дейностите и броя на слушателите. Учебният център трябва непременно да бъде общо помещение, където е работна станция на администратора и изходите на две или повече изолирана учебни заведения. Класните стаи са най-добрите, за да се регистрирате, така че те лесно се превръща в конферентна зала, атмосферата трябва да бъдат мобилни. Препоръчително е да се оборудва проектора стая, работно място на учителя, с възможност за настройка на компютъра, бяла дъска или флипчарта. Ако провеждане на курсове по компютърна грамотност, планирани или професионално обучение с 1: N, трябва да бъдат оборудвани с компютърна зала, където на снимачната площадка е не по-малко от 5 бр.

Увеличението на посещаемост е силно повлияна от местоположението в близост до центъра на транспортните комуникации. И все пак си струва да припомним, че обучението център, който се намира в жилищна сграда, може допълнително да доведе до негативно отношение на живущите. Това се дължи на възможността за провеждане на семинари в извънработно време. Такива събития често са придружени от строги късно и бърз обмен на студенти емоции.

Ако наличните собствени, подходящи помещения, разходите ще намалеят значително.

Важно е да се да се мисли предварително за диетата на бъдещите участници. При липса на близост кафенета, заведения или магазини, че е необходимо да се създаде център за обучение в сградата най-малко кафе-машина или оборудва специална зала за кафе-паузи.

Център за обучение на персонала

В допълнение към постоянния персонал, или работят на непълно работно време, учителите трябва да бъде администратор, счетоводител, момче за всичко работник. Когато малки количества на някои от позициите могат да се комбинират. Постоянна характеристика почистващи средства и момче за всичко (електротехник, водопроводчик, механик), могат да бъдат причислени към съответните служби, които са достъпни, както е необходимо.

Заплатите на служителите. да се увеличи рентабилността на центъра на интерес и наплив на нови ученици, трябва да бъде гъвкава. Тя се състои от процент ясно дефинирана заплата и бонус, който зависи от броя на учениците.

Начини за насърчаване на центъра за обучение

Маркетинг политика на центъра в зависимост от избрания начин на действие.

Основните дейности са:
- специализация в различни опреснителни курсове и преквалификация, обучение за нови професии;
- различни оздравителни курсове, насочени към деца и младежи на аудиторията;
- семинари на тема личностно израстване;
- отдаване под наем на място за различни дейности.

След като се фокусира върху обучението има смисъл да се сключи договор за сътрудничество с центрове за заетост и големите предприятия, които се нуждаят от професионално израстване на служителите.

Информация за наети области на обучение и конферентна зала могат да бъдат поставени в различни печатни и онлайн ресурси, насочени към предприемачи.

За оптимално използване на пространството център за обучение и бързо възвръщане на инвестицията е по-добре да се комбинират няколко области на дейност. Във всеки случай, очакваме бързото и значително доходите от дейността на предприятието, не си струва. Такава дейност могат да генерират печалби с течение на времето, които ще бъдат необходими за неговото образуване. Но с добра организация на бизнеса и отдаденост на обучението си, центърът за обучение може да бъде за вашия господар източник на печалба, ще донесе нови, интересни събития в живота и ще направи полезни контакти.