Как да се изчисли празник
Общата продължителност на платения годишен отпуск се състои от основен и допълнителен отпуск. Вашата задача на този етап - да се определи дължината на основната част от празника.
Според Кодекса на труда, по време на годишната главницата платен отпуск е 28 календарни дни. Непълни или нередовни работно време в този брой не е засегната. Изключение в този случай се състои от служители на възраст под 18 години и преподаватели от учебните заведения. Основният платен отпуск на работниците и служителите на възраст под 18 години е 31 календарни дни. Продължителността на основния платен отпуск за учителите, създаден от Правителството на Република България и зависи от степента на образование и работа на служителите (от 42 дни до 56 дни).
След като сте определили продължителността на основния отпуск, отидете на Advanced.
Допълнителна ви накара да положи, ако:
1) сте ангажирани в работата с вредни и (или) опасни условия на труд;
2) имате особения характер на работата;
3) работите в Далечния север и еквивалентни области;
4) имате дълъг работен ден.
През първите три дела, продължителността на допълнителния отпуск се определя от правителството.
В неправилна работен ден продължителност на допълнителния отпуск се определя от колективния трудов договор или вътрешните правила. Имайте предвид, че в този случай, допълнителен отпуск не може да бъде по-малко от три календарни дни.
След като определите периода за изчисляване на отпуск и продължителността на основния и допълнителния отпуск, се изчислява броят на дни отпуск по формулата: (по време на годишен отпуск + дължината на допълнителен отпуск) * периодът за изчисляване ваканционни / 12 месеца.
Например, може да работи в нередовни часове и би искал да се намери почивка за първите 9 месеца на непрекъснато обслужване, да получи обезщетение за неизползван отпуск. Колективният трудов договор на организацията са установили, че допълнителен платен отпуск е 3 календарни дни. Оказва се, че Вашата почивка е (28 дни + 3 дни) * 9 месеца / 12 месеца = 26 дни.