Как да се явява на интервю, psihomedia

Много от нас достатъчно често, когато търсят нова работа, трябва да отидете на интервю за работа. Обикновено, по-голямата част, това породи опасения, а някои повече, а това - страхът. Макар че тези чувства са напълно естествени, че не е необходимо да се страхуват от интервюто. В крайна сметка, за вас това е най-добрият начин да се покаже вашият бъдещ шеф моят най-добър качество. Само трябва да бъдат добре подготвени да вземат успешно се възползват от тази възможност, с благоприятен.

Важи за всички спокойно, дори и на неуспех. Статистиката сочи, че за всеки 20 интервюта, само в единия край положително. Не забравяйте - "пътя от ходене" - говори мъдър древен.

Е, как да се представите добре за успешното приключване на интервюто?

Първото нещо, което да направите, преди да се срещне с потенциален работодател, то е добре да се подготвят за нея.
Най-вероятните въпроси по време на интервюто
Почти всеки интервю звучи следната теми и въпроси:
• Винаги ще бъдете помолени да кажа малко за себе си
• очаква да дадете кратко описание за себе
• да ви разкажа за последната работа и главата tamoshnem
• причината за уволнение?
• какво се знае за нашата компания и това, което са привлечени от нея?
• Какво е вашето образование и предишен опит с нова работа?
• Не забравяйте да попитате за силните си страни
• и недостатъците могат също така да поискат
• Каква работа ви привлича най-много?
• че харесва и какво не в същото работното място?
• най-сериозната грешка сте направили в старата място?
• Как ще прекарат извън работата?
• Какви са вашите цели в живота?
• какви средства се планира да ги постигнете?
• Искате да промените в миналото си?
• На какъв размер заплата разчитат?

Бъдете готови за това, че на тези въпроси може да звучат и непреки форми. Основният акцент се справят успешно и след това формите, в които звучи много въпроси значение работодателите няма да имат в техните отговори на новата работа и готовността си за нея. Важно е да се спазва мярката, позиционирането им положителни качества.

Отбелязването на вашите силни и слаби страни, да разкриват само тези, които са от значение за бъдещата работа. Вашите недостатъци следва да бъдат удължаване на обезщетенията си. Например, вие сте твърде сериозно за дреболии, или твърде дълбоко в детайлите, и т.н.

В говори за грешките на миналото, бъдете сигурни, за да акцентират внимание на уроците, които сте научили от този опит.

Вашата реч трябва да е ясно, спокойно и най-важното - уверен: "за постигане на лидерство или да се превърне в лидер", а не "известен успех", "ядосан", а не "малко разстроен и не беше много доволен" и т.н. Изключване от речта си такива, квалификация - "сякаш", "малко", "само", "очевидно", и т.н. т.е. Всички вербални фрази, които могат да ви характеризират като несигурен самия човек.

Не забравяйте, че интервюто е диалог, така че не се страхувайте да задавате въпроси. Те също трябва да бъдат подготвени предварително. Ето кратък списък с въпроси, които са доста подобни, свързани с интервюто на заявителя:






• Какво ще кажете за търсене на работа ми ден?
• Кой е моят пряк ръководител и мога ли да се срещнем с него?
• дали и колко ще ми бъде роб, мога ли да се срещнем с тях?
• защо това място е оставил бивш служител?
• Как тази работа е важна за компанията?
• Какъв е основният проблем, който ще трябва да се изправят?
• Какви са перспективите за по-нататъшен растеж?

Вашите въпроси трябва да звучат природни и до точката. Слушайте внимателно другата страна, и не забравяйте да се споменава нищо по темата за разговор на вашия професионален или житейски опит.

Струва си да се обръща внимание на факта, че в този списък, не става въпрос за заплатата. Ако работодателят се интересува от вашата кандидатура, той ще засегне темата. Вашата задача е да се съсредоточи върху това, което можете да направите за компанията.

За да се създаде един образ на един бизнес човек, трябва да усъвършенстват уменията си за самостоятелно служат. Психолозите казват, че 50% от климата на мнение за един човек вече е сформирана през първата минута на комуникация.
Установено е също така, че през първите 3-4 минути на комуникация има последователна положително или отрицателно мнение за дадено лице, независимо от продължителността на разговора. На следващо място, интервюиращият задава въпроси, или да се даде възможност на жалбоподателя да се отвори, или просто просто му "сън". Следователно, за да направите добро първо впечатление е много важно.
Формирането на впечатления от работата си не само вашите думи, но изражението на лицето, позата, манипулация и т.н. С други думи, необходимо е да се следват на езика на тялото.
За да се започне да се проучи този въпрос, ние предлагаме да се запознаете с списъка на положителните и отрицателните невербални сигнали.
Положителни сигнали:
1. Застанете или да седи прав, облегнат леко към събеседника, което показва интерес към разговора.
2. По време на разговор, да го погледне спокойно и уверено.
3. Ключови точки, записани на хартия.
4. Дръжте ръцете си и ръцете отворен.
5. Smile и подходяща шега за да облекчи напрежението в общуването.
Негативните сигнали:
1. нервничи на стола си.
2. Sight е насочено към нещо, но не и към него.
3. Въз основа на подложка от безсмислени линии или модели.
4. Избягване на среща очи с някого.
5. Кръстосани сложил ръце в дланта на юмрук, пръстите сложил в ключалката.
6. Безнадеждно изглед, куркане и скептичен самодоволна усмивка
Струва си да припомним и съвпадение костюми. Всеки отдавна известно, че се срещат по дрехите, така че облеклото ви трябва да съответства на състоянието на фирмата, към която наемате. Опитайте се да противодейства на интервюто не изглежда като "аутсайдер".

Ако не разполагате с подобаващо облекло не трябва да се разстрои, достатъчно, за да се придържаме към една скромна рокля и чист стил. Повечето работодатели са доста доволни. Те често се направи заключение относно точността в случаите, въз основа на чистотата на обличане.

Между другото, обувките наистина може да каже много за един човек, така че трябва да се вземат много внимателно.

Отивате на интервю за работа, можете да оставите своите къщи пръстени, да бъдат ограничени само до брачната халка (за тези, които са сключили брак).

Няколко съвета за това техника за самообслужване:
1. Използвайте по време на реч от свършен глаголи, които отговарят на действието е приключила. Например: проектирани, изпълнени, създаден, стартира и т.н. Опитайте се да не използвате често срещаните глаголи за действие - работи, той е отговорил, и т.н.
2. По време на интервюто, не се опитват да преминат разговора си далеч ефект върху резултатите от работата си някакви външни фактори. Винаги изхождаме от собствените си решения - "Аз ще проверя", "правя", "Аз научих" и т.н.
3. Обърнете внимание на стойката ви, опитайте се да винаги стои или седи изправен, раменете са прави, вдигна глава. Тя не трябва да се превърне в "твърда" и да е малко "podpruzhininnym".
4. здраве, със сигурност трябва да се запознаете отблизо в очите на човека. Опитайте по време на срещата, като изречете неговото име. А ръкостискане трябва да е относително силен, не е твърде кратък, но не се проточи.
5. В бизнес разговори, и още повече, че по време на интервюто, се избегне използването на американизми като: "Добре", "уау", "супер", "Джес" и т.н. Бизнес никога хора смесени езици, така че липсата на чужди думи в речника на вредители показва нивото на корпоративна култура.

Да се ​​надяваме, че този материал ще ви помогне да получите необходимата увереност и умения за самообслужване, и вие скоро ще успешно решаване на проблемите на заетостта му.