Как да се подготвим за проверката на защита на труда 1
Какво обикновено е причината за посещението непланирани проверки GIT? - Злоупотреба с работници.
Възможно ли е да възложи отговорността за здравето и безопасността, без обучение? - No.
Трябва ли служителят персонал за изучаване на здравето и безопасността? - Да, ако това е да се обучат персонала.
Когато проверки на юридически лица и индивидуални предприемачи в два случая от общо три инспекторите установиха, че цял куп нарушения на трудовото законодателство и законодателството за защита на труда. А общият брой на откритите нарушения през годината надхвърли 1 милион.
Какво нарушения се откриват най-често?
На първо място, инспекторите по труда идентифицират нарушения, свързани с подготовка и инструктаж за защита на труда на работниците и служителите. Дори и в най-опасните индустрии понякога служители не са запознати с основните правила, да не говорим за задължителните извършващи инструкции да извърши вписване в съответния дневник на ръка. Друг често срещан нарушение - липса на работници на лични предпазни средства, което също е длъжен да се грижи работодател. Често има нарушения и да извършват сертифициране на работните места по условията на труд. *
типичните нарушения
1. Не е нарушение на дневника на въвеждащо обучение.
Нарушение 2. Работодателите са инструктирани само за работниците на промишлени разделения, а въвеждащ инструктаж за безопасност на труда се прилага за всички служители.
От тестовете за практика
ГИТ проверяват дружество с ограничена отговорност "А ..." по въпроса за спазването на законодателството за защита на труда. Имаше много нарушения. По-специално, организацията липсваха необходимите документи, като например:
- Вестник на индукция (нарушение на раздел 7.1.5 на ГОСТ 12.0.004-90 "Организация за обучение Стандарти за безопасност безопасност на труда ..");
- програма на индукция (п нарушение ГОСТ 12.0.004-90 7.1.4.);
- ред (ред) относно назначаването на отговорен за провеждане на въвеждащо обучение (нарушение на ал. 7.1.2 ГОСТ 12.0.004-90).
Инспекторите от одита са издали заповед на работодателя за отстраняване на установените нарушения и глобени директорът на компанията.
Важно е да се започне веднага двата най-необходимо списанието: вестник на регистрация на въвеждане указания и треньор вестник регистрация на работното място.