Как да се представи на колегите 1
Имате ли възможност да работят и да са запознати с новия екип - процесът на сериозно и съвсем отговорно. Още една възможност да има първо впечатление, че няма да бъдем точни, така че вашата основна задача - да се положат всички усилия, за да бъде запомнен от екипа с най-добрата ръка. Но как да се представите? Кои са най-ефективни съвети, които ви позволяват да се чувстват уверени?
Къде трябва да започнете?
Към най-голяма полза да се представи като човек, вашата основна задача - да се подготвят старателно. Дори по време на разговор с работодател се обърне внимание на отбора, в условията на комуникация между служителите. Обърнете внимание, които ще срещнете в случай на наемане на работа и кого да се обърнете в случай на различни ситуации.
- Преценете външния си вид.
Въпреки че по-късно работници ще ви ценят за вашите професионални и лични качества, първото нещо, той си спомни - изглежда, така че това трябва да бъде безупречен! Изберете удобни дрехи в същото време, че не ви донесе допълнително дискомфорт.
- Да не закъснявате за първи път.
- Съберете всички необходими документи. Вие трябва да бъдете всички готови за предстоящата работа.
- Актуализиране на знанията си за компанията и да направи запитвания за служители, колкото е възможно. Ако сте запознати с професионалните умения на екипа, личните им характеристики, ще бъде по-лесно да остане в новия екип, ако сте вече запознати с нов персонал!
- Прекарайте спокойни нощи преди първия работен ден. От първия ден - една сложна и засягат много от вашите сили, имате нужда от почивка. Лягай си рано, за да спи.
С тази внимателна подготовка за първи път ще остави в сърцето си само приятни спомени!
Съвети за това как да се представи на колегите си
На вашето поведение, външен вид и умения зависи от новия колективен отношението към вас. Essential, докато играят си позиция и след това, вместо които сте взели на тази работа.
Новият ръководител на екипа вече е уреден сметки е трудно. Психологически натиск е неизбежно, и целия екип със сигурност ще бъде "проверка" на новия бос. Не забравяйте да проверите в отдела по персонала каква е ситуацията преобладава по време на работа, който е неформален лидер. и които са в състояние да повлияят на другите.
Не трябва да се стараем да впечатли екипа на персонал! Бъдете себе си, като се запазва твърдостта при вземането на решения!
Добротата и искреност - основните фактори, които са особено важни при изграждането на добри отношения с новото работно място. Не се опитвайте да угоди на всички, че е невъзможно по принцип! В никакъв случай не трябва да излизат по около екипа, дръжте съзнанието им и да бъде посредник в решенията.
- Ако сте служител на колектива.
Според правилата на всяко работно място е ръководителят на новака всички служители. Работодателят обаче е в себе си малко, което знае за вас факт. Ето защо, начина, по който възприемаме, зависи само от вас! Важно е да се подготви внимателно за това по време на разговора с персонала не беше неприятни паузи.
Прилагане на тези съвети:
Някои служители искали да се срещнат и да общуват извън работното място. Не пропускайте тази възможност и вие, ако сте направили оферта да отиде заедно. Тя не се наложи, ще положи всички усилия на екипа, че иска да общува с вас!
По време на неформално общуване не обсъжда някой от екипа в отрицателна светлина. Вие сте там само за начинаещи, така че много ще се опита да ви изпита. Потаен с непознати хора, които не си струва. Информация за вас ще бъде приет бързо! Останете спокойни и води обикновен разговор. Не забравяйте, че за в бъдеще, в първия работен ден ще бъде запомнен с чувство за хумор, така че не се притеснявай и не се нервна без специален повод!