Какво е конфликт на интереси

Конфликт на интереси - ситуация, в която личните интереси на държавния гражданското служителя засяга или може да засегне безпристрастно изпълнение на задълженията си и в които има или може да има противоречие между личните интереси на държавен служител и законните интереси на други лица, които могат да доведат до навреди като законен интерес. В рамките на личен интерес, се разбира като възможност за държавен служител при изпълнение на служебните задължения на доход в пари или в натура доход под формата на материална облага за себе си или близък родство на лица или имущество, както и за физически лица или организации, с които обществения служител е свързано финансова или други задължения.






В случай, че държавната граждански служител личен интерес, което води или може да доведе до конфликт на интереси, държавен служител е длъжен да уведоми представител на работодателя в писмена форма.
Представителят на работодателя - ръководител на държавен орган, лице, заемащо публична длъжност или представител на каза директорът или лицата, които осъществяват правомощията на работодателя от името на България, или предмет на България.
Кой и как да се справят с конфликта на интереси в държавната администрация?
Конфликт на интереси в държавната администрация се заемат от представители на работодателя и специално създадени за уреждането на такива конфликти на Комисията за да се съобразят с изискванията за официален поведение на държавните служители и на конфликт на интереси.






В случай, че държавната граждански служител личен интерес, което води или може да доведе до конфликт на интереси, държавен служител е длъжен да уведоми представител на работодателя в писмена форма.
Представителят на работодател, който узнае за събитието в състояние гражданското служител личен интерес, което води или може да доведе до конфликт на интереси, трябва да се вземат мерки за предотвратяване или разрешаване на конфликти на интереси, до отстраняването на един служител е страна на конфликт на интереси, от разселени вратата.
Какви са правата и отговорностите на държавен служител в управлението на конфликти на интереси в държавната администрация?
Основната отговорност на публичния държавен служител в тази област е както следва: в случай на личен интерес, което води или може да доведе до конфликт на интереси, държавен служител е длъжен да уведоми представител на работодателя в писмена форма.
Представителят на Работодателят предприема мерки за предотвратяване или разрешаване на конфликти на интереси. Ако държавният служител не е съгласен с решението, въпросът е представен на Комисията относно спазването на изискванията за официален поведение на държавните служители и на конфликт на интереси.

Комисията е колегиален орган, в това число:

Представител на работодателя, и (или) нейни оторизирани държавни служители (в това число от отдела за държавния служител и на персонала, Юридически (правни) и подучастъци в което държавният служител, е страна на конфликт на интереси, замества позицията на държавната служба);
Представители на научни и образователни институции, както и други организации, като независими експерти - специалисти по въпроси, свързани с държавната служба. Броят на независимите експерти трябва да бъде най-малко една четвърт от общия брой на членовете на комисията.
Такъв състав на Комисията осигурява не само колегиалност, но и обективно изследване на конфликтна ситуация.

За деца на възраст над шест години