Какво е необходимо, за да получите първоначално интервю в Медицински продажбите за работа

• основен
• Натиснете единица
• Какво е необходимо, за да получите първоначално интервю в Медицински продажби на работа?

Материалът съдържа ясна последователност от действия за подготовка и преминаването на първото интервю (включително дистанционно управление, например чрез Skype), който ще позволи на кандидатите да се появяват пред работодателя с най-добрата ръка и да се избегнат неочаквани моменти.

В началото малко внимание на нюансите, които трябва да се считат за всеки вид интервю.

• Важно е, че ви бъде добре видял и чул, за да се провери работата на устройствата предварително с вашия консултант AVICONN. Ако е необходимо, можете да дойдете в нашия офис - ние ще осигури удобна и тиха заседателна зала с точната оперативно оборудване (за кандидати в София, Москва, Новосибирск и Красноярск).
• Свържете се с просто си седи мениджър. (Да, веднъж кандидат тихо разговаря с клиента лежи на една страна на леглото). Изображение - на първо място, първото впечатление, няма да се промени.
• Уверете се, че помещението, където интервюто ще се проведе не е: странични звуци, различни видове отпадъци във фонов режим, семейството, приятелите и децата.

Skype интервю - пълен среща!

• С кого (име и длъжност), което трябва да общуват.
• Име на фирма.
• Трябва да сте готови да комуникират с управителя на необходимото време - но, като правило, AVICONN консултант ще ви ориентират по-рано.
• Можете да се подготви и да постави пред очите на автобиографията си (тя да ви по заявка може да предостави консултант AVICONN) и списък с въпроси, за да поиска от работодателя.

Преди персонал (пълно работно време) интервю с представител на фирмата, трябва да бъде:

1. Знаете ли местоположението на офиса или на мястото, където на интервюто ще се проведе и да дойде 15 минути по-рано да се намери.
2. Трябва да се знае точно с кого (име и длъжност), което трябва да общуват.
3. Име на фирма.
4. Имайте предвид, че вече няма да имат шанс да направите първо впечатление. Не изглежда далеч, погледнете очите и усмивки на мениджъра. Не сядайте, докато интервюиращият не ви покани да седне.

Това се случва, че кандидатът не разбирам въпроса, ако се случи, че не разбирам въпроса, можете да поискате от интервюиращия да преформулира въпроса.

По време на интервюто е важно да:

• Използвайте техники за активно слушане.
• Обърнете се към интервюиращия по име.
• Гледайте реакцията му.
• Ако е необходимо, да направи кратък запис в дневника (която взема с).
• Отговорете на въпросите пряко и конкретно да се избегнат дълги паузи.
• Опишете тяхното постигане на качествени и количествени параметри - при всяка възможност, за да се обадите на интереса и количеството.
• Разбира се, мениджърът ще ви даде възможност да задават въпроси, нека да бъде въпроси, насочени към работа, т.е. Какво очаквате от кандидат за тази позиция? И т.н.
• Избягвайте фрази с отричане, завърши той положителен. Въпроси относно това дали се извършва конкретна работа или дали имате конкретен опит, не отговаряте едносрични "не". Разбира се, казвам истината и да признаем, че тези специфични знания или опит не сте, но крайния фраза по позитивен начин, да речем, "Не, но бързо го osvoyu".

И сега ще обясня, че не трябва да се прави.

Чували ли сте някога изразът "ако инструкциите за безопасност, написани че странни на пръв поглед - така че има".

Аз съм сигурен, че това, което е написано по-долу вие знаете, но, въпреки това, аз съм запознат и не повтори грешките на някои от кандидатите за интервю.

• Пушенето, въпреки факта, че те могат да предложат.
• Дъвчете дъвка.
• Отговорете на въпросите едносрични "да" и "не", винаги се опитват да обяснят.
• Покажи негативни емоции (агресивен, упорит, твърдейки).
• Говори лошо за бивши работодатели, както и конкретни хора.
• За обсъждане на нивото на заплатите.
• Говорете за своите недостатъци.
• Прочетете документи на бюрото на мениджъра.
• Кажете, какво ви каза агенцията.

Така че, може би най-очакваната Единица: Възможно въпроси за интервю с работодателя!

Продажби презентационни умения и работодателят ще бъдат оценявани според това как се представяте.

Въпрос: Какво знаеш за компанията, къде отиваш на интервю?

Въпрос: Какви са (лекарства, консумативи, оборудване, хранителни) дружества, знаеш ли? Обадете се само тези продукти, които се предполага, че в портфейла в определено положение.

(Това може да е ситуация, в която да поеме отговорност, ситуацията се усложнява от клиента и т.н.), за да се каже по този въпрос:

• Точно когато се е случило в тази ситуация?
• Как да го (стъпка по стъпка) реши?
• Какви конкретни трудности се сблъскахте в търсенето на решения?
• Кой ти помогна (колеги, управител и др.)?
• В резултат на това позволи на ситуацията?
• Как да се оцени вашите действия управител / колеги / клиенти?

Важно: да се покаже как успешно сте разрешаване на ситуацията!

Въпрос: Кой се виждаш след няколко години?

Ако кандидатствате за работа медицинска практика и искат израстване в кариерата, можете да отговорите, че можете да се видите на следващото ниво в рамките на 2-3 години. Не забравяйте, че вие ​​не знаете на компанията, не виждам, какво можете да направите това от прага да обяви, че след шест месеца, който искате да бъде Regionals не са подходящи. Повярвайте ми, отличното представяне на фирмата ще се види и го оценявам.

Въпрос: Какви са задълженията ви тази работа?

Talk не е само задача на длъжностната характеристика, но той показва най-добрата си страна: от гледна точка на постижения, като на: "Моята задача на тримесечна база за изпълнение на плана през 30-пакетите на наркотици« N », аз успешно се справи със задачата, а през последните две тримесечия превишаване на плана с 20 %, благодарение на навременно планиране на техните действия и подравнени партньорства с ключови клиенти. "

Въпрос: Каква работа се обмисля в момента?

Не се страхувайте да се обадите на името на фирмата, интервюиращия е вероятно да ви попитам следния въпрос:

Как ще изберете, ако получите оферти от двете компании?

Б. Вашите силни и слаби страни.

Това Порос проверки на работодателите за това как кандидатът има достатъчно самочувствие, и кои области на развитие вижда.

Въпрос: Вашият най-забележителното постижение?

Важно: Работодателят иска да чуе това, което сте постигнали професионално.

Б. Вашите очаквания?

Бъдете готови да предоставят на сегашното ниво на доходи и да обоснове причина "увеличение" на нивото на заплатите, ако има такива. Ракети нивото на заплатите не трябва да бъде различен от този, който раздрънка на интервюта с консултант AVICONN.

Кандидатите са допълнителни въпроси могат да бъдат задавани без опит като медицински представител:

Q: Защо искаш да бъдеш медицински представител?

(И разбира се, всеки разбира, че в обхвата на добре платена, но защо да говоря за това, на първо място!

Въпрос: Какви са трудностите в работата, което виждате? И как ще се работи с тях?

Б. Познаване на предложената работа:

в зависимост от това до каква посока се кандидатства за пълно разбиране на задълженията, поне на теория, ако нямате опит.

Ако задачата включва работа с лекари, тогава определено трябва да се разбере как да се изгради основно, средно посещение на лекар на своите цели и задачи, разликите.

Ако тази област болница: точното познаване на цялата "верига" от продажбите, как да се идентифицира лицето на вземане на решения за покупка, създаване на TK, как да се увеличи приложение? И т.н.

Ако задачата включва насърчаването на оборудване: разбиране на схемата и условията на продажбите (в зависимост от оборудването).

Въпрос: Как да се преминава през мястото?

Въпрос: Какво ще правиш, ако лекар / специалист не е насочена към комуникация?

Много добър и добре за работата на медицинския представител в книгите, които са лесно да се намери в интернет или изтегляне от нашия сайт:

И в заключение бих искал да се съсредоточи върху външния вид на кандидата по време на интервюто. В крайна сметка, "С външния си вид изпълнени, ескортиран от ума."

Въпреки факта, че в момента има много модни списания и филми, които са били многократно казаха, че такъв бизнес стил, някои кандидати все още идват на интервю в мини поли, дънки, тениски, не са първи свежестта и след това да не продължи ,

Общи препоръки за жените, така и мъжете до появата:

• Прическа: косата трябва да бъде чиста и се събира в чист прическа.
• Бизнес костюм, като тъмно синьо, чисто и не се строполи. Може би комбинация от ризи и пуловери.
• Риза / блуза в бяло или синьо.
• Панталони / пола, за да съответстват на костюма.
• Черно полирани обувки, черни или сини чорапи. За жени, които нямат улики чорапогащи и обувки на нисък ток.
• За жените, също така е важно: занижени бижута, грим и маникюр.

Не забравяйте, че целта ви за интервюто ще бъде да се покаже на работодателя поради какви качества, компетентност и знания ще бъде в състояние да извърши планираната работа.

Аз ще бъда много щастлив, ако времето, прекарано в четене на статията, която може успешно да се инвестира във вашето професионално бъдеще!

Екимов Джулия
Централен офис AVICONN