Ключовите въпроси в изчислението на продажби

Заплатите, натрупани в предишни работни места

Заплатите, заредени работник по време на периода на фактуриране в предишна работа, със средната работна заплата не е включена.

Плащания kotoryevklyuchayutsyav средните доходи

При изчисляване на средните доходи взема предвид всички видове плащания, които се предоставят от системата на заплащане на съответния работодател и натрупани в периода на фактуриране.

Плащания kotoryene vklyuchayutsyav средните доходи

• финансова помощ,
  
• заплащане за доставката,
  
• заплащане на разходите за пътуване,
  
• заплащане на такси за обучение,
  
• плащане за комунални услуги,
  
• заплащане на разходите за почивка
  
• и др.
  

При изчисляването на средните доходи на платежния период изключва времето, както и начислените суми за този период. ако:

• работникът запазва средните доходи в съответствие с българското законодателство, с изключение на почивките за хранене на детето е предвидено в трудовото законодателство в България;
  
• работник получи обезщетение за временна неработоспособност или майчинство;
  
• работникът или служителят не работи поради престой, причинена от работодателя, или по причини извън контрола на работодателя и на работника или служителя;
  
• служител не участва в стачката, но поради стачката не е бил в състояние да вършат работата си;
  
• Служителите се отпускат допълнителни платени почивни дни, за да се грижи за деца с увреждания и лицата с увреждания от детството си;
  
• работник в други случаи, освободени от работа с пълно или частично заплащане или без заплащане в съответствие с българското законодателство.
  

Изчисляването на средната дневна работна заплата

Ако периода на плащане, разработен изцяло. средния доход на работника или служителя за периода на изчисляване, разделено на 12 месеца и на средния брой календарни дни - 29,4 дни.

Ако една или повече месеца от периода на изчисление не е напълно разработени. Средната заплата на платежния период служител, разделен на общия брой на календарни дни, отнасящи се до отпадъците по време на път период изчисление.

Как да разчитаме средните дневни доходи ние докладвани в една статия за изчисляване на почивка >>>

Начисляване на почивка, ако периода на плащане, не е напълно разработен >>>

Време е изключен от изчислителния период

• заболяването
  
• родителски отпуск
  
• годишен отпуск
  
• бизнес пътувания
  
• престой, причинени от работодателя
  
• и живота на средните доходи на служителите по време на отпуска от работа по други причини
  

Редът за изчисляване на отпуск

Средната работна заплата на заето лице се определя чрез умножаване на средната дневна работна заплата, като броят на дните (календар, работници) в периода, обект на обвинения.

Плащане на официални празници, който падна на почивка
(Чл. 120 от Кодекса на труда на Република България)

Официални празници, попадащи в периода на платен годишен отпуск, в броя на календарните дни отпуск, не са включени и не се заплащат.

Включени са и средните доходи

• месечни премии и такси, натрупани през периода на фактуриране (не повече от едно плащане за всеки параметър за всеки месец период на фактуриране);
  
• годишни бонуси и обезщетения (еднократна сума възнаграждение за трудов стаж или стаж и други такси, в зависимост от резултатите от годината), натрупани през годината, предхождаща празника (независимо от това дали те са били оценени в периода на плащане, или по-рано или по-късно от отчетния период);
  
• тримесечни, шестмесечни и други бонуси и възнаграждение за периода на работа на повече от един месец (с изключение на БКП), натрупани в периода на плащане (ако приемем, че продължителността на периода, за който са направени, не по-дълъг период на сетълмент). Ако продължителността на периода, за който тези премии начислени надхвърля периода на плащане (т.е. повече от 12 месеца), премии, се записват в размер на един месец за всеки месец на отчетния период;
  
• едно време (еднократен) бонуси и награди, базирани на резултати от изпълнението, които предвиждат плащането на системата за възнаграждения в сила в организацията (наградата за попълване на важни задачи или спешни поръчки и др ..).
  

Не са включени в средните доходи:

• месечни такси и награда таксуват след периода на фактуриране;
  
• годишни бонуси и награди, натрупани в периода на фактуриране, но не се отнасят за годината, предхождаща празника;
  
• тримесечни, шестмесечни и други бонуси и възнаграждения за периода на работа на повече от един месец (с изключение на БКП), натрупани извън периода на плащане;
  
• Награда, не е предвидено системата за възнаграждения;
  
• премия непроизводствена (премия за годишнини, празници и т.н.).
  

Отчитане на по-високи заплати

Увеличаването на заплатите се взема предвид при изчисляването на продажба, само ако това увеличение се отнася за всички служители на организацията, нейният клон или структурно звено (отдел, управление и др. П.).

Ако заплатата е повишен в един от месеца от периода на изчисление, след това се умножава с коефициент от по-високи заплати, всички включени в средната изплащането на заплатите, които са натрупани в периода за плащане, преди възхода на заплатите.
В случай на увеличение на заплатите след периода на таксуване, но преди закаляване служител се умножава с повишаването на средната заплата на всички истински, изчислена за периода на фактуриране.
Ако заплатата се увеличава по време на ваканция на работника или служителя, коригирана само за тази част от празника, който се пада на периода за почивка, считано от датата на нарастване на работната заплата преди изтичане на този отпуск.

Как да се изчисли коефициентът на увеличение на заплатата >>>

Изчисление на продажба на липсата на доходи, получени при период за фактуриране

Ако по време на периода за сетълмент, служителят е спечелил. платени отпуски, се изчислява въз основа на заплати, начислени при него за 12 календарни месеца, предхождащи периода на фактуриране

Почивка служител, който не е имал доходи и преди началото на периода на плащане, трябва да се плати на базата на сумата, определена за него за времето, прекарано в действителност през месец празници

Ако този месец не се начислява работните заплати, платени отпуски, се изчислява въз основа на установената заплата той (тарифната ставка).

Изчисление на почивка по време на работа на непълно работно време (дни, седмици)

Holiday заплащането се изчислява по обичайния начин, т.е. въз основа на действителните разноски, и се използва в дните на изчислителен период

Holiday заплащане за сметка на работодателя