Конфликт на интереси понятия, определения и примери за правни въпроси

Проблемът на конфликт на интереси по време на работа, това е ситуация, в която частния интерес на един служител може да се отрази на приемането на тези или други решения, той винаги е съществувал. Различни термин, който се отнася до концепция, която не променя същността на случая. Само през последните няколко години разглеждането на проблема по-горе са достигнали ново законодателно ниво.

Сблъсквайки се с конфликт на интереси може да бъде навсякъде. Най-сложните области - това е национален и политически сектор. Така че, от телевизионните екрани, само и може да се чуе на борбата срещу корупцията, която да обхваща. Ето защо, този въпрос е най-обсъжданата тема сред лидерите не само разходите структури, но също така и частни фирми.

Изразяване на конфликт на интереси по време на работа

Служител работи в частна фирма или предприятие, както и в публичния сектор със сигурност може да се мисли за примери за лични колеги да участват в решаването на всички въпроси. Често, за да бъдат взети по такъв начин, решението е в разрез с разпоредбите в сила, така че трябва да се задушава в зародиш.

Разпределяне на следните прояви на конфликт на интереси:

Организационния е проява на тази организация като цяло, поради някаква причина, не е в състояние да осигури безпристрастно обслужване. Подобни действия водят до повреда на цялата компания. Отговорен за тази ситуация прекия си ръководител. Тя трябва да направи оценка на степента на риска, в резултат на такова събитие. При повреда в структурите на Държавна сигурност, по силата на законодателството може да започне.

Служител личен интерес е по-малко утежняващи последици (ако не е да се вземе при изчисляването на структури под контрола на държавните и големи предприятия), но във всеки случай, не трябва да се оставя без внимание от страна на висшето ръководство. Служител, който е решил да предприеме тази стъпка, трябва да сте наясно, че такова действие се характеризира като нарушение на закона и може да доведе до граждански и наказателни санкции.

Законодателната рамка

Темата на конфликт на интереси закон е отразено наскоро.

Като се има предвид решението на този въпрос в контекста на националния опит, е необходимо да се обърне към международната практика, по-специално, да се признае необходимостта от мерки в публичния сектор (от произведенията на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие).

Видовете интерес и методи за справяне с конфликти на интереси

За да се справят с конфликтите на интереси, е необходимо да се разбере, че интересът е разделена на два вида:

Първият предполага пряка финансова изгода от незаконен акт. Това включва не само получи парични средства, но също така и голямо разнообразие от имоти, движимо и недвижимо имущество.

Нематериално тип включва приятелства или семейни взаимоотношения. Тук, на нарушителя не получава финансова изгода, но това може да навреди на стабилността на организацията.

За да се контролира служителите, е въведена задължителна декларация за доходите. Въпреки това, частни фирми подобни изявления не са обвързващи.

Добре е да знаете: На правителствени агенции ситуацията е различна. Заемащ лидерска позиция, трябва да декларират не само доходите, но и най-близките членове на техните семейства (съпруг / а, деца). Механизмът е описано в Федералния закон № 230 "На контрола на съответните разходи за лица, заемащо публична длъжност, както и други лица от доходите си."

В много страни, тези документи се представят за разглеждане от обществеността, както и всеки гражданин може да ги прегледат. Това може да се дължи на ефективен инструмент за контрол на хората, които могат да имат значително въздействие върху решаването на проблема с конфликт на интереси.

В България тази мярка, макар и не особено ефективна, но значително увеличава нивото на прозрачност на офицери за докладване. Подобни действия се уреждат от Федералния закон "За предоставяне на достъп до информация за дейността на държавните органи и местните власти." Според нормативните изисквания могат да бъдат изпълнени по различни начини документи публично оповестяване:

1. разкриване на информация в медиите;
2. интернет;
3. офис площи с безплатен достъп до тях работници.

Отделно от горното, от независима комисия (независима комисия срещу корупцията) имат за цел да се противодейства на развитието на корупционни схеми. Техните дейности са регламентирани със закон.

заключение

Българското законодателство все още не е напълно по въпроса за конфликт на интереси. Документите и наредбите не съществува ясна декларация за действията на герой, така че можете в различни начини за интерпретация на нарушението. Имайте предвид също, грешки декларация система. Така че, в областта на контрола на специалните органи за мониторинг високи.

Говорейки за микро ниво, ние отбелязваме, че висшето ръководство трябва да реагират бързо на ситуация на конфликт на интереси в рамките на организацията, както и членове на обществото - да наблюдават работата на силата на имотните и, в случай на нарушение, с всички възможни средства, за да ги потиска.

X Този сайт използва бисквитки и други подобни технологии, за да се подобри ефективността. За да научите повече за използването на бисквитки, в този сайт, прочетете ползване Декларация за Cookie и подобни технологии на файла. Чрез използването на този уебсайт, Вие се съгласявате, че ние съхраняваме и използваме бисквитки на вашето устройство и се използват подобни технологии.