Основните форми на енергия

Всички форми на енергия са както силни, така и слаби страни. Ние представляваме слабостите на някои от тях.

Мощност на базата на принуда

Страхът може да бъде много скъп начин да се повлияе.

За да използвате инструмент като страх, че е необходимо да има ефективна система за контрол. Но система ефективен контрол - скъпо удоволствие.

Принуждават може да предизвика временно подчинен подаване, но това води до нежелани странични ефекти: скованост, тревожност, чувство за почистване, отчуждение, което води до намаляване на производителността, повишаване на недоволство и увеличаване на оборота.

Мощност на базата на обезщетение

Ръководителят на практика има много ограничения в възможността за издаване на награда.

Често не е лесно да се определи това, което се счита за възнаграждение.

Законни захранване (чрез традиция)

Услуги на фирмите - най-добрият критерий за увеличение на заплатите или промоция. Но тъй като критерий най-често се използва старшинство (че е лесно да се изчисли и да се оцени всички едно и също).

Може да действа в ущърб на млади лидери: "Ние винаги сме го направили, и засега всичко е наред." Има силна съпротива срещу промяната, която може да доведе до изчезването на организацията.

Препоръчителна мощност - това влияние чрез харизма.

Charisma - този ефект, въз основа на качествата на отделния управител или способността му да привлича поддръжници. Харизматичното влияние - е изцяло личен.

Това са някои от характеристиките на харизматични личности:

Обменът на енергия. Впечатлението, че човек излъчва енергия, и зарежда нейните сътрудници и хора.

Впечатляващият външен вид. Не е задължително красива, но привлекателна, тя има добра стойка и добре поддържана.

естеството на независимост. Той не разчита на други хора. Примери харизматични фигури :. Уинстън Чърчил, Хитлер, Рузвелт и т.н. Не всички управители на данни са харизматични лидери. В допълнение, с оглед правилното функциониране на организацията сам не е достатъчно на това влияние.