Плащания за млади професионалисти на учителите в 2019 списък с еднократно, месечно и повдигане

Много млади професионалисти, които са завършили училище наскоро, не могат да си намерят работа по специалността си.

Намери си работа, без опит, това е двойно по-трудно. Има проблеми с жилища. Тези проблеми не са нови, те са били за дълго време и ще продължи да съществува в.

За да се реши този проблем, е необходимо да се мотивират специалистите, а това изисква от тях да работят. На първо място, е необходимо тази помощ за професионалисти, работещи в селските райони.

Младият специалист - кой е той?

Младият специалист - работник, който получава основно, средно или висше образование и отиде да работи в продължение на една година, след като завършва училище.

За да има статут на млад специалист. Ние трябва да отговарят на определени критерии:

1. Образованието на лицето;
2. Образование за бюджетната база;
3. Преминаването на окончателното сертифициране и получава диплома
4. в посока на работата в областта на дистрибуцията.

Неспазването на поне едно условие в статута може да бъде отказано. Също така се подкрепят младите професионалисти само ще бюджетните организации. За бизнеса това не е задължително, но е възможно. Завършил се залавя за работа въз основа на договор и без пробен период.

Отхвърляне младите професионалисти, може да бъде в случай на прекратяване на дейността на организацията, тъй като здравето или увреждането.

Младият специалист има право да получи следните видове плащания.

изплащане на еднократно обезщетение. Например, такава професия като педагог и преподавател всеки месец получава надбавка към заплатата в продължение на три години, считано от датата на встъпване в длъжност.

В този аспект, има едно условие: ако един млад специалист бе отстранен от работа по негова молба, той е длъжен да заплати всички допълнителни такси, които той предвидени. Също така, плащането може да се направи по друг начин - в края на срока на трудовия договор.

Законодателната рамка

Според българския държавен правителството на проект за решение е изготвен, което е знак за изплащане на един млад професионалист, на първо място, считано от датата на приемането му на работното място и подписването на договора. Тези плащания се наричат ​​асансьор. Те зависят от специализацията и на работното място. Целта на този проект е да се привлекат специалисти в своите устройства в тяхната специалност.

Допълнителни предимства, които се предоставят от експерти, е програма за осигуряване на жилища. За да бъде кандидат, трябва да работят в една и съща организация в продължение на пет години. Още по-лесно да се възползват от тази програма, професионалисти, които работят в провинцията.

Характеристики на плащанията в брой

За младия учител е в състояние да разчитат на помощите и плащанията, той трябва да отговаря на определени условия. а именно:

• не по-стари от 35 години;
• намеря работа веднага след дипломирането си;
• сключване на договора с работодателя за период не по-малко от три години;
• за предоставяне на преференциално ипотека - стаж по специалността.

В зависимост от региона предлага разнообразие от възможности за предоставяне на подкрепа. Според закона за статута на млад специалист може да се настрои само веднъж. Дълголетието не трябва да надвишава три години.

Но това може да бъде удължен в следните случаи:

• майчинство грижи;
• призива за военна служба;
• уча в следдипломно обучение в пълно работно време;
• обучение или допълнително обучение, което включва отделяне от работното място.

С други думи - учител, който е получил статут на работа в училището известно време и отишъл на отпуск за отглеждане на дете, а след това да се върне отново, той продължава да има този статут.

Размерът на вдигането на плащания за учители

Повдигане фактурира в зависимост от стипендията. служител, който получава на периода на обучение. Размерът на плащанията, в зависимост от региона, в който творбите на млади специалисти.

Младите учители могат да разчитат на три вида финансова помощ:

1. Единно плащане. Тази сума е в диапазона от 20 000 до 100 000 рубли. Най-голямо количество повдигане на учителите Москва - те плащат 100,000 рубли в София - 50 592 рубли.
2. Повишаване на заплащането. В Москва, тази сума е 40% от цената за работна заплата, както и за тези завършили студенти, които са завършили образователна институция с червена диплома - 50%.
3. Ипотечен при благоприятни условия - в този случай, част от ипотеката или кредитът се изплаща от държавата.

Процедурата за получаване на

Плащанията се извършват от работодателя, което е предоставило завършил работата. Това изгода, която има за цел да подкрепя, не се облагат с данъци. Важно условие за плащането е задължително работа по специалността си.

За да станете собственик на имот при благоприятни условия, трябва да се необходимата набор от документи, за да добавите хартия, потвърждавайки нуждата ви от жизнено пространство.

Но има една минута - първото плащане трябва да бъде 30% от общата стойност на апартамента или къщата.

Списък на необходими документи

За да се класират за плащане на асансьора да дойде на работодателя и да напише декларация. На следващо място, работодателят прави специална заповед за плащане и ще ви уведоми за това. Запознае отблизо с поръчката, експертът се очаква да го подпише.

Това всичко мина правилно работодател трябва да приложи към писменото искане на следното: копие от диплома за завършено учебно заведение, и копие от трудов стаж, заверен от нотариус. Работната книга трябва задължително да е датата, когато работникът или служителят започва работа.

други ползи

Според Кодекса на труда на българските учители при условие някои предимства:

1. Отпускът 42-56 дни. Ако учителят работи без почивка, това може да отнеме платен отпуск до една година;
2. Работна седмица не повече от 36 часа;
3. Ранно пенсиониране;
4. Предоставяне на месечните плащания за закупуване на литература.

За учители, които работят някои предимства и разработени в селските райони: осигуряване на повишена заплата; предоставяне на стимули за комунални услуги, например, плащането на светлина, топлина и електричество.

В страната, като нищо друго, изисква квалифициран персонал. Но експертите не искат да работят там, защото на сравнително ниските заплати и липсата на жилища.

Ето защо държавата плаща голямо внимание на осигуряването на жилища за учители, намери работа в селото.

За да участват в програмата на тази цел ще трябва да се съберат необходимите документи:

1. Специално приложение;
2. Паспорт или друг документ за самоличност;
3. Диплома за завършено обучение по професионална институция;
4. удостоверение за раждане или удостоверение за деца за осиновяване, ако има такива;
5. Документ, който удостоверява необходимостта от корпуса;
6. Сертификат от банката, което е доказателство за наличието на финансиране, необходимо за авансово плащане;
7. Документи за изграждането или покупка на жилище.

Следващите обезщетенията са в някои региони на страната:

• Осигуряването на материална помощ в началото на заетостта;
• Premium плащане след един, два и три години;
• Отстъпка за обществен транспорт.

Също така се предвижда отпускането на обезщетения за жилища. Заплатите на учителите е ниска и е малко вероятно те ще бъдат в състояние да си позволят да купят къща на кредит.

Затова държавата разработен преференциална ипотека. който гласи:

• плащането на имота от държавата (40% от общите разходи);
• продажба на жилища на достъпна цена за учителите;
• предоставяне на заеми за плащане на лихви по ипотеката.

В случай, че след разпределението на специалист учител движи на друго място, а след това той получава една къща, независимо от опашката.

Така че и предоставяне на помощи, държавата, заедно с местните власти да решат проблема с персонала, като по този начин се осигури училища в страната квалифицирани млади специалисти.

Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:

+7 (812) 309-71-83 (София)

8 (800) 333-45-16 вътр. 193 (регионите)

Това става бързо и безплатно!