Понятия - лидерство - и - ръководство
(Кратко речник на социология (М. 1988))
Психологически речник дава следното определение за "мениджър", "началник - лицето, което е официално назначен за управление на екип и организацията на своята фигура-ност. Лидер юридическа отговорност за функционирането на група (екип) преди уречения (избран за одобряване) си орган и има добре дефинирани функции санкционират -.. Наказание и възнаграждение на подчинените, за да повлияят на тяхната дейност производни-правителствени (научно, и т.н.) "
Мениджмънт и лидерство са част от управлението, в която различни въпроси на управлението са въздействието върху работниците и служителите.
Управление - процес на управленски действия, насочени към постигането на тези цели.
Пътеводител - интелектуална и физическа активност, за да изпълни възложените им дейности подчинени и определени задачи.
Лидерство - процес, при който един човек се влияе на друг човек или група (Управление психология).
Официално или инструментален аспект на властта, свързани с прилагането на законовите правомощия на главата и психологическа оп redelyaetsya личните способности мениджър vozdeyst-Вова на членове на партията. Лидерите, следователно, винаги съвместно притежава правната рамка за разлика от ръководството. Лидерът Инструментална-- предим- е главата, ориентирани към задната страна-чу, психологическа съветник - на хората и техните интереси. Съвсем ясно е, че повечето от лидерите в своите комбинирани-й дейност и това, и още един.
Лидерство разлика ръководство.
На първо място, лидерът регулира междуличностните отношения, както и практикуващите Ру - формално. В допълнение, на лидера е свързана само с отношенията на вътрешногруповите, ръководител е длъжен pechit бе гарантирано определено ниво на отношения на групата в микро-структурата на организацията (институция), т.е. извън групата.
Четвърто, лидер в процеса на въздействие върху подчинен-нето е значително по-големи санкции от лидера. Той е-може да използва формални (отрицателни и положителни) и неформални (положителни и отрицателни) санкции. Лидерът има способността да се използват само неофициални санкции.
На пето място, разликата между лидера и главата се дължи на процеса на вземане на решения - задължителна административна функция. За да го изпълни, ръководител използва голямо количество информация, както външни, така и вътрешни. Лидерът на VLA-deetsya само информацията, която съществува в рамките на определен период група. По този начин, на вземане на решения лидер osuschest-S пряко и главата - косвено. На края, обхватът на активност на главата е по-широк, защото Lida-ра го ограничава само до тази група. (Andriyenko)
Концепцията за "управление" и "лидерство" са различни. RS Filonovich дава следния списък от отличителните черти на главата на лидера: