Примерни справки писмо примери шаблон текстови характеристики на заетостта на служител

Много компании се питат кандидати за свободните работни места от препоръчителни писма от предишни работодатели.

Те значително да увеличи шансовете за получаване на желаната позиция.

Често специалист го пише себе си, а след това увери шефът на.

Те трябва да се подчинява на общите правила на бизнес кореспонденция и специфичност на специфични препоръчителни писма.

Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Основни правила на препоръчително писмо

Когато пишете препоръката трябва да бъде наясно със следните основни правила:

Издадена от работодател за препоръчително писмо служител (можете да опитате да изтеглите по-долу), трябва да включва споменаване на официалните задължения на работника или служителя, неговите лични качества и постижения.

Получава се от работното място на писмото на работодателя (примера по-долу), включва следните елементи.

• 
  заглавна;
• препоръчване на данни;
• данните за кандидати;
• длъжностни характеристики;
• списък на най-важните постижения в едно и също място на работа;
• личностните характеристики на кандидата;
• предизвиква отказ от предишната работа;
• дата на изготвяне на писмото;
• подпис на главата;

регистрация

Всеки артикул е препоръчително писмо от работодател (пробата може да бъде изтегляне по-долу), за да бъдат направени при спазване на определени правила и съдържа подробна информация, която може да бъде от интерес за бъдещи работодатели.

Препоръчително писмо трябва да бъде на специална форма на писмо служител (изтегляне по-горе) ефективно и убедително. Тя често е неправилно съставена и писмена препоръка не помага, но да навреди на кандидата.

За препоръчително писмо е плюс за автобиографията си, трябва да се вземе проба от препоръка на работа (например по-долу) и избягвайте следните грешки:

• че не е необходимо да се напише препоръка, не е запознал с вакантно място. Научете изискванията внимателно и изостряне на текст към желанията на потенциалния работодател.
• Да не се използва, за да напишете препоръка на работника или служителя (пробата може да бъде изтеглен по-долу) цветни шрифтове, снимки, диаграми и т.н. Напиши ясна бизнес език, без художествени допълнения. За да се избегнат грешки при писане, което трябва да се съсредоточи върху извадка от препоръки от работодателя, за пример може да бъде изтеглен по-долу.
• Не преувеличавайте достойнството на служителя. Текст от прекомерен ентусиазъм едва ли вдъхва доверие.
• Но не критикува служителя също. Основната цел на писмото - да се въведе един служител в благоприятна светлина.

Примерна справка писмо на служителя

Като цяло, препоръката трябва да изглежда така:

Recommender данни (име, името на фирмата, координати за връзка)

NNN работил в ... на ... в пост периода от ... до ...

NNN отговорен (а) за (списък на задълженията).

През годините NNN биха могли (ла) да се увеличи обема на продажбите от N%, привличане на нови клиенти, излезе с нов начин за изпълнение (изброява основните постижения).

NNN различни комуникативни умения (отговорност, точност, както и други положителни качества).

Благодарни сме на NNN за успешното и ползотворно сътрудничество. Извиняваме се за губене такъв служител, но го (я), но успехът на новата работа желаете.

Дата на изготвяне подпис

На снимката по-долу можете да видите пример на документа:

Бъдете компетентен препоръчително писмо е проста. Това е важен документ, защото това се отразява бъдещата кариера на работника или служителя. Ето защо е важно да прочетете характеристиките на пробите и препоръките на работното място, за да го подход, който да отговаря на писане и да спазват всички правила.

Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:

+7 (499) 703-45-38 (София)
+7 (812) 627-13-61 (София)

Това става бързо и безплатно!