Процес, и да плати подмяната на почивка, на списание "книга», № 13 за 2018
Разследващата комисия и Службата за вътрешни приходи са разработили насоки за установяване на фактите умишлено неплащане на данъци и изграждането на информационната база.
Промени в процедурата за временно ограничаване на отпътуване от България на гражданите, които имат дългове. По този начин, минималната сума на дълга, в присъствието на която длъжникът може да забрани за пътуване в чужбина се увеличават с три пъти. Все пак, това ще се отрази на снизхождение не всички.
Въпроси отговор от EA Shapoval, адвокат, а. U. п.
Бъдете всичко. Но грижи работник на почивка не трябва да пречи на нормалната работа на организацията. Така че, докато един е почивка, другите изпълнява всички или част от задълженията си. Как да се организира и плати за допълнителна работа?
Когато замяната - тази комбинация
VA Vasilyeva, Липецк
В нашата организация, главен инженер по време на годишен отпуск в главата изпълнява своите задължения в допълнение към неговата. Какво е това: замяната или комбинация?
В България по заместване TC се отнася до превода да замени временно отсъстват служител. В този случай, работникът или служителят се освобождава от своята работа по изпълнението на задълженията на друг служител по време на срока на временната негово отсъствие в случай на болест, ваканция, бизнес пътуване. Плащането се извършва в превода на произведения, извършени от д чл. 72.2 на RF на LC.
казва главата
Един служител може да зададете функциите на няколко работници изчезнали в чл. 60.2 TC България.
Във вашия случай, това е комбинация от смяна в ред. Това е, служител в допълнение към служебните си задължения по време на работния ден изпълнява задълженията на временно отсъстващи позиции на служителите и чл. 60.2 на RF на LC. За комбинацията от работника или служителя трябва да плащат допълнително. допълнителни плащания се определят по споразумение със служителя, като се има предвид силата на звука или съдържанието на работата му възлага допълнителна работа. Така TC България залага нито минимум, нито максималния размер на такива допълнителни такси S чл. 151 TC RF.
Работа на две смени в един ред - не се комбинират
EA Mágina, Твер
Не, не можеш да направиш. Първо, тя не съчетава защото задълженията на отсъстващия служител се очаква да се извърши не са в рамките на работното си ден, а след приключването му, и чл. 60.2 на RF на LC. На второ място, работни смени за два последователни забранени бр. 103 TC RF.
Замяна на неработен ден според графика - това е работата по почивен ден
RP Sabinina, Пенза
: Това не е заместител, тъй като работникът или служителят извършва работа за друг служител в техния уикенд. Освен това, тя не е забранена, ако работникът Съгласете чл. 113 TC RF. Но тъй като това е работа през почивните дни, а след това той трябва да плати най-малко два пъти размера на д Чл. 153 от Кодекса на труда.
Директорът не може временно да се откажат от правото на втори подпис
VO Кравец, Самара
Директор иска ваканция главен счетоводител разпределя своите задължения, както следва: той ще подпише финансовите документи за счетоводител, а останалите мита ще бъдат за извършване на обикновен счетоводител. Както е редно да се кандидатства?
казва главата
И със счетоводителя, който ще изпълнява останалата част от задълженията на главния счетоводител, е необходимо да се сключи допълнително споразумение към трудовия договор, с което се определя такса за изравняване на електронната член 60. 60.2. 151 TC RF. След това е необходимо да се издава заповед за предоставяне на своите задължения на главния счетоводител, с изключение на правото да подписва финансови документи.
Заповед за заместване е необходимо, ако няма заместник-ръководител
AN Миронов, Кострома
Необходимо ли е да се издаде заповед за прехвърляне на правомощията на генералния директор на почивка, ако имате много служители, които се регистрират за прокси сървър документи за генералния директор?
Да, това е необходимо, ако организацията не разполага с позицията на заместник-генерален директор.
Даване служител правото да подписва документи, не означава, че тя е в отсъствието на директора изпълнява правомощията му за контрол на една организация.
Ето защо, главен изпълнителен директор трябва да посочите някого от порядъка на служителите да изпълняват своите задължения.
Ако главният счетоводител изпълнява задълженията на касиер, трябва да се организира комбинацията от
EM Радко, Краснодар
Касиерът се случва почивка. По това време, той ще замени главния счетоводител, чиито задължения не включват подмяна на касата. Как да се организира заместването в този случай?
: В момента, в който трябва да оставите на касата:
- сключва с главния счетоводител:
- допълнително споразумение към трудов договор за изпълнението на задълженията на касата, където трябва да заложите срещу допълнително заплащане, и ако мислите, че това е необходимо, да включва предоставянето на пълната отговорност и 60. Членове 60.2. 151 TC България;
- подпише в началото на реда на комбиниране на главен счетоводител касата.
Преди прехвърлянето на дела от главен касиер счетоводител за сметките, които трябва да направи опис на банките ите н. 2, чл. 12 от Закона от 11.21.96 номер 129-FZ.
Заместник главен счетоводител не може да плаща допълнително за комбинацията
LY Abashkin, Белгород
Трудовият договор с главен счетоводител заместник заяви, че той изпълнява функциите на главния счетоводител време на неговото временно отсъствие. В трудовия договор и вътрешните документи на дружеството е никаква допълнителна такса за това за заместник не е предвидено. Можем ли да не се плаща допълнително заместник се има предвид факта, че обемът на работата си по време на празниците значително увеличава главния счетоводител? Точно така, ние не издава заповеди за налагане на мита за главен счетоводител му заместник на почивка?
Почивка счетоводител допълнителен чифт ръце не може да навреди на неговия заместник
Вие се вършат правилните неща, не се издава заповеди на заместник-главния счетоводител, защото той действа като шефа си в неговата ваканция период автоматично.
Ако по време на периода на временно отсъствие на заместник главен счетоводител има право да подписва финансови и първични документи, фактури и др Главният счетоводител трябва да издаде пълномощно на неговия заместник тази статия. 185 от Гражданския процесуален кодекс.
Шефе, можете да плащат допълнително за изпълнението на задълженията на подчинен
PA Григориева, Ярославъл
Мога ли да направя с доплащане началник, който изпълнява функциите на негов подчинен, който е на почивка?
Можете да настроите всяка процедура за определяне на размера на надбавката за комбинация
LB Kobzev, Брянск
Работник-pieceworker заедно с извършената работа повече работа върху заплатата на служител, който е бил в отпуск. Как да го допълнителна работа платя?
: Най-TC България няма правила, определящи размера на надбавката за комбиниране на д чл. 151 TC RF. Следователно, можете да зададете в съгласие с размера на допълнителни такси pieceworkers дадени количеството на извършената работа, като фиксирана сума или процент от заплатата на работника или служителя заменя.
Размер на допълнителни такси при непълно работно време не се ограничава до заплатата му
YI Chashkin, Иваново
: Фактът, че на непълно работно време на работниците, като се има предвид времето, прекарано получава за своята работа по същество половината от заплатата, няма нищо общо с размера на допълнителните такси за привеждане в съответствие. Ето защо, ако сумата на съвместно заплащане се определя като процент от заплатата за длъжност чифтосване, добавката трябва да се разглежда от пълната заплата на отсъстващия служител.
Стъпка 2: Определяне на размера на допълнителните плащания за 10 дни: 350 търкайте. X 10 дни. = 3500 рубли.