Професия - маркетинг директор (или началник на отдел Маркетинг)
Задачата на маркетинг директор - ръководи организацията към най-обещаващите възможности. Той трябва да бъде наясно с понятието "печалба" е малко по-широк от този мълчалив счетоводно третиране. Печалба от продажби, паричен поток, нетна настояща стойност, възвръщаемост на инвестициите, оборот на активите, както и други подобни параметри може да доведе до катастрофални последици, ако се прилага по всеки повод. Ето защо, директор маркетинг трябва дълбоко разбиране на значението на портфейла от продукти и пазари и свързаните с тях политики.
За директор на маркетинга за всичко стриктно.
Тя трябва да има: по-висок професионален (икономическо или инженерно образование); професионален опит в областта на маркетинга най-малко 5 години. Компетентността на кандидата се измерва с опита си в средни и големи предприятия. Те могат да бъдат съдени по секторни своите постижения и успехи.
Той трябва да знае:
Основни компетенции и отговорности на работни места маркетинг директор:
А също и (или допълнителни умения, необходими на директора на маркетинг)
шеф маркетинг трябва да се разбира по-широко, какво е "печалба", отколкото предполага счетоводно третиране. Печалба от продажби, паричен поток, нетна настояща стойност, възвръщаемост на инвестициите, оборот на активите, както и други подобни параметри може да доведе до катастрофални последици, ако се прилага по всеки повод. Ето защо, директор маркетинг трябва дълбоко разбиране на значението на портфейла от продукти и пазари и свързаните с тях политики.
Големите западни бързооборотни стоки-компании вече имат свои собствени маркетингови директори и необходимостта от тях възниква от време на време, например, в края на договора покани чужд специалист
Необходими лични качества (или може да представляват директор на маркетинга)
Обикновено начинаещ маркетинг идва на компанията до позицията на асистент бранд мениджър, по-късно се превръща в младши бранд мениджър, бранд мениджър допълнително една марка, а след това се премества върху група от продукти. Само тогава може да стане директор на маркетинга. Съответно, голям мениджър марка компания може да стане директор на маркетинга за по-малкия размер.
На първо място работодател се интересува от личния опит на кандидата. И едва на второ образование. Предимство се дава на кандидати с произход в областта на икономиката, понякога водени от възпитаници на някои специфични училища.
Сигурен съм, че такъв човек в актива трябва да бъде на разположение 5-6 сравнително добре известни марки, че той е "уволнен".
Отидете по целия път от стажант до директор на маркетинга в по-малко от 6-9 години, е трудно дори в лицето на бърз икономически растеж и на самото дружество.
Практиката показва, че покачването на позицията на маркетинг директор със специалист позиция в рамките на една компания е на практика невъзможно.
Доходите на физическите лица (или това, което заплата очаква добър режисьор):
Може би отговорът ми е някой изненадан, но сега заплатите на маркетинг директор в българските компании могат да бъдат няколко порядъка по-висока от тази на лицето, в тази позиция в представителството на някоя чужда компания или съвместно предприятие (разбира се, ако то не е Експат). Това се дължи на факта, че управлението на местни компании просто привличат професионалисти с опит в известни чуждестранни фирми.
Спред широк: от $ 3000 до $ 12 000 - всичко зависи от размера на организацията, нивото на отговорност от експерти, обемът на задачите ..
По заявка (или търсенето на пазара на труда):
Имате директор на персонала на маркетинга днес считат за необходимо не само за чуждестранните компании, но също и на български език. И дори в такива неочаквани икономически отрасли като бизнес или спорт игра. За да се разбере какви са изискванията за професионалисти, участващи в поста