Sanminimum определяне къде да отида
Sanminimum за предприемане на действия или претендиращи за позициониране на служителя определена сфера на дейност - това е задължение, а не право. Положителният резултат от преминаването на хигиенична подготовка на марка в лична медицинска книга, която е защитена и холографски знак, който показва, че работникът или служителят има право да работят в тази индустрия, и на работодателя ще се избегнат санкциите, предвидени в Административнопроцесуалния кодекс.
Кой трябва да плати sanminimum и какво да направите, ако не успее или се забави - това е една малка част от въпросите, на дневна база, онлайн услуга осигурява на адвокатите Pravoved.RU.
Въпросът е. Дойдох в проекта на борда. Минах мед. Комисия. 180. Споменатата налягане, за да дойде в 4 дни, валериан напитка. Аз дойдох, умря. Налягане 170. Те пише подозрение за хипертония и изпратени в болницата. В болница за мен.
Въпроси към адвокат?
Zdravstvuyte.Menya Nastya.Mne'm на 14 години и аз съм все още в shkole.Kazhdy година в нашето училище има един въпрос от нас тук praktike.I учител заяви вчера, че от нас се изисква да премине praktiku.Ya каза, че миналата година имахме попита същото istoriya.Ya.
Здравейте, моля ред, майка ми принудени пасове sanminimum за своя сметка, това не е платена, но исках да чуя, но шефът й не позволява не-майка работи като чистачка в училището. Сега основните изисквания от нея.
Добре дошли! Излязох от отпуска по майчинство в предишното си работно място. Без медицински преглед и sanminimuma нямат достъп до работа, председател ми каза, че трябва да бъде в дните, които са отишли да работят медицински преглед, ако е законно ли е?
Добре дошли! Ситуацията е следната: днес, нашият директор на училище, заяви, че сега ние трябва да плати sanminimum чиято стойност 423rub. И се върне парите ни няма да бъде. Какво ще правим? На какво или кой документ ние трябва да разчитаме на.
Здравейте, казвам се Елена. Работя като касиер в супермаркет, бях принуден да се подложи на най-малко достойнство за своя сметка, независимо дали това е законно? В случай, че работодателят да плати най-малко достойнство, както и дали има закон, потвърждаващ това? благодаря
Zdravstvuyte.Podskazhite, моля: ако работодателят може да поиска възстановяване на proydonny sanminimum когато отхвърли един служител на своя zhelaniyu.Spasibo.
Аз съм на работа като готвач в det.sady четвъртата категория в продължение на 11 години, а аз имам кора на четвърти ранг, но аз си главата с каза, че ми кора вече не е валидна, както и че е необходимо да се проучи завесата, е необходимо? Го прави дясната направи за мен? аз съм Красноярск територия.
Здравейте, бърза, независимо дали работодателят има право да определят заплатите на изчисляване на глобата (500 рубли за най-малко достойнство, в присъствието на Сан книги; всеки 5 минути по-рано оттегляне от работното място се изчислява по 100т), въпреки че лицето, официално.
Добре дошли! Имам работа, ако можете да го наричат, (това е, което си мислех, че е уредено), което направи официално директорът е одобрил думите ми .I взеха мед. сан Комисията поне .knizhku купих мед и всичко това за своя сметка, че е естествено за мен.
Според изискванията на SanPiN в училище кафенето, студентите могат да извършват настройка предварителна таблица. Но привличане на ученици от разпространение на приготвена храна не е позволено. В нашите ученици rassstavlyayut стъкло на масата и след това да ги изсипва чай.
Аз работя в училище кафене кухня плота на, а не официално, без регистрация в работната книга в моите 2 месеца просрочените sanminimum. Ела се консултирате с Rospotrebnadzor, казах, че ще се наказва с глоба в размер от 3000 до 7000R. Доколкото може да бъде.
Ние сключил договор в размер на 7000 рубли за преминаване sanminimuma за работниците и служителите в предучилищна. Договорът не изисква такса за заявките за плащания към доставчиците на услуги 5. Но ние имаме един по такъв доставчик. Как да се пристъпи към плащането се състоя в него.
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо,
отколкото да се търси решение!