Сбиванията в училище и в организацията - начини за преодоляване на

В тази статия ще говорим за явлението като мобинг, нека да видим какво е това?

Мобинг - Това е често срещано поведение в едно общество, в което обикновено е колективен въздействие върху жертвата, или група от хора, изложени на въздействието на това явление.

Независимо дали става дума някаква фирма, стандартната класа в училище или просто детска площадка, навсякъде може да се отговори на този натиск. В нашия модерен време, дори и на идеята - като кибер тормоз - налягането в интернет.

Сбиванията и начини за нейното преодоляване

Каква е причината за тормоз на работното място? Това се дължи не само на жертвата, но и с хора, които са провокатори. Като общо правило може да бъде вързан работни моменти и управление на представянето, полезни и обикновено в някои компании не обичат тези хора. И идва с различни начини за отмъщение и наказание.

Проявява сбиванията в натиска върху това самият човек. Възможно е да има необоснована критика на екипа, както и разпространението на клюки и често невярна характер. Често има подигравки, небрежност, злоупотреба в лицето, заплахи и дори физическо въздействие.

"Страхуват се, това означава уважение"

училище мобинг

В началното и средното училище е много често е забавно - като подигравка с това, което е ученик на целия клас. Сбиванията в училище - много често срещано явление. И това е неразделна част от развитието на децата, волю неволю е човек, който не може да се застъпи за себе си или да покажете слабост в дадена ситуация. След това, разбира се, че ще бъде дълго време да съжалявате. Тъй като постоянно подигравки, заплахи, причинявайки материални щети, планирани "забавни" от класа на един човек не му даде нормален живот. Какво да се прави в такива ситуации? Как да се отървем от тормоз? Повече за това по-късно.

Аз вярвам, че учебната мобинг - най-опасно, защото на този етап не е формиране на човешката психика. И действията, които той прави снасят вътрешния поведението на следните етапи от живота. Припомняйки си клас, не мога да дам един пример, който опровергава моята същото мнение.

В нашия клас имаше едно момче, през който всички се злоупотребява и че нищо не може да направи за него за дълго време. Но след като го срещнах много години по-късно, след като всички завършени институти и университети, според мен донякъде се променили.

Ние бяхме на модно шоу, където момче Олег дойде при мен, ме поздрави и ми каза, че сега е дизайнер, всичко, което е добро, той изглеждаше страхотно, не е красиво момиче с него. И той вече не е притеснен от проблемите, които са в миналото.

Сбиванията в общността и на работното място

Както бе споменато по-рано за тормоз на работното място, има опасност се крие още в процеса на работа. Така че като отвличане на вниманието към този вид поведение показва ниско ниво на човешко развитие и вече трябва да отразява работодателя. След загубата ще се поемат на първо място себе си.

Намалена ефективност на персонала и всички последствия, произтичащи от тях. Това е, което може да застраши компанията.

Ако искате да се отървете от тормоз от страна на главата, но незабавно да предприеме серия от мерки, които ще помогнат да се отървете от този тип забавление в отбора.

Мобинг е от два вида - вертикално и хоризонтално.

Вертикална - този натиск от страна на властите.

Хоризонтална - група налягане на хора в рамките на екипа за това, което този човек.

предотвратяване

Ако се стигне до произхода на думата, можем да видим - мобинг идва от английската дума - «tomob» това означава - да атакуват тълпа или заобиколен. Ако сте приели животинския свят, идва междувидовата колективна борба. Това е феноменът на генетичен характер. В пример пропее напред колективно потенциал враг, например котка или минувач. Но хората имат този вид влияние се проявява в рамките на даден вид, какво мислиш, че е добро или лошо? Terror или преследване в колективните резултатите не са най-приятните последици.

В България отношението към този въпрос не е толкова сериозно, но в Европа, различно отношение - ако такъв човек е бил атакуван от други служители, работодателят плаща много пари като обезщетение на пострадалия. Има дори специални клиники, където лечението се провежда.

вещи

Мобинг - това е една от разновидностите на емоционално насилие, както и тормоз.

Себе си последиците от мобинг засягат предимно човешкото здраве - както психическа и физическа. Ето защо, ние трябва да го вземат на сериозно. В противен случай, тя може да доведе до нервен срив, депресия, дезориентация в обществото, както и други по-сериозни последствия.

Всички заболявания на нервите - да намерят опитни професионалисти, и често хората, които са изложени на такива емоционални атаки са постоянно в болницата. Това се дължи на отслабването на имунитета, а той, от своя страна, отслабена от постоянна невроза.

Въпреки това, падане на производителността, засегнати отношения в екипа.

Решавате, че се нуждаят от нея, или не. Независимо дали сте лидер, или е жертва на тормоз от mobbers.

Как да се справим с мобинг

И тук стигаме до най-важното, как да се противопоставят на тормоз? И как да се справят с него?

На първо място, трябва да се разбере много кауза. Ние не разбираме причината, ние можем да почука на бетонна стена в продължение на много години. Мисля, че е ясно на всички.

Ако този тормоз в организацията, а след това се опита да го погледнете от външната страна, тъй като започна и какви грешки са направени жертва. Ако това беше шега в началото безвредни, а след това по-силен и по-силен, има нужда, на първо място, първо го вземе, опитайте се да се смея заедно, а след това също да се направи шега в отговор. След като екипът е като, защо да не му даде това, което иска. Но всички ние трябва да победи с сарказъм и ирония.

Второ - трябва да го приеме и да се изгради план в главата си, че е желателно да се направи в краткосрочен, средносрочен и дългосрочен период от време. Опитайте се да се оцени техните възможности, това, което вие сте в състояние да отидете, вие сте готови да отвърне на удара. Ако ситуацията е критична, курсова работа, е по-добре да се промени. Обикновено най-престижната работа такова явление не се среща често. Тъй като всички ние сме цивилизовани хора и подигравка с по-слаби хора - в знак на близко луди.

Както се казва - всичко това в главите ни, и ние сме в състояние нещо, то е само за да искат!

Както казах в моето детство чичо ми:

"Хората летят в космоса, и вие не може да реши уравнението ..."

Мисля, че е от една и съща серия.

Опитайте се да докаже, действията, които са достойни за уважение.

Училището, един от най-лесните начини да се отървете от мобинг е планирано действие на един съученик, който има добра репутация в класната стая. Ако той ще се застъпвам за ученика, който е под натиск, то ще бъде само по-уважаван, и се подиграват на жертвата вече не прекалено. Защото този, който да отвърне на удара трудно, защото тормозът е - колективно въздействие.

Практически съвети:

• Ако се упражнява натиск от страна на управлението - започва да тече от тази "sharazhki" до всичко, което този на работното място;
• Ако налягането от страна на другите служители - се отнася до положението, ако можете да се справят с него, за да отвърне на удара, намери съюзници, извършване на акт, който ще се превърне на ситуацията;
• В училище - идентифицира нападателя, оценка на ситуацията, ако силите на собствената си, а след това наказват неговия метод;
• Ако аз не работи, а след това се организира с някой в ​​класа, за да ви помогне, той ще придобие само, че ще бъде по-уважаван, добре, вече няма да тероризират.

Това е всичко, благодаря ви за вниманието!