Sovit- организация режим на търговски тайни
Организация на режима на търговски тайни
-усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; LT; DIV-усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; GT; -amp; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; LT ; IMG SRC = "https://mc.yandex.ru/watch/43878804" mce_src = "https://mc.yandex.ru/watch/43878804" стил = "позиция: абсолютна; лява: -9999px;" ALT = "" / -amp; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; GT; -amp; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; LT / DIV-усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; усилвател; GT;
В пазара на пазарната икономика и конкуренцията участници все по-голямо значение е защитата на търговската информация, която дава възможност на компанията да се запази конкурентоспособността на продуктите си на пазара, организира работата с партньори и клиенти, намалява риска от санкции от страна на регулаторите и така нататък. Г.
Всякакви въпроси относно въвеждането на търговска тайна? Не съм сигурен дали входния режим, е на стойност?
бюджет за начина на прилагане и одит на изпълнението на търговска тайна режим на изискванията за безплатно.
Ефективно средство за защита на търговските тайни на организацията, е въвеждането на режима на търговска тайна, т. Е. Приемането на правни, организационни, технически и други мерки за защита на поверителността на информацията.
Определяне на търговски тайни
Нуждата от въвеждане на търговска тайна
Основно правило, реда на държавни органи, представляващи търговска тайна, определена в тази област. 6 от Федералния закон "За търговски тайни". От една страна, тя казва, че въз основа на мотивирано искане на публичен орган за информация, която представлява търговска тайна, собственик на информацията, която дава, без заплащане. Въпреки това, законът предвижда също така възможността за притежателя да поверителна информация от представянето му. В случай на такава повреда на съответния държавен орган има право да изиска необходимата информация само в съда.
С други думи, ако прецени, че организацията възстановят нея информация, която представлява търговска тайна, тя може да навреди на интересите (например, поради своята повишен риск от изтичане) той може да се откаже от предоставянето на административен орган. И тогава принудителното отнемане на съответната информация без съдебна заповед би било незаконно и ще бъде основа за подвеждането на извършителите пред правосъдието.
Така например, информация, търговски тайни, не може да се оттегли в правоприлагащите органи, за да го получат, те ще трябва да търсят одобрението на съда, който ще трябва да вземе решение за валидността на такива изключения. В този случай, дори ако силите за сигурност извършват принудителното премахване на определена информация от данъкоплатеца в нарушение на закона, тогава те няма да могат да го използват като доказателство, тъй като доказателства ще се считат за получени в нарушение на закона.
Въпреки това, общото правило има изключение, което се отнася до освобождаването от информацията за данъкоплатците от страна на данъчните власти. Фактът, че сегашната българското законодателство не пречи на данъчните органи да извършват изземване на документи и вещи по реда на чл. 94 от Данъчния кодекс, дори ако те записват информация, която представлява търговска тайна, както и за това те не трябва да получи специално разрешение от съда. Предпоставки за появата на данъчните органи на специален статут, когато се занимават с ограничена информация са както следва.
Въпреки това, изземването на документи и предмети на данъчните органи се извършва само въз основа на мотивирано решение, и то само в случай на повреда на поисканите документи или ако има реална заплаха от унищожаване, укриване, промяна или замяна на тези документи. Докажете кътчета на необходимост продукти в отсъствието на обстоятелствата, посочени по-горе, е доста трудно, обаче данъчните органи по-лесно да стигнат до нишата за полицаи обекти, за които няма такива ограничения. Особено, защото в полето данъчна ревизия на одиторите често се включват представители на Министерството на вътрешните работи, които участват активно в него, и, ако е необходимо ", насърчава" в изземване на предмети. Единствената пречка за тях може да бъде въвеждането на режим на търговска тайна.
След създаването на организацията на режима на търговска тайна конфиденциалност обект на този режим на информация е защитена от закона, както и интересите на организацията, свързан с не-разкриване на такава информация (включително и поради неоправдано оттегляне от страна на регулаторните органи, с което на вниманието на изпълнители и така нататък. е.). Според стр. 1 супена лъжица. 14 от Закона за търговските тайни човек погрешно получи достъп до информацията, търговски тайни, могат да страдат за това дисциплинарни, граждански, материали, административна или наказателна отговорност.
Редът за организиране търговска тайна
В действителност, въвеждането на търговски тайни е много процес отнема време и изисква професионален подход, тъй като тази процедура е предмет на строга нормативна уредба, както и неспазването на условията за търговска тайна не се счита за да бъде установена, и съответната информация няма да получи защита. За да ограничите достъпа режим започна да работи, трябва да отговарят на задължителните условия, свързани с обработването на поверителна информация. Те са най-добре обезпечени в рамките на специално проектирани разпоредби, които трябва да бъдат одобрени със заповед на генералния директор.
1. Необходимо е да се определи ясно списък на събиране на информация от поверителен характер, които биха представлявали търговска тайна организация. Ако се съди по опита на "Sovita", е препоръчително да се позова на търговската поверителност на информацията за условията на сделки между една организация и нейните контрагенти, съдържащи се в договори, актове и сметки, вътрешни доклади за напредъка, което представлява сертификат, условията на изключителни търговски оферти и др
2. Необходимо е да се ограничи достъпа до информация, която представлява търговска тайна. Това състояние се постига чрез въвеждането на специални правила за етикетиране и съхранение на материални носители на информация, търговски тайни (документи, маркирани с "Търговска тайна" трябва да се съхраняват в сейф, файлови архиви с търговска тайна - на сменяеми твърди дискове са кодирани на парола). В допълнение, следва да получат правомощията да работи с такава информация. Въпросът на правомощията на работниците може да бъде решен по два начина: да предостави всеки отделен служител определени права за работа с поверителна информация, или за ограничаване на достъпа на служителите до търговски тайни, в зависимост от заеманата от работника или служителя. На този етап е необходимо да се определят лицата, отговорни за спазването на търговска тайна в организацията, както и отговорността за разкриването на такава информация. Трудовите договори с работниците и служителите трябва да са за изменение на задължението за спазване на приложимите в организацията на търговска тайна.
3. Необходимо е Собственикът на поверителна информация, за да поддържа регистър на лицата, до които е предоставено или прехвърляни. На практика управлението на тази сметка обикновено се постига чрез приемането на съответните списъци, задължението под тяхната юрисдикция, предвидени за специфични служители на организацията.
4. Въз основа на разработените документи трябва да бъдат направени съответните промени в длъжностната характеристика, позицията на отделите (структурни единици) и други организационни и административни документи на дружеството. В договорите с изпълнителите трябва да се направи точка, че цялата информация, свързана с договора и неговото изпълнение, е поверителна и се прехвърля и разкривана на трети лица (с изключение на държавни (общински) надзорен, съдебни и други органи) само по взаимно съгласие страни.
5. Необходимо е да се осигури запознаване при получаване на всички работници и служители (активни и служители) с развитите документите и да вземат всеки служител писмен ангажимент за поддържане на конфиденциалността на информацията, представляваща търговска тайна организация. Трябва да се отбележи, че изискването на работодателя на работника или служителя да не представлява търговска тайна организация след уволнението му е незаконно, тъй като трудово правоотношение с края на служител при изтичането на трудовия договор.
6. Необходимо е да се създадат условия за всички служители, за да отговаря на установената от режима на търговска тайна. Като правило, са необходими условия, за да се направи възможно да се съхраняват документи, които съдържат поверителна информация в заключена местоположение, достъп до персонален компютър, локална мрежа и Интернет чрез лично потребителско име и парола, наличието на разбираем списък с информация, която представлява търговска тайна, и така нататък. Г.
7. След въвеждането на режим на търговска тайна, е желателно да се провеждат обучения за служителите, обяснявайки необходимостта от въвеждането на режима на търговска тайна, неговата същност, значение и така нататък. D. Също така е полезно е разпределението на работниците и служителите Листовки за важността от поддържането на търговски тайни на организацията. Необходимостта от тези мерки се дължи на факта, че много работници са понякога е трудно да се възприемат новостите, въведени от ръководството на дружеството. В допълнение, трябва да се помни, че наличието на подпис лист за служител запознат със ситуацията на търговските тайни (списъкът на задължение информация) не гарантира разбирането на значението на данни и документи, както и сериозно отношение към тях.
Само за изпълнението на всички тези мерки търговска тайна, се счита установен, и организацията ще бъде в състояние да се защити от разкриване на информация. Спазвайте всички тънкости в този случай не е лесно, но ако организацията има реална необходимост от защита на поверителността на информацията, възложи на съответните процедури се нуждаят от специалисти в тази област.
Последиците от разкриване на търговски тайни
Общи последици от незаконното получаване и разкриването на поверителна информация, която представлява търговска тайна, определени от действащото законодателство.
Съответно часа. 2. Чл. 139 от Гражданския процесуален кодекс на лицето, България, да получите информация от незаконни средства, което е служебна или търговска тайна, се задължава да обезщети вредите, причинени. Същото задължение е наложено на работниците разкрита частна или търговска тайна, независимо от трудовия договор, включително и на договора, и изпълнители, които са го направили, въпреки договор за гражданско право.
В съответствие с подраздел "в" стр. 6, чл. 81 от Кодекса на труда на България работодател има право да прекрати трудовия договор с работника или служителя, в случай на разкриване на най-новата информация, която представлява търговска тайна.
Административна отговорност за разкриването на информация с ограничен достъп се случва в съответствие с чл. 13. 14 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация. Престъплението се наказва с административна глоба на гражданите в размер на 500-1000; на длъжностни лица - от четири хиляди до пет хиляди рубли.
Освен това, в съответствие с чл. 183 от Наказателния кодекс на Република България наказателна отговорност на лицата, обвинени в незаконно получаване и разкриване на информация, представляваща търговска тайна. Според този член предвижда отговорност на глоба до осемдесет хиляди рубли до лишаване от свобода до десет години.