Уволнение финансово отговорно лице - сами по себе си, с недостиг, прехвърлянето
За успешното функциониране на всяко предприятие се нуждае от скъпо дълготрайни активи, парични средства и материални запаси и други активи.
Всеки един от тези средства е предмет на документиране на субектите са възложени идентификационни номера, както и за тяхното опазване и правилно използване на следните специално определени лица, които са финансово отговорни за конкретни стойности.
Лицето, което има финансова отговорност, както и всеки друг работник има право на освобождаване от длъжност по някаква причина, като българската конституция забранява използването на принудителен труд.
В заповедта за уволнение с отговорността на служителите е предвидено в Кодекса на труда на Република България и има свои собствени характеристики.
Концепцията за отговорност на работника или служителя и неговите видове
Трудово право дефинира отговорност като задължение на един от участниците да работят, за да компенсира евентуалното щетите, причинени на друга страна.
Работата се посещава две страни: на работодателя и на работника или служителя. И двата членовете имат помежду си някои задължения, деноминирани материал.
Отговорност на работодателя на работника или служителя
Всеки собственик на фирма трябва да предостави на работниците подходящи условия на труд.
Той е този, който е отговорен финансово за забавено плащане на заплатите на работниците и служителите, както и възможността за причиняване на вреди, за да ги морално.
Ако служител по причини, причинени по вина на работодателя, не успя да отправи доход е бил лишен от ползотворна работа, работодателят му възстановява загубени заплати.
Финансова отговорност на работника на работодателя
- Частичен. При този тип на отговорност на максималния размер на обезщетението за вреди, причинени на имуществото на организацията по вина на работника, ограничава месечен доход.
- Завършено. Тази опция може да бъде законно използвано в организацията за определен кръг от хора, като ръководител на организацията или от главен счетоводител, касиер или ръководител.
Член 243 TC България съдържа списък на ситуации, в които появата на размера на загубите ще бъдат възстановени в пълен:
- престъпни действия на работниците и служителите, доказани от съда;
- административни нарушения;
- служител е в състояние на опиянение, което води до загуби;
- намери служител в състояние на наркотично или токсични вещества;
- умишлено унищожаване на имущество;
- разкриване на служителите на търговски или държавни тайни и друга информация.
За непълнолетни работници се предоставя само пълна отговорност на материалната природа с умишлено причиняване на вреди на организацията собственост, с престъпления и простъпки, както и при състояния на интоксикация.