видове инструктажи
Въвеждащо обучение - се провежда по заетостта служба по трудова медицина компания. Тази инструкция трябва да мине всичко се завръща към компанията, както и командирован и студентите, които са дошли да практикуват. Целта на тази инструкция - да се запознаете с общите правила и изисквания за безопасност в предприятието.
Първоначално брифинг - провежда за всички приети от компанията преди да бъдат допуснати да работят (включително студенти, които са дошли да практикуват), както и прехвърляне на средства от една единица в друга. Брифинг проведе на работното място. Целта на този брифинг - изучаването на специфичните изисквания и правила за безопасност при работа с специфично оборудване, при изпълнение на даден процес.
Всички работници след първичния инструкция на работното място, трябва, в зависимост от естеството на работата и умението да преминават в продължение на 2 ... 14 смени стаж под надзора на лице, определено от ред (инструкция) на цеха на (района и т.н.). Работниците имат право да работят самостоятелно, след като програмата, проверка на знанията и уменията, придобити чрез безопасни методи на работа.
Повтарящата instruktazh- провежда най-малко веднъж на всеки шест месеца, както и за делата на повишена опасност - веднъж на тримесечие. Целта на този брифинг - възстановяване на служителите памет наредби, свързани с безопасността, както и анализ на настъпили нарушения на изискванията за безопасност в практиката на управлението на обект за производство на компанията.
Не е насрочена брифинг - провежда в следните случаи:
с въвеждането на новите или ревизирани стандарти, правилата за защита на труда, както и измененията и допълненията към тях;
промяна на процеса, замяна или ъпгрейд на оборудване, обзавеждане и инструменти, суровини и други фактори, влияещи на безопасността;
По време на прекъсвания на работата за произведения, които са повишени изисквания за сигурност, повече от 30 календарни дни, а за останалите - 60 дни;
по искане на надзорните органи.
Целева инструкция - е насрочено в единични произведения, които не са свързани с преки отговорности по функции:
обработка, за еднократна употреба работа извън управлението на предприятието и др.;
елиминиране на произшествия и природни бедствия;
създаване на произведения, които са издадени разрешения за работа, разрешение или други специални документи;
екскурзии в предприятието, организацията на масови мероприятия с учениците (спортни мероприятия, екскурзии и др ..).
Основно, повтарящи се, и непланирани брифинги за кацане провежда пряк ръководител работи (майстор инструктор областта на професионалното обучение, учител). На изпълнение на горепосочените брифингите, обучение, допускане до работа на лицето, което е проведено на инструктажа и обучението, прави запис в дневника и инструкции (или) в лично карта instruktiruemogo подписан instruktiruemogo и инструктаж. При регистрирането на непланирано брифинг посочва причина за събитието. Задача брифинг със служители, извършващи работа по разрешителното, резолюция и т.н. (Налично за някои видове работа повишена опасност), е фиксиран на задължителен принцип в разрешителното, разрешително или друг документ за разрешаване на изпълнението на строителните работи.
Проверете знанията си - е основен елемент на обучение и инструктаж. резултати инструкции са проверени от устен изпит, или с помощта на обучение и проверка на придобитите умения на безопасни методи на работа. Лицата, които показват слабо познаване на работата не са разрешени и трябва отново да преминат обучение или обучение.
видове Обобщена таблица брифинг за охрана на труда
- въвеждането на нови или промяна на закони, правилници, наредби за защита на труда;
- при смяна на технологичните процеси, подмяна (модернизация) на оборудване, уреди и инструменти, които да повлияят на безопасността на работното място;
- в нарушение на изискванията за защита на работниците на труда, създаване на реална заплаха от инцидент, злополука и др.;
- по искане на държавни служители. Органи на управление и контрол;
- при скъсване в повече от 30 дни при опасни условия на труд, или повече от 60 дни - за други операции;
- от решението (ред) на работодателя.
Незабавни работни места супервайзер
Когато работата на един работен ден за елиминиране на последиците от тях, работи за разрешение, за да и т.н.
Отговаря за създаване на произведения на разрешителното