Въпроси и отговори на интервю за позицията на Медицински представител как да преминат на интервю и

Качество и уменията на кандидата

Медицински представител - е свързващо звено между фармацевтичните компании и техните изпълнители, т.е., аптеки, болници и. Постоянно в контакт с фармацевти, лекари, фармацевти, той ги информира за нови лекарства и модерни препарати. Неговата задача е да убеди своите клиенти при избора на определени продукти, така че те, от своя страна, назначен, които се продават името му.

Медицински представител - е, преди всичко, на продавача и работата му се оценява обема на продажбите, производителността на растеж на плана, печалба.

Способността да се насърчава, продава стоката - най-важното умение за кандидат.

Въз основа на изискванията на професията, посочва следния набор от качества, необходими за тази публикация:

Медицински представител за насърчаване на продукти. Без способността да чукам на закрити врати, за да пробие на директорите на продажбите не се вдигне на секретарите.

Необходимо е способността да слушат, да разбират информацията, и се уверете, че са прави, въз основа на фактите. Той отива на срещи всеки ден, така че трябва да бъде лесно да се движат и са подвижни. Имат представителна външност. Компетентен, добре изработени реч.

Образование и професионален опит

Типични медицински представител е възпитаник на висше учебно заведение на фармацевтични или други ведомства с медицински наклон с опит в продажбите на 5 години.

Ако има опит, натрупан клиентска база, богат опит, някои компании си затварят очите за липсата на професионално образование, което е ценно за своята теоретична основа.

Но всичко зависи от това какъв тип продукти ще трябва да се насърчава. Ако препарати за ядра, идеален кардиолог. С работата продажба на хранителни добавки, различни добавки добре се справят химик, биолог.

Кой по-добре да се интервюират?

Само малка част от кандидатите въпрос за лично интервю с управителя на линия, който ще може да се оцени тяхното ниво на експертни познания. Той се нуждаеше, за да разберете дали кандидат опит ще бъде достатъчно знания, за да успее в компанията.

Ако работодател оценява кандидата по отношение на способността му да се впише в отбора, прекия ръководител вече поставя сериозен проблем и това е по-загрижен за нивото на компетентност на кандидата, за да може да се справи с работата.

Какви ще бъдат зададени?

В допълнение към стандартните въпроси и отговори по време на интервюто в медицински представител, като: "Защо избрахте нашата компания?", "Защо напусна предишната си място?", "Какви заплата за която кандидатствате?", В интервюто с медицински представител, най-вероятно, ще попитам също като:

1. Как ще насърчи неефективни лекарства?
2. С група от лекарства, вие предпочитате да работите?
3. Каква е целта на медицински представител?
4. Има ли някой от вашите приятели, роднини, здравните работници?

Задачи и тестове

Търсещите работа могат да бъдат проверявани стресиращо интервю. Като се има предвид, че медицинският представител трябва да бъде в състояние да изгради бързо и най-важното, по-благоприятен за контакти, може да се очаква и мрачен, негативни настроения работодател. Той няма да бъда груб, но за да се прекъсне, не вярвам, че е скептичен за гледане. Само квалифициран кандидат не е STTs в подобна ситуация и да бъде в състояние да спечели събеседник.

За оценка на кандидата с опита от използването на тестове на знанието:

1. зони за управление (за развитие на нов лекар, изчисляването на потенциални конкуренти в изследването).
2. За да се изяснят изискванията.
3. Психометрични (оценява идентичност всеки кандидат, нека да разбера възможно ниво на човешко развитие).

Как да се направи оценка на отговорите?

Отговорите са оценени по отношение на допустимостта на кандидат образа на идеалния медицински представител:

1. Експерт в работата.
2. Той е в състояние да разпределя работата правилно. Задайте реалистични цели и срокове.
3. За допълнителна информация, свързана критични повторни проверки.
4. Ситуацията комуникатор.
5. Има възможност да се адаптира към стила на разговор на всяко лице. Винаги ще следи напредъка на обсъжданията.
6. Добър дипломат.
7. Толерантни към хората, към техните характеристики.
8. Той очаква събеседник въпроси. Той е подготвил предварително за отговорите на всички въпроси.

Как да се явят на интервю за медицински представител

Регистрирането за интервю за работа, кандидат трябва да прекарват достатъчно време за проучване на компанията и нейните продукти. Той трябва да е готов, че той веднага предложи да се опита да продаде един продукт, че е трудно да се направи, без да знае на продуктите добре. Обикновено продавачите са помолени да приложат на дръжката с всякакви средства.

Ето защо, кандидатът следва да проучи обхвата на дружеството и се направят някои продажни заготовки, подходящи за всяко лекарство.

От кандидата в очакване на ясна мотивация, разбиране защо той отива към конкретна фирма. Ако на въпроса "Защо е дошъл тук", кандидатът няма да бъде в състояние да намери ясна и добре обмислен отговор, работата е вероятно да получите друго.

Отговорът се основава на интервюта по един и същи ден, никой няма да каже. Много кандидати, един пост. Изберете най-достойните.

Понякога резултатите от интервютата трябва да чакат един месец. Най-важното е, че в края на един разговор за изясняване на времевата рамка за решение. И не забравяйте, че уменията, съчетани със знанието, винаги дават положителен резултат.

С достатъчно количество знания, стабилна психика, гарантира данни комуникативно кандидат може реално да се очаква положителен резултат.

Sobeseduya медицински представител, работодателят използва различни методи за психологически натиск, опитвайки се да победи състезателката на удобна състояние да се определи нивото на стрес. Използва тестове за оценка на компетенциите. задава въпроси, за да се създаде общ портрет. Знаят как да бъдат интервюирани за позицията на Медицински представител

Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:

+7 (499) 703-45-38 (София)
+7 (812) 627-13-61 (София)

Това става бързо и безплатно!