Заплата нето и бруто - какво означава това на разбираем език
Почти всеки човек в заетостта е важно да се знае какво заплата той ще получи за работата си. Ето защо, когато търсят работа, той основно се фокусира върху скоростта на плащане. Наскоро, обаче, участието на работодателите напълно законен практика да се уточни заплата малко над това, което ще бъде издаден на ръцете.
Защо е важно да се разбере значението на тези термини?
За да не се блъскаме в този случай е необходимо да се разбере, всички нюанси на плащанията и изчисляването на заплатите. И за това ние трябва първо да знам коя система се начислява заплата, особено когато работодателят се нарича кандидат в цифри бъдещи плащания или рамката, в която ще се различават.
Пари за заплати
Към днешна дата, на голям брой организации и компании използвате изрази бруто и нето в преследване на личните си цели.
И това нещо е, че тези думи не са заемни, и най-вероятно няма да бъдат разбрани от лице без знанието на специален багаж. Ето защо, се оказва, че по-голямата част от кандидатите на трудовия им не дава този важен параметър на вашето внимание. Това е много лошо! Последиците от тази прибързаност може да доведе до факта, че след провеждане на интервю бъдещия кандидат за поста ще се разчита изрази размер на заплата, определена в трудовия договор, но в действителност в него въпрос, той ще получи много по-ниска заплата.
И най-важното, че служителят в същото време да е в беззащитна позиция, тъй като според всички законови изисквания ще бъде в ред и предприемачески дейности не предизвикват оплаквания. Неизправността ще бъде на самия жалбоподател, тъй като той не се обърне внимание на малко квадратчето до фигури на заплатите.
Заплата бруто и нето - какво означава това?
В България това показва нивото на заплатите на служителите, което представлява цялата сума на разходите на организацията, за да плати за перфектните работници. За да видите подробности за заплати, което трябва да знаете, че в повечето страни на света, то е предмет на данък върху доходите. Ето защо, това плащане не е този, който ще бъде издаден в края на работника или служителя на ръцете си.
Но формулирането на "мрежата" е също наш символ - "нетна заплата". Работодателите, които показват заплати от тази формула са по-честни, защото, служителят ще получи на ръка, напълно пълен размер твърди. Тъй като вече е направена приспадането на данъци.
Каква е разликата?
И разликата е много проста, тя се състои в това, че една формулировка на данъка заплати данък доходите на физическите лица се приспадат, а вторият включва и неговото експулсиране. Според българското законодателство за всички работещи хора, работещи в организации или компании, установени в ставка на подоходния данък от 13% личен.
В този случай, работодателят сам трябва да извършват изчисления и удръжки от заплатите преди издаването на своя персонал на ръка.
Как да брои? - примери
- Гражданите, които имат малки деца;
- Гражданите, които преминават военна служба за спешно повикване или договор;
- Гражданите, които са болногледачи;
- Гражданите, които са родители на деца с увреждания.
Според тази ситуация, данъка върху доходите ще се счита, както следва:
Заплати (раздават) = Заплата (преди данъци) - (заплата - приспадане) х 13%
Помислете например за по-добро разбиране:
Заплатите ще бъдат:
W (нето) = 30000 - (30000-2800) х 13% = 26 464 (BR)
"Tropical" фабрика счетоводителят издава 26464 рубли.
Понякога това може да се случи и много по-различна нужди, а именно е необходимо сумата от нетните заплати да брои показател брутният.
За това ще помогне за по следната формула:
Заплата (бруто) = Заплата (нето) / 0,87
Освен това, както може лесно да се определи и размерът на данъка върху доходите:
PIT = Заплата (бруто) - Заплата (нето)
Заплата бруто и нето
Нека разгледаме един пример:
Служител на компанията «Neofix», посветена на развитието на програми за постигане на споразумение за фирми и организации със счетоводната оборудване Г. Соколов, получава действителната заплата в размер на 32650 рубли. Той трябва да се изчислят брутните фигури и данъка върху личните доходи.
Заплата (бруто) = 32650 / 0,87 = 37528 (RUB)
PIT = 37528- 32650 = 4878 (рубли)
Тези изчисления показват, че Соколов се замърсява заплата от $ 37528 рубли, след което да го приспаднат данъците - 4878 рубли.
Тук ще научите как да напишете бележка за по-високи заплати.
Какво е по-изгодно - бруто или нето?
В момента няма консенсус по този въпрос. Тъй като тези два показателя по своята същност са равни, в резултат на което работникът или служителят получава една и съща заплата. Все пак, ако се използват, трябва да обърнем внимание на начина на плащане на заплатите е необходимо. Необходимо е да се разберат какво точно е точно сумата ще бъде отделено на ръцете. Може би ще бъде в състояние да си намерят работа на друго място за по-голяма заплата, определена в най-чистата му форма.
Тези условия са склонни да дойдат в пространството на нашата страна, поради интензивното развитие на икономиката. Но в ежедневието те попадат чрез служители ги прегледат.
Тези концепции трябва да се отделят ясно, или както е отбелязано по-горе, можете да получите в неловко положение, когато ще бъде даден грешен заплата, на която сте очаквали. От работодателя да се уточни, е необходимо само стойността на брутната заплата, за да привлече вниманието на повече потенциални служители. Този вид измама.