Длъжностни лица, действащи главен изпълнителен директор

Предишен ◈ Следващото

Всеки търговски организация, независимо дали тя е производствена фирма или акционерно дружество, начело с генералния директор. Основната задача на генерален директор - е общото управление на промишлени и икономически дейности на организацията. Главен изпълнителен директор е човекът, който е абсолютно отговорен за изпълнението на работата за ефективността на управленските решения, както и оборудване за безопасност и други активи.







Отговорности на професията на генерален директор е съчетана огромно количество, защото е много отговорно. За да сподели тежестта, ръководителят на разпределението на задачите между своите подчинени. Първият човек, след като генералният директор е негов заместник. Нейната функция - организация на служителите на компанията, както и, в случай на нужда или липса на генерален директор - негов заместник. Наред с другите неща, има и други ръководни позиции:

  1. Търговски директор, отговорен за контрола маркетингов отдел, логистика, продажби услугата;
  2. Главен финансов директор, управляващата организация на финансови услуги.
  3. Изпълнителен директор, който е ръководител на функциите на финансов и административен контрол, организиране на работния процес в предприятието, както и работа с доставчици и подизпълнители.

Търсенето на професията

Както споменах по-горе генерален директор - на разположение във всяка фирма или предприятие позиция. Тя се отнася до най-високо платените и перспективни.







исторически факти

Първо генерален директор, всъщност, са ръководителите на предприятия в 18-ти век. В края на краищата, те, като собственик на фабрика нает персонал, да извършва всички административни и управленски функции.

Мита (инструкции) на генералния директор

Задълженията на генералния директор включва много неща:

  1. Провеждане на качеството на взаимодействие на структурните единици на предприятието;
  2. Организационни аспекти, надзор и цялостната координация на компанията;
  3. Изготвяне на стратегически планове на компанията и тяхното изпълнение;
  4. Активно участие в процеса на бюджетиране и съответствието;
  5. Осигуряване на ефективна потока от информация в предприятието, както и високо качество на работния процес.

Заслужава да се отбележи, че в зависимост от компанията и нейните размери функциониране сфера, в качеството на главен изпълнителен директор може да се различава.

Изисквания към пост

Основни професионални изисквания:

  1. Образование - висше. Освен това, често е необходимо юридическо или икономическо. Също така на разположение са възможностите на специализирано обучение, което съответства на специализацията на предприятието.
  2. Опит в областта на дейност на предприятието;
  3. Опитът на ръководни постове в продължение на повече от две години;
  4. Доброволно владение на чужд (обикновено английски) език;
  5. Познаването на законодателството в съответната област;
  6. Възможност за работа на компютъра.

Изисквания за формиране на

Тъй като никой институция не издава такива експерти като генерален мениджър на необходимата диплома от правна, икономическа или техническа колеж. Това се случва, че като се има предвид естеството на работата, подходящ и медицинско образование.

обезщетение

Както е случаят с други професии, заплати генерален директор на компанията е силно зависима от работодателя, както и региона. Средният брой на заплащането главен изпълнителен директор за един месец - 60 хиляди рубли .. Без да се отчита бонуси, които могат да бъдат предвидени в лична среща. Максималният възможен брой - 250 хиляди рубли ..







Предишен ◈ Следващото