Формални и неформални положителни санкции

По един или друг начин, всеки един от нас, зависи от обществото, в което тя съществува. Разбира се, това не е показано в пълно съответствие на определени лица, защото всеки има своето мнение и становище по определен въпрос. Въпреки това, много често на обществото е в състояние да повлияе на поведението на индивидите, форма и променя спрямо нейните собствени действия. Това явление се характеризира с възможността на някои представители на обществото, за да се отговори на нещо чрез санкции.

Те могат да бъдат много по-различна: положителни и отрицателни, официални и неофициални, правна и морална, и така нататък. Голяма част от това зависи от това какво точно е акт на физическо лице.

Например, за много от нас най-приятното е положителна неофициални санкции. Така че това, което е нейната същност? На първо място, трябва да се каже, че положителните може да бъде толкова неофициални санкции, както и официално. Първите имат място, където да бъде, например, на мястото на човешкия труд. Човек може да цитира следния пример: работник офис сключила редица доходоносни сделки - глави за издадените от него писмото, повдигнат позицията и вдигна заплатата си. Този факт е въплътено в някои документи, т.е. официален. Ето защо, в този случай, ние виждаме положителна официална санкция.

Всъщност, ако един неформални положителни санкции

Въпреки това, в допълнение към официално одобрение от страна на властите (или държавата), лицето ще получи похвала от своите колеги, приятели, роднини. Това ще се прояви в устно одобрение, ръкостискане, ръцете и така нататък. По този начин, от страна на обществото ще бъде даден неформална положителни санкции. Тя не намери реални проявления, но за по-голямата част на физическите лица е по-важно, отколкото дори и по-високи заплати.

Има много ситуации, по отношение на които могат да се прилагат положителните неофициалните санкции. Примери ще бъдат дадени по-долу.

Така, че е възможно да се проследи, че този вид действия за насърчаване на индивидуална най-често се проявява в прости ежедневни ситуации.

Въпреки това, тъй като в случай на увеличаване на заплатите, положителни формални санкции могат да съжителстват с неформални. Например, един човек е получил медал за храброст по време на сраженията. Заедно с официалната похвала от страна на правителството, той ще получи одобрение от другите, универсалната почит и уважение.

Така че можем да кажем, че положителните формални и неформални санкции могат да бъдат приложени към един и същ акт.