Излишък стойност е сумата на печалбата, която се генерира служител на заплата се дължи на излишък разходите на своя работна сила. В произведените същото време продуктите, както и времето, прекарано на отпуснатата финансова подкрепа от страна на работодателя. Този термин изразява особена форма на експлоатация, напълно съответства на основния икономически закон на капитализма. Въпреки това, тази концепция може да се илюстрира не само отношенията между работника или служителя и работодателя, но също така и между различните групи, така наречените буржоазия, например, собствениците на земя и производители, търговци и банкери. Излишък стойност, и как да се увеличи той може да играе важна роля в ефективното развитие на производителните сили и производствените отношения. Предпоставките за появата на понятието сол се считат за преобразуването на работната сила в стока или услуга. В крайна сметка, само на определен етап от развитието на обществото работодателят не може да намери средствата на производството зависи от нает служител.
Нормата на принадената стойност е съотношението на теглото на общата стойност на разходите за излишък изразходвани труд, необходимо за производството му. По този начин, по-горе концепция може да бъде описан като степента на експлоатация на един човек от друг.
Теорията на принадената стойност е ограничена от двете теоретични аргументи и исторически факти. В миналото ролята и историята на образуване и развитие на държавите и форми на икономическа организация на обществото, например, маржинализма и неокласически.
Отчетете и производствения процес, което води до добавена стойност може да бъде получена. Чрез закупуване на труда, работодателят може да пристъпи към организацията на производствения процес, то проектиране по такъв начин, че всеки ден служител на заплатите е не само да създават стойност в еквивалент на труда му изразходвани, но и цената, която ще се превърне си заплати. Последното се счита неплатено предприемач компонент. Следователно е стойността на излишък.
