Как да се подготвим за проверката на защита на труда
Препоръки как да се подготвят за проверка на Държавната инспекция по труда (GCI) за защита на труда. Показване на типичните нарушения на законодателството в областта на безопасността на труда, които са били идентифицирани ГИТ.
GIT в региона Тула, заедно с офис област Новомосковск на прокурора проведе извънредно съответствие инспекция с трудовото законодателство "Интер Plus". Одитът установи множество нарушения на трудовото законодателство и охраната на труда: не извършват сертифициране на работните места и хигиенни оценка на реалното състояние на условията на труд, с работниците на предприятието не се извършва обучение по безопасни методи и техники на работа, работниците, които извършват дейности, свързани със замърсяването, не са снабдени с индивидуални средства защита, предоставена от индустриалните стандарти. Работодателят Одитният издаде определяне на изискването за отстраняване на установените нарушения на трудовото законодателство. На виновните длъжностни лица са били доведени до административна отговорност.
Работодателят Одитният издаде решение за премахване на нарушенията на изискванията за защита на труда. Виновен длъжностно лице - началник на отдел N 17 Shemyakin AI - обект на административна глоба, за част 1 на чл един .. България 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс от 3000 рубли.
Всяко нарушение на охрана на труда
Те се срещат най-често?
Те могат да бъдат разделени в 4 групи:
- разстройства, свързани с подготовка и инструктаж на работниците и служителите;
- нарушение на мерките за безопасност по време на работа;
- нарушения в осигуряването на защитата на работниците средства;
- нарушения в организацията и провеждането на сертифициране на работните места по условията на труд, както и в използването на ARM резултати от обезщетения и компенсации на работници, периодични медицински прегледи и други.
Нека разгледаме най-често срещаните нарушения, и помислете как да ги избегнем.
Нарушение 1. Ръководителят на организацията, както и мениджъри, специалисти, инженери и техници, ангажирани в организацията, управлението и извършването на строителство на работното място и в промишлени подразделения, както и контрол и технически надзор на строителните работи, не са били обучени по безопасност на труда.
Съвет: в служба на безопасните и здравословни условия трябва да е график за преминаване на обучение по БЗР. С него можете да контролира времето на преминаването на организацията на обучението на работниците.
2. Не е нарушение на счетоводните брифинги по охрана на труда, или има нарушения в тяхното поведение.
Организацията, в съответствие с изискванията на ГОСТ 12.0.004-90 и Процедура за обучение за защита на труда и проверка на знанията на изискванията за защита на труда на работническите организации на работодателите (или упълномощено от него лице) е длъжен да проведе брифинг за охрана на труда. Всичко в номинално работа са в предвидения индукция начин обучението, която провежда професионално специалист безопасност или служител, на когото по реда на работодателя (или упълномощен представител), натоварени с тези отговорности.
Предизвикване на програмата, осъществена чрез предизвикване на охраната на труда, която се разработва, за да отговори на изискванията и контрол на достъпа стандарти, гости, индустрията и междусекторни разпоредби за защита на труда на службите по трудова медицина и одобрена от ръководителя на организацията.
Примерен списък на основните въпроси на въвеждащо обучение е даден в допълнение 3 N ГОСТ 12.0.004-90.
Основно обучение на работното място, повтарящи се, непланирани и целеви инструктажи провежда пряк ръководител (продуцент) работа, която се проведе в съответствие с установения ред за обучение на труда и проверка на знания за защита на изискванията за защита на труда.
Основно обучение при провеждането на работното място на програмите, разработени и одобрени от ръководителите на промишлени и структурни подразделения на организацията за определени професии или видове работа с изискванията на стандартите на системата стандарти по безопасност, съответните правила, наредби и инструкции по безопасност на труда, инструкции за производство, друга техническа документация. Примерен списък на основните въпроси, свързани с основната инструкция на работното място е даден в допълнение N 5 ГОСТ 12.0.004-90.
Извършване на всички видове инструктажи е регистрирано в съответните журнали брифингите, показващи instruktiruemogo подписи и подписи в обучение, както и датата на инструкцията.
Съвет: в организацията трябва да се започне и поддържа редовно през първите два типа списания:
- влезте индукция на охраната на труда;
- влезте треньор на работното място.
Дневници трябва да бъдат нанизани заедно, номерирани, подпечатани и подписани от ръководителя на организацията. Организацията трябва да бъдат разработени и одобрени от програмата и откриването на първичен инструктаж на работното място.
3. Нарушение на организацията не са разработени или слабо развита инструкции за труд за безопасност за видове работа и професии.
се разработват Инструкциите като се вземе предвид становището на избран орган на първичната синдикална организация или друг упълномощен орган персонал и одобрени от работодателя.
4. Нарушение на организациите на работниците не са предвидени или не предоставя пълна лични предпазни средства.
Правилната последователност от действия, е както следва: на базата на резултатите от сертифицирането на работните места по условията на труд и в съответствие с правилата на модела на свободен въпрос, който се проведе в съответствие с установената сертифициране процедура или декларация за съответствие, работодателят поддържа списък на свободен издава на служителите на работни дрехи, обувки и други лични предпазни средства.
Съвет: За да се отчетат за издаване на ЛПС на работниците и служителите в една организация трябва да има лична карта сметка издаване ЛПС (под формата на карта, показан в приложението към Междуведомствената регламенти), която посочва името на издадена ЛПС, както и подписването на работниците за тяхното производство.
5. Нарушаване на организацията не се извършва сертифициране на работните места по условията на труд (по-нататък - AWP) или нарушения в използването на ARM резултати от обезщетения и компенсации на работници и служители, извършване на периодични медицински прегледи и др.
Съвет: сертифициране на работните места по условията на труд, като се вземат предвид финансовата и икономическа позиция на организацията може да се извършва на етапи, които позволиха Държавната инспекция по труда, която е отговорна за контрола върху неговото изпълнение.
Надзор на работни станции в организацията на отговорността на службата по трудова медицина. Работодателят има право да изпрати APM документи, за да се оцени качеството им в Държавен разглеждането на условията на труд. Един набор от документи за AWS изпратени на Държавната инспекция по труда.
Според ARM резултати в организацията трябва да бъдат подготвени списъци на служителите за обезщетения и компенсации, предоставяйки PPE, периодични медицински прегледи. разходите на работодателя за тези събития могат да бъдат приписани на разходите за строителство, услуги и продукти, само въз основа на ARM.
АНО "Тула регионалната
Център за защита на труда "
Параметри "данък лукс" може да бъде преразгледана в близко бъдеще. Министерството на финансите потвърди възможността за извършване на промени в тези плащания. Преди това, необходимостта от тези изменения, каза министърът на промишлеността и търговията Денис Manturov България.
Българската Върховният съд разглежда делото по административен иск за обявяване на недействителност, стр. 22 Поръчка на приходи и разходи и икономически операции за СП приели аргументите на ищеца и отменя оспорената норма. Съдът намира, че по силата на настоящия регламент, разходи за материали, предприети в производството на стоки, трябва да се отписват изцяло в разходите за продадените стоки, извършена работа и предоставени услуги.
Проблемът на недобросъвестност на контрагента е едно от водещите места в класацията на най-аспекти да се вземат под внимание от страна на данъчните власти в администрирането на данъка. Според експерти, това се дължи на факта, че неотдавнашното увеличение на случаите, когато данъчните власти предприемачи са привлечени от правосъдието, идентифициране на договорите им с така наречените "еднодневни фирми." За да не се сблъскат с претенциите на данъчните власти да получат данъчни облекчения неоснователна, данъкоплатците трябва да вземат под внимание редица правила при избора на изпълнител.