Кой и с какви предимства дава статут на млад специалист

Новини от тема

Ползи за млади професионалисти, установени от държавни и регионални органи, предназначени за насърчаване на заетостта на възпитаници на елементарни, средни и висши училища в държавни и общински органи. Ползи за млади професионалисти. реда на постъпването им, състоянието на млад специалист и условията за неговото производство - всичко това и още е, описани в тази статия.

Кой се счита за стажант в Кодекса на труда руски?

Дори понятието "млад специалист", като такива, не са определени в Кодекса на труда или по друг федерален закон. Само въз основа на съдържанието на регионалните законодателни актове могат да идентифицират основните критерии за дадените статути:

• 35-годишна възраст (въпреки че в някои райони на възраст от 30 години е ограничен);
• присъствието на първоначалния (професионално училище или гимназия), средно специално или висше образование, в резултат на система за обучение на пълен работен ден в образователните институции с държавна акредитация (брой комплекти от региони като допълнително условие въз основа на бюджета за обучение);
• основната трудова дейност в дружеството в публичния сектор след завършването си.

С други думи, за да се получи достоверна информация за неизплатени обезщетения, заетостта или веднага след това е необходимо да се запознаете с колективния трудов договор на предприятието. В допълнение, в много организации, разпоредбите за статуса на млад специалист - в тези документи ясно са посочени условията на труд на студенти от вчера, механизма на ползите от тях, както и броя и размера на плащанията, и така нататък.

До каква възраст е валиден статут на млад специалист

Максималната възраст на младите специалисти да ги вземем адекватни обезщетения - 30-35 години, в зависимост от заетостта в региона. Статутът е валидна в продължение на 3 години от датата на трудовия договор и не се задават отново.

В някои случаи състоянието на млад специалист може да бъде удължен до 6 години:

• когато задължителна военна или алтернативна служба;
• обучение в следдипломна (adjuncture);
• намиране на отпуск по майчинство и грижи за децата.

в подкрепа на младите специалисти и мерки. Плащания за млади професионалисти

• еднократни плащания суми по отношение на заетостта;
• компенсаторни плащания за възстановяване на разходите за транспорт;
• меки заеми или субсидии за покупката (строителство) на жилища или предоставяне на корпоративна жилища;
• безлихвени заеми за подобрение;
• частично или пълно възстановяване на разходите, да плащат издръжка на дете в предучилищна възраст институции, и така нататък.

Основен приоритет в тази област има две бюджетни области: образование и здравеопазване.

• 35-годишна възраст;
• наличие на вторичен професионално или висше педагогическо образование;
• започне изучаването дейности, не по-късно от 3 месеца след завършването си.

Важно: липсата на специално образование не лишава състоянието на млад учител, ако тя работи в тази област. Например, един учител, който не е навършил 35-годишна възраст и със степен във всяка професия, не са свързани с педагогика, също може да претендира за титлата на младите специалисти.

• 35-годишна възраст;
• заетост и пребиваване след дипломирането си в провинцията;
• на трудов договор за минимален период от 5 години.

Младият специалист в областта на образованието. Ползи и плащания

Както и много статут, плащания и lgotymolodym държавата професионалисти и общински учебни заведения са установени на регионално ниво. Така например, в Москва и София, както следва:

В допълнение към плащанията на еднократните плащания при кандидатстване за работа на младите учители - от Москва да работят през първите 3 години, имат право на добавка към заплатата в размер на 40% от цената. За професионалисти, които завършва с отличие, по-висока премия - 50%.

В допълнение, в Москва, младите специалисти в образованието получава друг вид допълнителни такси - 15% ставка за компенсиране на половината от цената на билета.

Важно: размера на надбавките и премиите се изчислява без да се отчита допълнителното натоварване. Това означава, че ако един млад учител работи със скорост половин такса той ще получи само един.

2. София

За младите учители на северните капиталови надбавки, не се предоставят на заплатата, но те имат право да получат еднократни плащания в размер на:

• 6 основни единици - за професионалисти, които са получили диплома за висше и средно професионално образование държавния стандарт;
• 8 основни единици - за професионалисти, които са получили диплома на едно и също ниво с отличие.

В допълнение, по време на първите 3 години от София учителите, които не са достигнали 30 години, ние имаме месечна компенсация на разходите за път от всеки режим на превоза на пътници, с изключение на такситата, в рамките на една половината от разходите.

Помогнете на младите здравните специалисти

Вдигане пари разчитат само на лекарите, т.е. тези, които имат медицинско образование и да си намеря работа в профила. Така основното условие за предоставянето на парично обезщетение е 5-годишен период на работата на един млад лекар в селото. В случай на предсрочно освобождаване на предварително платената сума той ще трябва да се върне.

В допълнение към парите, които държавата е длъжна да предоставя такава експертна помощ чрез приюта:

• осигуряване на условия за настаняване;
• на земя за изграждане на жилища;
• или компенсация на кредита или заема за покупка на жилища.

Важно: плащане на еднократна сума в размер на 1 милион рубли е насочена и не се облага с данък: парите трябва да бъдат изразходвани единствено за подобряване на условията на живот. Например, когато държавната възстановяване на кредита за закупуване на жилища изплащане на останалата част се очаква от средствата, изплащани в рамките на "Zemsky лекар".

Допълнителни мерки за социална защита на лекари в регионите на България

В много райони на България е настроен на лекарите, да си намеря работа в здравни заведения в селските райони, допълнителни стимули. Така че, законодателство Псковска област включва списък на представители и медицински сестри, като им назначаване в допълнение към плащанията на еднократните плащания, определени от федералното законодателство:

• лекари - 100,000 рубли;
• медицински сестри и санитари - 30,000 рубли;
• медицински сестри и медицински асистенти, наети в медицински и акушерски центрове - 50000 рубли.

В района на Ростов, млади лекари започват да получи финансова подкрепа от общината, преди получаването на диплома: доплащания към стипендията създадена за ученици от 4-6 курса на Ростов Медицински университет. Медицински стажанти, независимо от годините на обучение, имат право на плащане в размер на 5000 рубли на месец - като добавка към заплатата.

Важно е да се помни, че точна информация за вида на обезщетения и помощи за младите лекари в регионите и по реда на постъпването им трябва да бъдат получени в органите на местното самоуправление или териториалните служби и Министерството на здравеопазването. Липсата на регионална бюджетни достатъчно средства не може да бъде основание за отказ на обезщетения.