Методи за диагностика на комуникативно социална компетентност (XK)

Предишен ◈ Следващото

Тази техника е предназначен да осигури по-пълна картина на лицето, извършващо вероятностна прогноза за успех в кариерата си.







Въпросникът включва отчети 100 подредени в цикличен начин, за да се осигури удобство при използване на шаблон рамката. За всеки въпрос, са предвидени три отговора. Техниката е предназначена за изучаване на индивидуалните личностни фактори при пациенти със средно и висше образование.

Инструкции за теста. Вие сте поканени да серия от въпроси и три възможни отговора за всеки един от тях (а, б, в). Запознайте се с необходимостта, както следва:

  1. за пръв път прочетох въпроса и отговора към него;
  2. изберете един от отговорите, които отразяват мнението си и сложи съответната буква (а, б или в) в полето на листа за отговори.

Не забравяйте следните правила:

  • не прекарват много време да мисля за отговор; Нека отговорът, който за пръв път идва на ум;
  • Опитайте се да не се използва твърде често, за да междинни отговори от рода на "не съм сигурен", "кръст", и т.н. Такива реакции трябва да бъдат възможно най-малки;
  • В никакъв случай не пропуснете нещо. Всеки въпрос трябва да се отговори;
  • отговори на по-искрено, колкото е възможно. Не се опитвайте да направите добро впечатление с отговорите си, те трябва да е вярно.

Сега, моля те, се захващаме за работа. Техните отговори на формуляра за писмо, трябва да се съборят или във въпросника до номера на въпрос, или в специална форма.

Memo експериментатор

Обърнете внимание на това дали ответникът разбира инструкциите, дали да се отговори искрено желание да въпроса. Не забравяйте да отговори на всички въпроси. Трябва да се подчертае, че често е желателно да се използват междинни и дълги отговори да медитират върху тях. Ако няколко респонденти, те не трябва да се консултират помежду си.

материал за анализ

Обработка и интерпретация на резултатите от тестовете

Че отговорите трябва да бъдат сравнени с ключа.







  • В случай, че писмото е посочено в основните, писма и отговори, които избрани интервюиран за активни реагиране 2 точки.
  • Временно отговор «б» винаги е 1 точка.
  • В случай на несъответствие на ключ за писма за реакция и писмо обвинен 0 точки.

Обработка на фактор V на (логическо мислене) е малко по-различен.

  • В случай, че писмо ключов отговор писмо възложени 2 точки,
  • В случай на несъответствие - 0 точки.

Ключ за тестване

Така получените резултати са сумирани за всеки фактор.

От фактори А, В, С, D, К, М, N, максимален брой от 20 точки.

Чрез фактор P - 40 точки (фалц линии 5 и 9).

Броят на точките от 16 до 20 (фактори А, В, С, D, К, М, Н) е висока оценка на фактор, след съответния качеството на индивида се изразява изрично (например с фактор комуникативно А).

Броят на точките 13, 14, 15, показва разпространението на определени качества, съответстващи оценка (например, отвореност над затворен).

Броят на точките, 5, 6, 7 показва качеството преобладаване съответстваща на ниска оценка (например, изолиране на общителност).

Броят на точките 8-12 е приблизителен баланс между две противоположни качества на личността (например степента на отворени, затворени умерено).

Ако ответникът вкара 12 или повече точки по десетобалната система А, резултатите от изследването трябва да се считат за невалидни.

  • Висока оценка + A - Open, лесно, общителен.
  • -А нисък рейтинг - мълчалив, затворен.
  • Висока оценка + B - за развитието на логическото мислене, с бърз ум.
  • -В нисък рейтинг - невнимателен или с слабо развит логическо мислене.
  • Висока оценка + C - емоционално стабилен, зрял и спокоен.
  • Най-ниска оценка C - емоционално нестабилни, летливи, податливи чувства.
  • Висока оценка + A - весела, безгрижен, весел.
  • -А ниска оценка - най-трезвен, мълчи, сериозно.
  • Висока оценка + K - чувствителен, която се простира до друг, с художествен мислене.
  • Най-ниска оценка К - да разчита на себе си, реалистично и рационално.
  • Висока оценка + M - предпочитайки свои собствени решения, независима, фокусирани върху себе си.
  • -М нисък рейтинг - в зависимост от групата, общителен, следва общественото мнение.
  • Висока оценка + H - самата контрол, могат да се огъват на самите правила.
  • Най-ниска оценка H - импулсивен и дезорганизиран.

Включено в анкетата и мащаба на истинност (фактор A), което е показател за надеждността на резултатите.

Urovnevaja фактори оценка (в точки):

  • 16-20 - максималното ниво;
  • 13-15 - основните прояви на фактори;
  • 8-12 - средно;
  • 5-7 - на ниско ниво.







Предишен ◈ Следващото