Подбор на кадри в посока на административния персонал

Много често, на административния персонал се възприема от мнозина като спомагателен. Но негово отсъствие, в повечето случаи, ще усложни сериозно, а понякога и напълно да спре всички офис работа. При поръчка в офиса, можете да го приемаме за даденост. Въпреки това, е необходимо само да се отстранят някои запознат подробно целия процес на офиса може да бъде счупен. Малко вероятно е, че можете да се работи както обикновено, когато има постоянни малки проблеми: внезапно свърши хартията в принтера, не е човек, който се спешно документ на клиента, или изведнъж разбити климатика.

Обикновено избор на секретар, работодателите искат да видят в главния секретар на мястото на жени на възраст 20 до 45 години. Секретар на изискванията във всеки случай е различен, но, като цяло, работодателите биха искали да видят секретар с опит, който познава оборудването за управление на документацията и офиса, както и да знае как да уверено да използват компютъра и да пишете бързо. Противно на общоприетото схващане, че не е необходимо да се ходи на работа секретар завършен кратки курсове. По-добре е да се учи на професията в професионално училище или колеж, което учи основите на основната работа.

Секретар, който не разполага с определен набор от лични качества, умения и знания, необходими никога няма да бъде асистент мениджър!

Независимо от всичко, секретарят - трудна и отговорна професия, защото в действителност, това е тук, че започва цялостната организация на работа в офиса. Това лице на компанията, както и първата му впечатление за компанията.

Ако имате малка фирма, с цел оптимизиране на разходите, можете да разпределят отговорностите офис мениджър на Секретаря!

Винаги има много, тъй като почти всеки, дори една малка фирма трябва да има свой собствен персонал, или дори само един административен служител. Но да се намери добър офис мениджър или секретар, не е лесна задача днес. Възможно ли е да се сведе до минимум тенденцията на увеличение на заплатите, и по този начин се повиши нивото на професионализъм на същото ниво?

Цената на набиране на административен персонал