Помощи за дете се грижи до 1, 5 години

Помощи за дете се грижи до 1,5 години

Общи разпоредби

• до 1,5 години с квоти за грижи за децата се заплаща в деня след отпуск по болест и майчинство.
  Започнете да напусне, за да се грижи за дете до 1,5 години, считано от края на отпуска по майчинство.

В съответствие с Федералния закон на България "за държавните помощи за граждани с деца" може да получи обезщетения един от родителите на детето, настойник или роднина действително се грижат за детето.

Ако служителят е в отпуск за грижи за децата, които работят на непълно работно време или в къщи, обезщетението му по обичайния начин.

Лица, които имат право да получават месечна помощ на няколко основания за грижи за децата, правото на избор на обезщетения съгласно едно от основанията.
Например, ако работникът или служителят е в отпуск за отглеждане на дете до навършване на една и половина години и през този период тя започва отпуск по майчинство, тя може да получи само една полза от избора си.

Месечни помощи за грижи за деца се изплаща от датата на предоставяне на отпуск за отглеждане на дете до деня на детето е един и половина години.

Когато отбеляза с удар от една и съща организация (включително чрез прехвърляне на друга организация) и работа в друга организация - към нов работодател, или в същото юридическо лице (нов трудов договор) доходи, получени от предишен работодател (уволнение) не се взема предвид при изчисляване на безвъзмездните средства.
Ползата в този случай се изчислява от действителните приходи, натрупани нов работодател за ново място на заетост, което означава, че периодът на работа по нов трудов договор, сключен след уволнението.

Лицата, отговарящи на условията като месечна помощ за грижи за деца и за обезщетения за безработица, правото на избор на обезщетения съгласно едно от основанията.

отпуск за отглеждане на дете може да се използва от жени, напълно или частично.
Ако една жена прекъсва ваканция и ще дойде да работи, месечната добавка за дете е грижа, че няма да бъдат платени.
Ако една жена вече е използвана частично в отпуск за отглеждане на дете, след което се оставя за известно време, за да работи отново и иска да се възползва от тази почивка, след което въз основа на извлечения, издадени заповед за регистрация на останалата част от празника.

отпуск за гледане е включена в общата дължина на обслужване, както и опит по специалността.

Грижа Полза за дете под 1.5 години се изплаща ежемесечно от датата на изплащане на заплатите.

Документи за назначаването и заплащането на месечни помощи:

• Отчет за работници (работниците) в свободна форма за нея (него) за родителски отпуск, на възраст под Halfhill години;
• копие от директора на определението за предоставяне на такъв отпуск;
• Отчет за работници (работник) относно назначаването на месечната добавка за дете се грижи до 1,5 години;
• сертификат, потвърждаващ, че на другия родител (настойник) не получава полза;
• Копие от заповедта от работодателя на дохода;
• копие от удостоверение за раждане на детето;
• копие от паспорта на физическо лице, което се определя месечна помощ;

Документи в СИФ при кандидатстване за разпределение (компенсация) средства:

• Писмено изявление на бланка с номер и дата на директора на Службата за финансов надзор, което показва размера на исканата сума и банкова сметка (в 2 екземпляра.);
• Копие от документа, потвърждаващ трудовото правоотношение между застрахования и ползите бенефициенти (работа книга с протокола от работата си в организация в периода на революция или трудов договор);
• Форма FSS-4;
• Изчисляване на обезщетения.

Всички тези документи трябва да бъдат подпечатани от застрахователя и подпис на главата.

1) майчинство;
2) Помощ за едно време за раждането на детето;
3) Помощ за еднократно за жени, които са регистрирани в болницата в ранните етапи на бременността;
4) месечна помощ по време на отпуска предприемат, за да се грижи за дете до навършване на една година и половина години.

Изчисляването на месечната добавка за грижи за деца на възраст под 1,5 години

Област фактор се прилага само за минималната норма за грижи за децата.

В случай на полагане на грижи за две или повече деца до навършване на една година и половина, се добавя месечната добавка за грижи за децата. Когато това се сумират с квоти не може да надвишава 100% от средната работна заплата, но не може да бъде по-малък от минималния размер на сумират ползи.

Ако осигуреното лице работи в продължение на няколко застрахователи (работодатели), месечната добавка за грижи за децата ще се изплаща от работодателя за един от работните места, по избор на получателя. Когато се говори за един от работодателите за целите на месечната добавка за грижи за деца на възраст под 1.5 години, осигуреното лице е в допълнение към други документи, удостоверение за работа при друг застраховател, че назначаването и изплащането на обезщетения в други застрахован, не са изпълнени.

Изчисляване на средните месечни доходи съгласно следната схема:

доход за предходните две календарни години
разделена на 730
и, умножен по 30,4 (средния брой дни в месеца)

Минимален и максимален месечна помощ за грижи за децата

Датата, от която индексация
Размерът на обезщетението

законодателство

Разпределение на средствата на застрахователите-работодатели от решението на ръководител или заместник на началника на отдела (офиси) на Фонда в рамките на две седмици след подаване на застрахователя всички необходими документи.

грижите за децата отпуск до 3 години

По искане на жената тя се предоставя отпуск за отглеждане на дете на възраст от три години (чл. 256 от КТ RF).

Месечен обезщетение в размер на 50 рубли, за да бъдат включени в разходите за труд (чл. 255 от Данъчния кодекс).

От гледна точка на трудовите отношения - това е една ваканция, както и правния статут на жените, както и че и в двата случая един и същ. В този период, служителят запазва работа (положение).

Средната работна заплата е 730,000 рубли. (315 хиляди. + 415 000).
Средната дневна работна заплата е 1000 рубли. (730 000. 730)
(Прибавка за бременност и раждане е 140 000 рубли. (1000 х 140 дни.))
Средната месечна работна заплата е 30 400 рубли. (1000 х 30.4)

Помощи за грижи за деца = 12,160 рубли. (30,400 х 40%)

Помощи за дете се грижи до 1,5 години е 5 223.57 търкайте. (058.93 х 13 40%)

Пример "Заявленията за отпуск за отглеждане на дете до 1,5 години"

Генерален директор на ООО "Дейзи"
PP Петров
от О. Иванова

Моля да ми предоставите "__" _______ 20__ g.otpusk на до възрастта на детето и половина години с изчисляването и изплащането на месечната добавка за грижи за децата

са включени Копие от удостоверение за раждане и писмо от местоработата на бащата на детето, че тя не се използва за определен почивка и няма да получава месечна помощ за грижи за децата.

/O.V подпис. Иванова /

счетоводство

счетоводни записвания
(Подсказка се появява, когато мишката върху номера на сметката)